atividade1 Etapa 02 - questionário

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Atividade 1
UC 10 – Auxiliar na organização e na realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional
Etapa 2
	 Aluno(a): Andrei Almeida Martins
	1. Após a notificação recebida, a empresa Construfaz ficou com algumas dúvidas sobre a necessidade de uso dos EPIs (equipamentos de proteção individual). Então explique, com suas palavras, a norma que trata do uso dos EPIs, qual seja a Norma Regulamentadora 6 (NR-6), abordando os itens 6.1 e 6.3.
	A norma regulamentadora nº6, conforme classificação estabelecida na portaria SIT nº 787, de 29 de novembro de 2018, é a norma especial, posto que regulamenta a execução do trabalho com uso de equipamentos de proteção individual (EPI), sem estar condicionada a setores ou atividades econômicas específicas. A norma regulamentadora 06 estabelece várias obrigações tanto para o empregador quanto para o colaborador todas com a finalidade de preservar a segurança e o conforto em todos os postos de trabalho. Além de disponibilizar os EPIs, é função da empresa providenciar treinamentos para todos os funcionários, visando, dessa maneira, qualificar a equipe conscientizá-la tanto sobre a importância de seu uso quanto em relação à maneira correta de fazê-lo.
	2. O cliente solicitou mais informações sobre o PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional). Portanto, responda às seguintes dúvidas:
a) Qual é o exame que o profissional deve realizar antes de ingressar na empresa? O exame é obrigatório? Por quê?
b) Em quais situações o colaborador deve realizar o exame de retorno ao trabalho?
c) Qual é a importância do exame periódico?
	
a) O exame admissional é algo previsto na lei trabalhista, que deve ser realizado antes 
que um colaborador inicie suas atividades em uma n ova empresa. Então, essa 
consulta serve para avaliar as condições de saúde, tanto <sica quanto mental do 
colaborador que está sendo contratado. 
b) O exame de Retorno ao Trabalho é realizado em funcionários que ficaram afastados 
do trabalho. Ele deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao 
trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a trinta dias, por 
motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não. 
c) De fundamental importância para avaliar a saúde dos trabalhadores de qualquer 
empresa, a coleta dos exames periódicos serve para trazer orientação aos 
colaboradores, quanto a possíveis problemas de saúde e níveis de fatores de risco; 
desde fisicos, químicos, biológicos ou ergonômicos, devido à exposição no ambiente de trabalho.
	3. O cliente precisa estruturar um programa de qualidade de vida no trabalho para melhorar a satisfação de seus colaboradores, visando a uma maior lucratividade e a um melhor desempenho. Sendo assim, você foi designado a contribuir com ideias e sugestões para a Construfaz, uma empresa de construção civil.
Considerando a área de atuação da empresa, pesquise e estruture um programa de qualidade de vida economicamente viável para ser implementado pela organização. Descreva, com suas palavras, a forma de realização, o objetivo e os benefícios do programa para a empresa e para os colaboradores. Responda consistentemente, utilizando pelo menos três argumentos.
	
Criar um programa de qualidade de vida no trabalho tem como principal objetivo promover a satisfação, o bem-estar e a saúde dos colaboradores dentro do ambiente corporativo. Sem essa iniciativa, é comum perceber desânimo, conflitos, inquietação e isolamento entre a equipe. 
Quando realizados de forma adequada, os programas de integração não só permitem 
Uma retenção mais longa, como também podem ajudar o novo colaborador a se ajustar à cultura corporativa e se sentir mais à vontade quando se trata de expressar preocupações ou de contribuir com novas ideias.
Organize as atividades diárias. Saber o que precisa ser feito durante o dia vai ajudar a 
Distribuir melhor o tempo e a entender quais tarefas devem ser priorizadas. Para isso, use 
uma agenda (que pode ser de papel ou eletrônica) para listar não só as atividades, como 
Também o tempo estimado de conclusão. 
Promova atividades físicas para melhorar a saúde da equipe. A atividade física é outro 
Fator importante para garantir a uma vida saudável. Além de melhorar o condicionamento 
Físico e a disposição, ela também previne doenças e contribui para a interação dos 
Trabalhadores. 
O oferecimento de benefícios para funcionários contribui para a formação de um ambiente de trabalho saudável e adequado ao crescimento profissional, incentivando os colaboradores a realizarem suas tarefas.