Aula_01_1_Pratica_Simulada_Trabalhista_Petica_Inicial

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PRÁTICA SIMULADA TRABALHISTA 2021.2 – Turmas 2001/3001
FACULDADE ESTÁCIO DE CASTANHAL
 PROFª Ms. ANGÉLICA LINS
* CONTATO  E-MAIL: angelica.santos@estacio.br
APRESENTANDO A NOSSA DISCIPLINA: A disciplina em questão tem como conteúdo a prática trabalhista, cursada, posteriormente, à direito processual do trabalho, além já de ter esgotado as disciplinas de direito material do trabalho. Tal fato lhe permite fazer uma articulação teoria e prática, consolidando de forma interdisciplinar os conteúdos assimilados conceitualmente. 
A análise dos casos concretos retirados da prática profissional e da segunda fase do exame da OAB da prova específica de direito do trabalho possibilita o exercício prático das mais diversas peças processuais na área.
EMENTA – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
 Unidade 1 - Petição Inicial Trabalhista
1.1. Articulação teoria e prática
1.2. Estrutura da petição inicial
1.3. Elaboração de petições iniciais
 Unidade 2 - Contestação Trabalhista
2.1. Articulação teoria e prática.
2.2. Estrutura de Contestação
2.3. Elaboração de contestações
2.4. Contestação com Reconvenção
Ementa – conteúdo programático
 Unidade 3- Recursos Trabalhistas
3.1. Articulação teoria e prática.
3.2. Estrutura dos Recursos Trabalhistas
3.3. Recurso Ordinário
3.4. Contrarrazões ao Recurso Ordinário
3.5. Recurso Ordinário Adesivo
 Unidade 4- Fase Executória
4.1. Execução - Aspectos Gerais
4.2. Liquidação
4.3. Expropriação
4.4. Defesa do Executado
4.4.1.Embargos à Execução
4.4.2. Agravo de Petição
PRÁTICA SIMULADA TRABALHISTA
UNIDADE 1 - ARTICULAÇÃO TEORIA E PRÁTICA. ESTRUTURA DA PETIÇÃO INICIAL.
1. Petição inicial – conceito e requisitos
Conceito
A petição inicial, instrumento do direito de ação (art. 5º, XXXV, CF/88), é a peça escrita na qual o autor formula o pedido de tutela jurisdicional ao Estado-juiz (naturalmente inerte), para que diga e efetive o direito no caso concreto.
1.1. requisitos (clt)
Art. 840, §1º – Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
1.2. requisitos (cpc)
Art. 319. A petição inicial indicará:
I - o juízo a que é dirigida;
II - os nomes, os prenomes, o estado civil, a existência de união estável, a profissão, o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, o endereço eletrônico, o domicílio e a residência do autor e do réu;
III - o fato e os fundamentos jurídicos do pedido;
IV - o pedido com as suas especificações;
V - o valor da causa;
VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados (requerimento genérico – provas em audiência);
1.3 questões relevantes quanto ao pedido
O objeto imediato (natureza da tutela jurisdicional pretendida: condenatória, declaratória ou constitutiva) e o objeto mediato (objeto da pretensão de direito material);
A cominação pecuniária para o caso de descumprimento da sentença, se o autor pedir a condenação do réu a abster-se da prática de algum ato, a tolerar alguma atividade, ou a prestar fato que não possa ser realizado por terceiro;
Em caso de pedido de tutelas de urgência/liminar, este será o primeiro item do pedido, sendo necessária a prévia fundamentação, na causa de pedir, dos motivos de sua necessidade, com ênfase no preenchimento dos requisitos legais exigidos para cada instituto, por exemplo: fumus boni iuris e periculum in mora.
Pedido x Requerimento (Ex: citação do réu, honorários* e prova NÃO são itens do pedido)
2. Estrutura da petição inicial
Endereçamento
Qualificação das partes – Identificação da Peça
Questões de caráter preliminar (competência; legitimidade; prevenção/dependência, gratuidade de justiça, interrupção de prescrição, prioridade processual etc.)
Dos Fatos
Do Direito
(OU Estruturação POR TEMAS)
5. Do pedido
6. Requerimentos
7. Valor da Causa
8. Conclusão (Deferimento, Local, Data e Assinatura)
2.1 dicas de formatação e escrita
Utilização de CAIXA ALTA para endereçamento, nomes das partes, identificação da peça, títulos dos tópicos.
Padrões gerais de formatação (texto alinhado, justificado, citações com recuo, equilíbrio nos negritos e itálicos etc.)
Discurso indireto (narrativa com os verbos na terceira pessoa);
Fatos narrados em ordem cronológica;
Parágrafos curtos;
Coesão e coerência no discurso;
3. Vamos estruturar do zero, MINUTANDO TEXTOS-PADRÃO???
AULA 1 – ESTRUTURA DA PETIÇÃO INICIAL – REQUISITOS – ELEMENTOS
Resgatar o conceito de petição inicial que é instrumento da demanda, é a peça escrita na qual o autor formula o pedido de tutela jurisdicional ao Estado-Juiz, para que diga o direito no caso concreto;
Analisar os elementos da petição inicial, constantes especialmente nos artigos 840 da CLT e art. 319 e seguintes do CPC, aplicado subsidiariamente por força do artigo 769 da CLT;
Identificar os aspectos formais da petição inicial; quando escrita à mão, bem como na sua forma digital.
