ED EAST NP1

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ED EAST NP1 
 
A Ergonomia aplicada nas empresas (indústrias e serviços) visa: 
Proporcionar qualidade de vida no trabalho, reduzindo a fadiga e o stress, 
acidentes e doenças ocupacionais. 
 
Henry Ford criou princípios para organização do trabalho como as linhas de 
montagem, a determinação do ritmo de trabalho pela velocidade imposta na linha, 
o posto de trabalho fixo para o trabalhador, entre outros, sendo que se obtiveram 
resultados como: 
I – Alienação do Trabalhador; 
II – Aumento da eficácia da produção; 
III – Trabalho sendo executado em ritmo confortável, respeitando os limites físicos 
e psicológicos do trabalhador; 
IV – Grande numero de atividades exercidas pelo Trabalhador; 
É correto apenas o que se afirma em: 
II e III 
 
O Profissional que se dedica ao estudo da Ergonomia é denominado: 
Ergonomista 
 
A palavra ergonomia deriva de duas palavras gregas, significando regras do 
trabalho. O sentido da palavra trabalho em grego possuía duplo sentido, sendo um 
deles o trabalho escravo e o outro o trabalho criativo. Assim, entende-se que a 
Ergonomia: 
Tem por objetivo transformar o trabalho escravo (sofrido) em trabalho criativo 
(com satisfação/motivação); 
 
Ao utilizar-se dos conhecimentos da Ergonomia nas atividades laborais busca-se: 
Adaptar o posto de trabalho, ferramentas, ambiente, ao trabalhador; 
 
A Associação Internacional de Ergonomia, IEA, descreve três áreas de especialização 
da Ergonomia sendo elas: 
Ergonomia cognitiva, física e organizacional; 
 
A palavra Ergonomia deriva de qual língua: 
Grega 
 
Em uma análise mais simples, retornando na história da humanidade até o seu 
princípio, na Pré-história, já se pode dizer que o homem, mesmo que 
intuitivamente, buscou aplicar técnicas de ergonomia para melhorar seu conforto e 
a qualidade do que fazia. Qual das alternativas abaixo não está relacionada à 
Ergonomia na Pré-história: 
Mineiros que sofriam de cólicas decorrentes da contaminação pelo chumbo. 
 
Os parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às 
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a propiciar o máximo 
de conforto, segurança e desempenho eficiente constituem o conceito de: 
Ergonomia. 
 
A ergonomia abrange: 
I - O Homem: capacidades, limitações, habilidades e necessidades; sobrecarga de 
trabalho física e cognitiva, esforços físicos, incorreções e/ou inadequações posturais 
e biomecânicas e etc.; 
II - A Máquina (ajuda material no trabalho): Equipamentos, Ferramentas, 
Instrumentos, Mobiliário, Objetos e Instalações, EPIs, EPCs, Dispositivos de 
Proteção e Segurança. 
III - O Ambiente: (micro-clima no local de trabalho): temperatura, ruído, iluminação, 
vibrações, gases tóxicos, radiações, cores, etc.; 
É correto o que se afirma em: 
I, II e III 
 
A ergonomia tem por objetivo: 
I - Adequar o trabalho, a máquina e o ambiente ao homem, respeitando as suas 
características físicas, psicológicas e cognitivas, de forma cientificamente estudada. 
II - Adequar as condições de trabalho e o sistema produtivo aos limites e 
capacidades físicas, psicológicas e cognitivas do trabalhador/ colaborador. 
III - Adequar o Homem ao posto de trabalho, equipamento, ambiente, 
desenvolvendo sua capacidade física, psicológica e cognitiva as metas de produção. 
É correto o que se afirma em: 
I e II 
 
A Ergonomia tem como foco principal o homem e, entre seus benefícios temos: 
Diminuição das lesões; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Entre os resultados obtidos com a Ergonomia é incorreto dizer que: 
Perda de competitividade da empresa; 
 
O Homem da Pré-história passou a alterar seu meio para melhorar algumas 
condições que existiam, sendo que algumas situações são, hoje, consideradas como 
intervenções ergonômicas. Qual das alternativas abaixo descreve uma intervenção 
ergonômica? 
Uso da pedra lascada para armas e utensílios; 
 
 
Na Idade Média os artesões aplicavam os conceitos de Ergonomia quando: 
Criavam suas ferramentas adaptando-as para a sua produção; 
 
A Revolução Industrial sem dúvida afetou toda a sociedade com a oferta de 
produtos em larga escala, bem como com a mudança da população do campo para 
áreas urbanas buscando empregos nas indústrias. Nestes ambientes os 
trabalhadores encontravam: 
Longas jornadas de trabalho causando fadiga física e mental nos trabalhadores; 
 
Quando falamos em Antropometria deve-se entender que esta estuda 
características físicas do ser humano exceto: 
Dentição; 
 
Entre os benefícios que encontramos com a ergonomia aplicada nas empresas 
temos: 
I – Aumento do absenteísmo; 
II – Diminuição das lesões; 
III – Padronização entre todos ambientes de trabalho; 
IV – Controle das doenças hereditárias; 
Apenas a II esta correta; 
 
A antropometria é importante no desenvolvimento da Ergonomia sendo ela: 
A documentação sobre o histórico dos acidentes de trabalho do ambiente em 
análise; 
 
No estudo antropométrico considera-se três tipos básicos de constituição física 
humana sendo: 
 Endomorfo; 
 Ectomorfo; 
 Mesomorfo; 
 Multimofro; 
Apenas a I, II e III estão corretas; 
 
Antropometria é a ciência que: 
Estuda as medidas do corpo humano. 
 
Entre as características estudadas pela Antropometria, é incorreto dizer que fazem 
parte as seguintes características físicas do ser humano: 
Dietas 
 
Após os estudos antropométricos, conclui-se que, entre os diferentes sexos: 
Há diferenças antropométricas significativas, tanto nas dimensões absolutas 
como nas proporções entre os diversos segmentos corporais. 
 
Os estudos antropométricos demonstram que quanto à idade: 
As proporções entre as diversas partes do corpo vão se alterando conforme a 
idade. 
 
A Antropometria Dinâmica considera: 
Os movimentos executados nas pausas de uma tarefa considerando apenas uma 
dimensão; 
 
Atualmente temos que qualquer que seja a abrangência e o enfoque ergonômico 
do posto de trabalho, ele deve atingir os seguintes objetivos: 
Todas as anteriores;