Exame Final_ Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

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15/10/2022 14:15 Exame Final: Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
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Exame Final
Entrega 17 out em 23:59 Pontos 100 Perguntas 10
Disponível 10 out em 0:00 - 17 out em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 43 minutos 80 de 100
 As respostas corretas estarão disponíveis em 18 out em 0:00.
Enviado 15 out em 14:14
Esta avaliação é composta por 10 (dez) questões objetivas com
valor de 10 (dez) pontos cada questão, totalizando 100 (cem)
pontos. Você tem 60 (sessenta) minutos para realizá-la.
0 / 10 ptsPergunta 1IncorretaIncorreta
O Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SGSST)
proporciona um conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria da
eficiência da gestão dos riscos da Segurança e Saúde do Trabalho
(SST), relacionados com todas as atividades da organização. Para um
bom sistema de gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho (SST) é
fundamental:
 
Atribuir responsabilidades gerais para a respectiva execução das
medidas do sistema pelos empregados da empresa
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Assegurar que as auditorias no sistema contribuam para um processo
de melhoria e possam tornar-se, também, um mecanismo para
melhorar os resultados das próprias auditorias.
 
Assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de
prevenção e de proteção.
 
Ter ciência de que o sistema é delineado mais para se justificar do que
para se aperfeiçoar.
 
Ter ciência de que o nível de desempenho de um sistema de gestão de
SST funciona genericamente, independentemente do suporte ou do
programa de SST existente na organização.
10 / 10 ptsPergunta 2
A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e,
por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as
com suas respectivas características apresentadas ao lado.
I - Dimensão Física 
II - Dimensão Emocional 
III - Dimensão Social 
 
P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas
funções vitais, observando as características físicas herdadas ou
adquiridas ao longo da vida. 
Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética,
valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão,
transcendência, perdão e empoderamento. 
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As
pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder
lidar com o estresse normal da vida. 
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S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários,
desenvolvendo postura positiva e construtiva diante de si, dos outros e
do meio onde convivem. 
 
As associações corretas são:
 
 I - S , II - P , III - R 
 I - R , II - S , III - P 
 I - P , II - Q , III - R 
 I - Q , II - S , III - P 
 I - P , II - R , III - S 
10 / 10 ptsPergunta 3
Acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda
ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
Estamos tratando de:
 Acidente de percurso. 
 Injúria laboral. 
 Doença operacional. 
 Acidente de trabalho. 
 Desatenção. 
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10 / 10 ptsPergunta 4
A gestão de uma empresa envolve, entre outros aspectos, a
implementação de diversos programas de segurança e saúde no
trabalho. Quanto maior o número de funcionários, maiores as
exigências legais em relação a esses programas. São parte integrante
de um conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores os
programas:
 PPP e PCMSO 
 PPRA e PCMSO 
 PMTA e PPRA 
 PMTA e PCMSO 
 PPP e PPRA 
10 / 10 ptsPergunta 5
A gestão em saúde ocupacional é voltada à análise das necessidades
de saúde dos trabalhadores e tem como um de seus objetivos a
promoção da qualidade de vida no trabalho. Sobre os Programas de
Promoção da Saúde do Trabalhador, analise as proposições abaixo.
I. Programa de Gerenciamento de Estresse no Trabalho: a
prevenção e o gerenciamento do estresse ocupacional requerem
ênfase na organização, uma vez que a empresa pode ser a fonte
desse estresse.
II.Programa de Combate ao Uso de Álcool e outras Drogas: os
casos identificados devem ser encaminhados para acompanhamento
clínico e psicológico, em que será avaliada a necessidade de
afastamento do trabalhador de suas funções.
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III. Programa de Alimentação Saudável: incentiva a adoção de uma
rotina de automonitoramento do peso e estimula práticas alimentares
mais saudáveis, bem como torna a atividade física parte da rotina do
trabalhador.
IV.Programa Antitabagismo: se baseia as empresas devem manter
locais específicos para que os trabalhadores tabagistas possam
consumir o cigarro, dentro ou nos arredores da empresa, os
fumódromos.
V.Programas de Ginástica Laboral: devem ser introduzidos e
realizados nas empresas de acordo com suas características e
necessidades, sendo elaborados por enfermeiros do trabalho que
conheçam os riscos provenientes do ambiente de trabalho e a rotina
diária dos trabalhadores.
Estão CORRETAS apenas as proposições que constam nos itens 
 II, IV e V. 
 I, III e V. 
 III, IV e V. 
 I, II e III. 
 II, III e IV. 
10 / 10 ptsPergunta 6
Do ponto de vista da evolução das normas de SST, é possível
observar algumas tendências globais e nacionais. Em relação a essas
tendências, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a
seguir e assinale a alternativa com a sequência correta:
( ) Avanço da dignificação do trabalho, que, além de necessário para a
sobrevivência dos indivíduos, deve também ser fonte de gratificação,
gerando oportunidade de promoção profissional e pessoal.
( ) Consolidação do conceito ampliado de saúde, não se limitando
apenas à ausência de doenças, mas sim ao completo bem-estar físico,
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mental e social.
( ) As exigências normativas devem buscar um agradável ambiente de
trabalho (e não apenas sem agentes insalubres), preocupando-se com
a prevenção da fadiga e dos fatores estressantes porventura
existentes.
( ) Adaptação do homem ao trabalho, reforçando cada vez mais os
aspectos ergonômicos nas normas de SST.
( ) Direito à informação e participação dos empresários, que, além de
influírem nas normas de SST por meio de seus representantes, têm
direito de serem comunicados sobre os riscos existentes nos seus
ambientes de trabalho.
 V – V – F – V – F. 
 V – V – V – F – F. 
 F – V – F – F – V. 
 V – F – V – F – V. 
 F – F – V – V – F. 
10 / 10 ptsPergunta 7
A expressão "qualidade de vida" tem múltiplos significados que
envolvem conhecimentos, valores, percepções e experiências
diversas. Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde) qualidade
de vida significa:
 
A percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto da
cultura e dos sistemas de valores nos quais ele vive, e em relação a
seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.
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O resultado de uma série completa de mudanças inter-relacionadas
nos padrões de saúde e doença que ocorrem em populações
específicas, observado um períodode tempo.
 
O estado completo de bem-estar físico, mental e social, e não apenas
ausência de doença.
 
A mudança recente no padrão de dieta e estilo de vida, resultantes dos
processos de industrialização, urbanização, desenvolvimento
econômico e globalização.
 
O conjunto de medidas organizado pela sociedade para proteger,
promover e restaurar a saúde da população. Esse conjunto envolve
conhecimento científico, habilidades e crenças direcionadas para a
manutenção e melhoria da saúde das pessoas.
0 / 10 ptsPergunta 8IncorretaIncorreta
As NR – Normas Regulamentadoras são normas elaboradas pelo
Ministério do Trabalho. Foram criadas e devem ser observadas a fim
de promover saúde e segurança do trabalho na empresa. As NR
existem também para nos ensinar como cumprir a CLT (Consolidação
das Leis do Trabalho) e para detalhar a CLT. 
Qual é o significado do termo Tripartite essencial para que as ações
voltadas para os Sistemas de Gestão em Saúde e Segurança do
Trabalho sejam efetivadas?
 Leis, Normas e Portarias. 
 Trabalhadores, Sindicatos e ONGs. 
 Saúde, Segurança e Meio Ambiente. 
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 Governo, Empregadores e Trabalhadores. 
 Trabalhadores, Transparente e Ético. 
10 / 10 ptsPergunta 9
 
Estabelecer uma Política de Saúde e Segurança do Trabalho é um
importante passo para a implementação de um programa de gestão de
saúde e segurança das empresas. Esta Política, trata-se de um plano
definido de ações elaborado para prevenir acidentes e doenças
ocupacionais. A obrigação de implantar políticas dessa natureza é
prevista de diferentes formas na legislação da maioria dos países.
Essa política deve: 
 
Proporcionar meios para garantir que todos os trabalhadores recebam
as devidas informações e treinamento, de forma que sejam
adequadamente capacitados para o desempenho de suas atividades.
 
Ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada pela mais alta
administração da empresa.
 
Conseguir manter elevados índices de atendimento aos requisitos
legais e proporcionar o contínuo aperfeiçoamento das medidas
implementadas.
 
Comunicar abertamente os resultados das análises críticas do
processo de gestão de saúde e segurança do trabalho.
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Definir e estabelecer os indicadores que demonstrarão que a gestão de
saúde e segurança do trabalho é responsabilidade de todos na
empresa.
10 / 10 ptsPergunta 10
O mapeamento de risco é um levantamento dos locais de trabalho que
apontam os riscos que são sentidos e observados pelos próprios
trabalhadores de acordo com sua sensibilidade. Sobre as etapas na
elaboração de um mapa de riscos, marque V para as afirmativas
verdadeiras e F para as falsas.
( ) Conhecer o processo de trabalho no local analisado: jornada de
trabalho, quantidade e informações (sexo, idade, escolaridade etc.)
dos trabalhadores, maquinário utilizado, atividades exercidas e
ambiente de trabalho.
( ) Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme tabela
de riscos ambientais.
( ) Identificar as medidas preventivas e sua eficácia: medidas de
proteção, organização, asseio, conforto e acessibilidade.
( ) Identificar os indicadores de saúde: queixas frequentes e comuns
dos trabalhadores, acidentes de trabalho ocorridos, doenças
profissionais e causas mais frequentes de ausências.
( ) Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local:
quantificar, neutralizar e reduzir a níveis compatíveis com a legislação
os levantamentos ambientais já realizados no local, ao que se refere a
perigos ambientais.
A sequência está correta em:
 V, V, V, V, V 
 V, F, F, V, V. 
 V, F, V, V, V. 
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