JÚIZO OU TRIBUNAL A QUE É DIRIGIDA – É O ENDEREÇAMENTO DA AÇÃO
QUALIFICAÇÃO DO RECLAMANTE...,endereço eletrônico..., vem, por seu advogado, endereço eletrônico.., com escritório na ..., para fins do artigo 77,V, do Código de Processo Civil, propor a presente
NOME DA AÇÃO pelo rito ...,
em face de QUALIFICAÇÃO DA RECLAMADA..., endereço eletrônico..., pelos fatos e fundamentos a seguir expostos:
I- DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA (Pedido de gratuidade se houver).
II - DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA (Indicação se houve ou não tentativa de conciliação (vide observação dos fatos) ou facultatividade da passagem pela CCP segundo o STF)
III - DOS FATOS (Parte narrativa onde deve constar os fatos que ensejam a demanda. Pode ser realizado por tópicos que constem as informações relevantes do caso concreto, tais como: - DO RECONHECIMENTO DO VINCULO EMPREGATÍCIO ; - DA NULIDADE DA RELAÇÃO DE TRABALHO; - DA ANOTAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO NA CTPS; - DOS FATOS ATINENTES A PARCELAS DE NATUREZA SALARIAL; - DOS FATOS RELACIONADOS À JORNADA DE TRABALHO; - DO FGTS; - DAS PARCELAS INDENIZATÓRIAS; etc)
IV - DOS FUNDAMENTOS (Em consonâncias aos tópicos levantados nos fatos deve-se fundamentar a pretensão do Reclamante, com base nos argumentos mais pertinentes e relevantes da jurisprudência sobre o assunto, que se utiliza de OJ`s, súmulas, dispositivoslegais dentre outros.)
V - DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
VI - DO PEDIDO:
Diante do exposto, requer:
1. seja deferido o pedido de Gratuidade de Justiça pleiteada no preâmbulo desta
exordial;
2. Os pedidos referentes às causas de pedir e dos fundamentos apresentados, de acordo com a natureza do provimento jurisdicional, ou seja, declaratório, condenatório ou constitutivo; 
3.Determinar a notificação da reclamada, para comparecer a audiência a ser designada por este r. Juízo, oportunidade em que deverá oferecer contestação a presente, sob pena de revelia e confissão da matéria de fato, esperando ao final ver julgados procedentes os pedidos formulados nesta ação;
3. seja a reclamada(o) condenado no pagamento dos honorários advocatícios.
VII - DAS PROVAS Indica como provas a serem produzidas as de caráter documental, testemunhal e depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de confissão, na amplitude do artigo 369 do Código de Processo Civil.
VIII - DO VALOR DA CAUSA:
Dá-se à presente o valor de R$ ...
Nestes Termos,
P. deferimento.
Local e data.
Nome do Advogado
OAB nº
CASO CONCRETO DA PROXIMA AULA – 26/08/21 
XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - Nelson Aviz procura você, como advogado(a), afirmando que foi empregado da sociedade empresária Alfa Ltda. na sede desta, localizada em Sete Lagoas/MG, de 17/12/2017 a 28/04/2018, tendo exercido, na prática, a função de técnico de informática.
Nelson informa que foi despedido por justa causa, apesar de não ter feito nada de errado, não recebendo qualquer indenização, mas apenas o saldo salarial do últimomês; que a empresa não integrava, para fim algum, o salário-família que Nelson recebia; que trabalhava de segunda-feira a sábado, das 20h às 5h, com intervalo de 20 minutos para refeição; que o local de trabalho era de difícil acesso e não servido por transporte público regular, pelo que a empresa fornecia o transporte para ir ao trabalho e voltar dele, de forma que Nelson demorava uma hora no trajeto de ida e outra uma hora no de volta; que realizou exame médico na admissão; que Nelson tem uma irmã que trabalha na mesma sociedade empresária, exercendo a função de programadora de jogos digitais.
O trabalhador exibe cópias dos contracheques, nos quais há, na parte de crédito, salári0 de R$ 1.200,00 e uma cota de salário-família; já na parte de descontos, há INSS, vale-transporte e FGTS. Nelson ainda exibiu sua CTPS, na qual consta admissão em 17/12/2017 e saída em 28/04/2018, na função de auxiliar de serviços gerais; na parte de anotações gerais, há anotação de que o empregado foi dispensado por justa causa em razão de conduta inadequada. Em pesquisa pela Internet, você localiza a convenção coletiva da categoria de Nelson, com os pisos normativos para todas as funções desempenhadas na sociedade empresária Alfa, dentre elas os seguintes: auxiliar de serviços gerais: R$ 1.200,00; técnico em informática: R$ 1.800,00; programador: R$ 3.500,00; e engenheiro de computação: R$ 6.000,00.
Elabore a peça prático-profissional que melhor defenda os interesses de Nelson, sem usar dados ou informações que não estejam no enunciado.