AP3 - ADMINISTRAÇÃO DE ROTINA DE PESSOAL

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NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (NEAD)
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY
ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
Curso de Administração
Gabriel Lengruber Feijó Goulart – 2036498
Administração e Rotina de Pessoal – Aplicação Prática 3
Duque de Caxias, 2021
Sumário
1.	INTRODUÇÃO	3
2.	DESENVOLVIMENTO	4
3.	CONCLUSÃO	8
4.	REFERÊNCIAS	8
1. INTRODUÇÃO
2. DESENVOLVIMENTO
 Lidando adequadamente com as ausências. O período de descanso do colaborador não pode impactar diretamente na execução das tarefas da equipe. Por isso, planejar as férias do colaborador pode prever com antecedência essa saída e definir quem vai assumir os processos do empregado ausente. 
3. CONCLUSÃO
 A pausa das férias é fundamental: recarrega as energias e dá ânimo e disposição para o retorno ao trabalho. Aproveitar o tempo livre para conhecer lugares diferentes, dedicar-se a um hobby ou realizar atividades desafiadoras estimulam a criatividade e encorajam a sair da zona de conforto.
4. REFERÊNCIAS
Unidade 5 de ensino.