Q07 - Questionário 07_ 2021C - Administração () - Eng Civil

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03/10/2021 19:23 Q07 - Questionário 07: 2021C - Administração (54031) - Eng. Civil
https://ucaead.instructure.com/courses/54031/quizzes/27643 1/4
Q07 - Questionário 07
Entrega 3 out em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4
Disponível 6 set em 19:00 - 3 out em 23:59 27 dias Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 26 minutos 0,4 de 0,4
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4
Enviado 3 out em 19:20
Esta tentativa levou 26 minutos.
Instruções do Questionário!
1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do
livro !
2. Abra o questionário somente quando for responder;
3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder;
4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão;
5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste";
6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional;
7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa;
8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa;
9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas;
10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa;
11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do
questionário e escolher a opção de "salvar em PDF";
Bons estudos! 😀
Fazer o teste novamente
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03/10/2021 19:23 Q07 - Questionário 07: 2021C - Administração (54031) - Eng. Civil
https://ucaead.instructure.com/courses/54031/quizzes/27643 2/4
0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
Orientar, motivar, comunicar e liderar os trabalhadores é uma das
atribuições do administrador. Sobre as Teorias X e Y que avaliam o
comportamento humano, avalie as afirmativas a seguir.
 
I. Teoria X defende que os trabalhadores são preguiçosos e por isso
evitam assumir responsabilidades.
II. A Teoria Y alega que os funcionários gostam de trabalhar, são
criativos, buscam responsabilidades e podem se auto direcionar.
III. Na Teoria Y os trabalhadores devem ser controlados ou ameaçados
de forma a alcançar as metas organizacionais.
IV. Na teoria X os trabalhadores são capazes de autocontrole e direção
quando se identificam e estão comprometidos com os objetivos
organizacionais.
 III e IV. 
 I e II. 
 I e III. 
 II e III. 
 I. III e IV. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
As bases do comportamento individual nas organizações podem ser
dividias em duas classes distintas, é correto afirmar que os tópicos
Estrutura.
Objetivos.
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Estratégias.
Tecnologias.
 
Fazem parte da classe denominada por:
 Aspectos Dialéticos. 
 Aspectos Ocultos. 
 Aspectos Fundamentais. 
 Aspectos Visíveis. 
 Aspectos invisíveis. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 3
Para Robbins (2004, p. 196) a “motivação é um processo responsável
pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa
para o alcance de determinada meta”. Sobre a teoria da hierarquia das
necessidades de Maslow, avalie as afirmações a seguir e julgue as
como Verdadeiras (V) e Falsas (F).
 
( ) A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, defende que
o indivíduo é motivado por estímulos internos.
( ) Maslow categorizou as necessidades motivacionais em cinco:
Fisiológicas, Segurança, Social, Estima e Autorrealização.
( ) Segundo Maslow, somente quando uma necessidade inferior é
satisfeita, é que o indivíduo motiva-se a satisfazer uma necessidade de
ordem superior.
( ) Maslow categorizou as necessidades motivacionais em:
Necessidade de Existência, Necessidade de Relacionamento e
Necessidade de Crescimento.
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 V, V, V, F. 
 F, V, F, V. 
 F, F, F. V. 
 V, V, V, V. 
 V, V, F, F. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
Existem diversas teorias motivacionais, cujos autores estudam o
comportamento humano nas organizações. Uma delas defende que a
satisfação ou insatisfação no trabalho dependem de fatores
motivacionais e higiênicos. Essas premissas são inerentes à teoria: 
 da hierarquia das necessidades de Maslow. 
 da realização. 
 dos dois fatores. 
 ERC. 
 da expectação de Vroom. 
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