7 Dicas de Gestão em SST (gratuito)

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DICAS DE
GESTÃO EM
SST
TAIS BORGES
PROIBIDA A VENDA OU REPRODUÇÃO
CONTEÚDO GRATUITO
T A Í S B O R G E S
Olá!
Seja bem vindo(a) ao meu e-book!
 
Ao meus longos 11 anos de atuação na área de saúde,
segurança e meio ambiente, aprendi muitas lições
valiosas. E toda essa experiência me ensinou a gerenciar
minha rotina de operações, cumprimento de metas
organizacionais e requisitos legais em empresas
nacionais, multinacionais, prestação de serviço e
consultoria.
 
Vou dividir 7 delas aqui com você, para
organização do SESMT.
 
#Vemcomigo
NR 04 - SESMT 
Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho
Gestão em
Segurança
e Saúde
do Trabalho
2
SUMÁRIO
 
4. Introdução
6. Alinhamento com a estratégia da empresa
7. Cumprimento dos requisitos legais
8. Política de cumpliance do SST
9. Defina objetivos e metas
11. Gestão de terceiros e contratados
12. Organização financeira
14. Seja especialista em análise de riscos
15. Promova ações e campanhas de prevenção
16. Criatividade
17. Conclusão
19. Contato e redes sociais
 
 
 
3
Gestão em
Segurança
e Saúde
do Trabalho
O SESMT é o setor responsável
pela gestão das ações de saúde
e segurança de uma empresa,
podendo ela ser privada ou
pública.
 
A constituição do SESMT se dá
em função do grau de risco e
número de funcionários,
conforme NR 04/3.214
Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
4
Como estruturar o SESMT e
obter melhores resultados na
gestão?
CONFIRA AGORA AS 
 MELHORES DICAS NESTE
EBOOK
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ALINHAMENTO COM A 
ESTRATÉGIA DA EMPRESA
Conheça as estratégias da empresa, onde
ela quer chegar e como o time de SST
podem contribuir para o crescimento da
mesma. 
 
O SESMT não é um setor passivo que só
tem gastos. Saúde e segurança no
trabalho é investimento. 
 
Para saber como reduzir passivos
trabalhistas e eliminar custos, conheça
profundamente suas operações e faça o
diagnóstico de todos os requisitos
normativos que a empresa precisa
cumprir.
 
 
DICA BRUTA
Faça o mapeamento das atividades do
setor por requisitos normativos a serem
atendidos
Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
6
O capítulo V da CLT 
As convenções coletivas da OIT e
convenções 
Acordo dos sindicatos de classe 
Livro de registros e última inspeção do
trabalho da empresa 
Súmulas judiciais 
Resultados de perícias 
Legislação previdenciária 
Normas regulamentadoras.
Faça uma revisão de toda a legislação
aplicável a sua empresa, negócio ou ramo
de atividade. Descreva cada item e o
impacto que pode ser causado, caso não
seja cumprido os requisitos.
 
Avalie:
 
 
Faça assinatura de revistas e aplicativos de
Saúde e Segurança do Trabalho. É
fundamental acompanhar as mudanças da
área.
 
CUMPRIMENTO DOS
REQUISITOS LEGAIS
Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
7
 
Compliance é governança, gestão pautada
para cumprimentos de requisitos legais de
todas as legislações, aplicando práticas
éticas e anticorrupções dentro das
empresas e organizações. O compliance em
SST admite a garantia da preservação da
vida e a prevenção de ocorrências danosas a
integridade física e mental do trabalho.
 
Dica bruta em SST – Crie o índice (%) de
conformidade dos requisitos legais da área
em atuação e estabeleça o plano de ação
para cumprimento.
 
 
 
POLÍTICA DE COMPLIANCE
EM SST
Índice de
conformidade em
SST
 
Nº de Itens em
conformidade na
empresa
 
Total de itens da
legislação aplicáveis
à empresa
 
X 100
 
=
Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
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DEFINA OBJETIVOS 
E METAS
Depois de alinhar as estratégias da
organização, defina os objetivos e metas
para o setor. 
 
Certificações 
Renovação de licenças 
Renovação do AVCB
Programação da SIPAT/SIPAMIN
Conclusão de treinamentos
Capacitação do membros 
Reporte e Social 
 
Essas ações podem ser feitas por um
sistema de gestão ou por meio de uma
planejamento no Excel, Kamban ou
quadro de gestão a vista.
 
Gestão em
Segurança
e Saúde
do Trabalho
9
DICA BRUTA
Utilize o 5W2H, que  é uma ferramenta
de gerenciamento de ações, a qual
consiste em responder sete perguntas
essenciais para o mapeamento de uma
atividade da empresa. São elas:
 
5W:
 
What? (O que será feito?)
Why? (Por que será feito?)
Who? (Quem irá fazer?)
Where? (Onde será feito?)
When? (Quando?)
 
 
 
 
2H:
 
How? (Como será feito?)
How much? (Quanto custará?)
 
 Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
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GESTÃO DE TERCEIROS
E CONTRATADOS
Para garantir a efetividade dos
programas de saúde e segurança da
empresa, é fundamental a avaliação dos
riscos e à adoção das medidas de
controle na contratação de serviços
terceiros. Todos os contratados devem
ser tratados da mesma forma que os
empregados nos aspecto relativos a
saúde e segurança do trabalho.
 
 
Adote a padronização da avaliação de
terceiros por meio da análise da aptidão
e liberação da empresa. Treine os
funcionários nas normas internas da
empresa, faça avaliação periódica do
terceiro (mínimo anual), sobre as ações e
política da empresa e de prevenção do
local de trabalho.
 
 
 
Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
11
ORGANIZAÇÃO
FINANCEIRA
Existem custos para gerenciar nas ações
do SESMT “How much? (Quanto
custará?)”.
 
Faça o planejamento financeiro do
setor. 
 
Identifique cada item, previsão de
custo e organize a realização ao longo
do semestre, do ano, por determinado
período.
 
Lembre-se que recursos financeiro é
um dos grandes desafios dos gestores
no SESMT, então planejamento faz
toda diferença.
 
 
Gestão em
Segurança
e Saúde
do Trabalho
12
 
 
As empresas precisam faturar e cumprir
suas metas de lucratividade. E os
profissionais de SST, podem ajudar
ativamente bem como: na gestão dos
custos em SST, análise das eficiência dos
EPI’s e redução de consumo, adoção de
projetos e eliminação de riscos na fonte
e principalmente na capacitação efetiva
do trabalhar na cultura de SST.
 
 
DICA BRUTA
Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
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SEJA ESPECIALISTA EM 
ANÁLISE DE RISCOS
 
Todo profissional de segurança precisa
conhecer profundamente sobre riscos
ambientais na perspectiva da legislação
(NR 09) e principalmente sobre os riscos
ambientais da empresa em que atua.
 
Dicas:
 
Divida sua rotina em duas partes:
administrativa e operacional. 
 
Conheça bem as atividades
operacionais e identifique os riscos:
químicos, físicos, biológicos, de
acidentes e ergonômicos em cada
processo, atividade e tarefa.
 
Para desenvolver habilidade o
prevencionista precisa tomar muito chá.
C.H.A – Conhecimento, Habilidade e
Atitudes.
 
 Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
14
PROMOVA AÇÕES E
CAMPANHAS DE
PREVENÇÃO
Faça regularmente o diálogo de
segurança do trabalho, aborde temas do
cotidiano, resultados de indicadores e o
resultado do tratamento de ações
relatadas pelos empregados.
 
Não espere apenas a SIPAT, (Semana
interna de prevenção de acidentes do
trabalho), faça campanhas de promoção
a vida. 
 
Como a campanha de proteção auditiva,
proteção das mãos, MAIO AMARELO  de
prevenção a acidentes no trânsito,
OUTUBRO ROSA  de apoio a prevenção
do câncer de mama e outra ações do
seguimento da empresa.
 
Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
15
CRIATIVIDADE
Pense fora da caixa!
 
Mas para pensar fora da caixa, você
precisa conhecer a caixa.
 
Como você pode melhorar a eficiência
do SESMT?
 
Use recursos tecnológicos, softwares,
aplicativos, desenvolva a comunicação
clara e assertiva e otimize o tempo.
 
Dicas:
 
Leitura sempre em dia
Aprendizado contínuo, aprenda algo
novo todos os dia
Comece pelo mais difícil
 
A ação orientada e planejada leva ao
resultado, então faça!
 
Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
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Prevencionista não ignore o óbvio!
 
“Aquele que acredita que a análise do óbvio é
perda de tempo, está condenado ao fracasso” 
(autor desconhecido).
 
Os profissionais de SST precisam cuidar de
suas rotinas e fazer bem feito o básico. Mas
isso só é possível quando conhecem bem
suas operações e desenvolve uma cultura de
SST, por meio de práticas de identificação,
avaliação, eliminaçãoe ou neutralização dos
riscos no ambiente de trabalho, comunicação
clara com os supervisores, gestores e direção,
sistemática de cumprimento e
monitoramento das ações por meio de
inspeções e auditórias no cumprimento de
requisitos da legislação brasileira em SST. 
E principalmente sendo a referência de
prevenção. E lembrem-se, saúde e segurança
do trabalho passam por três “mentos”: 
 
Treinamento, Procedimento e Planejamento.
 
 
 
Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
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E para finalizar o e-book, confira a última dica
bruta em SST: 
 
Conheça bem a empresa em que trabalha e
crie uma relação de confiança com todos os
setores. Procure reportar e registrar todas as
atividades do SESMT. Crie indicadores de
avaliação e desempenho e seja um bom
ouvinte dos empregados e do empregador.
 
E diga todos os dias:
#Eupraticosegurançadotrabalho, 
#Eusalvovidas.
 
 
 
 
 
 
 
#tstbruta
 
 
Gestão em 
Segurança e Saúde do Trabalho
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Segurança
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do Trabalho
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