AVA2 NOTA100 - Ciencia, Tecnologia e Sociedade - UVA UNIJORGE

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
 
 
 
 
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
 
 
 
 
 
Ciência, Tecnologia e Sociedade 
 
 
AVA2 
 
 
Professora Leice Daiane De Araujo Costa 
 
 
 
 
Aluna: Elen Pires de Araújo 
Mat.: 20203301257 
 
 
 
 
 
 
 
 
Nova Iguaçu 
Setembro de 2021 
INTRODUÇÃO 
 
Softwares podem ser ferramentas para resolver inúmeros problemas, mas 
também são propagadores indiretos de problemas para o meio ambiente e a 
sociedade como um todo. Há uma relação peculiar entre esses três elementos, onde 
por um lado há grandes contribuições da tecnologia para a sociedade e o meio 
ambiente, como por exemplo, o software Google Earth realizando monitoramento de 
inúmeras regiões do planeta e fornecendo dados para muitos estudos, e por outro 
lado a indústria de produtos eletrônicos causa grandes danos (como a exploração de 
recursos para produção de chips), mas ao mesmo tempo muito dano é causado à 
natureza, como na exploração de recursos naturais para a produção de chips e 
computadores. 
Empresas de todos os portes causam impactos no meio ambiente e na 
sociedade, e muitas delas se mostram publicamente preocupadas com 
sustentabilidade e ética. Mas por que estamos vivenciando tantos problemas sociais 
e ambientais se existem tantas pessoas preocupadas com a saúde humana e do 
planeta? 
 
O IMPACTO DE EMPRESAS DE TECNOLOGIA NA SOCIEDADE 
 
Almeida estabelece como o interesse contemporâneo pela ética e 
sustentabilidade ambiental vem principalmente de um desejo de se obter vantagem 
competitiva - através de uma imagem pública positiva e de ganhos de produtividade 
dos colaboradores satisfeitos. Isso se faz evidente em muitas grandes empresas de 
tecnologia, que tendem a ter preocupações ambientais superficiais; e tendem a zelar 
por causas sociais enquanto incentivam condições precárias de trabalho 
 
Lawrence Kohlberg desenvolveu o seguinte modelo de desenvolvimento moral: 
 
 
 
Situa o desenvolvimento social corporativo como no estágio pré-convencional, 
onde as iniciativas vem de um desejo de obter vantagem. 
Pode-se dizer que empresas se preocupam em parecer “bons moços”, mas 
até isso é diretamente relacionado à obtenção de vantagem competitiva: uma 
pessoa física pode se preocupar com sua reputação sem necessariamente ser pelas 
vantagens que isso trás, mas o mesmo não é verdadeiro de uma empresa capitalista 
que, por visar sempre a obtenção de lucro, não irá realizar tal separação; quaisquer 
preocupações no final virão de um desejo de aumentar lucro. 
 
Por exemplo, é sabido que muitas empresas de tecnologia vistas de forma 
positiva utilizam mão de obra oriunda de países menos favorecidos e 
frequentemente explorada de forma desumana. Até mesmo empresas cuja missão 
primária parece diretamente relacionada com uma responsabilidade ético-ambiental 
- como a Tesla Motores, que cria motores elétricos - são afinal motivadas pelo lucro, 
e esta motivação pode levar a práticas eticamente questionáveis apesar da 
motivação positiva. 
 
A natureza de uma empresa faz com que a mesma tenha responsabilidade 
ética mais ampla do que um indivíduo: toda decisão da empresa tem efeitos mais 
claros sobre a sociedade e o meio ambiente, então necessariamente tem também 
implicações éticas. 
 
Almeida disserta sobre como as decisões éticas são influenciadas por três 
elementos: os valores do indivíduo, os valores organizacionais, e os valores da 
cultura no qual indivíduo e organização estão inseridos. Cita também vasto corpo de 
pesquisa demonstrando como as decisões de um indivíduos específicos dependem 
muito de sua natureza enquanto indivíduos: por exemplo uma executiva do gênero 
feminina e de origem humilde toma decisões de forma similar a outros indivíduos 
similares; e isso é mais relevante que os aspectos culturais e organizacionais. 
 
Esta realidade é especialmente alarmante na área de desenvolvimento de 
software, um ambiente corporativo extremamente competitivo, volátil e por onde 
circulam grandes investimentos; então executivos em empresas de tecnologia além 
de terem grandes responsabilidades possuem também um perfil individual similar. 
 
Mas a importância do perfil individual nestas tomadas de decisão éticas já 
indica uma potencial solução: de que promover a diversidade em cargos elevados 
de liderança é não somente algo que ajuda na conservação de uma imagem positiva 
da empresa, mas também algo que efetivamente pode aumentar a qualidade de 
suas tomadas de decisão do ponto de vista ético-ambiental. 
 
CONCLUSÃO 
O uso da tecnologia tem grande potencial benéfico para a humanidade, mas 
com a pressão do capitalismo e os valores individuais de cada um, muito 
frequentemente o custo desses avanços é muito grande para a natureza e para a 
sociedade. Pensando no modelo de desenvolvimento moral de Kohlberg, seria mais 
benéfico para a sociedade se pessoas nos níveis pós-convencionais estivessem em 
posições de liderança. É necessário investir em diversidade nas empresas para se 
aproximar cada vez mais disso. 
 
 
 
 
 
 
 
 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
ALMEIDA, F. J. R. Ética e desempenho social das organizações: um modelo teórico 
de análise dos fatores culturais e contextuais . Revista de Administração 
Contemporânea . V. 11, n. 3. Curitiba. Julho/Setembro 2007. 
 
https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552007000300006
https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552007000300006