AV2 Desenv Pessoal e Trababilidade

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24/12/2022 03:09 ser-educacional
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Avaliação: AV2 - 12 de Dezembro de 2022
08:00 Finalizado
Local: SALA_ONLINE / A_ONLINE /
P_ONLINE / AM - UNINASSAU (UNINORTE-
MANAUS/SHOPPING PLAZA)
Acadêmico: Módulo C - 121193 . 7 -
Desenvolvimento
Correto Incorreto Anulada Discursiva Objetiva Total:4,00/5,00
1 Código:130165
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Disciplina -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE
Texto de apoio:
O perfil comportamental é um conjunto de características pessoais que
ajudam a prever futuras atitudes diante de diferentes situações. O perfil
comportamental é, portanto, uma forma de entender como os
colaboradores lidam com diferentes estímulos.
Enunciado:
Com base nos estudos sobre estilos comportamentais, pode-se afirmar
que:
Alternativa correta:
 c) um indivíduo assertivo é aquele que demonstra, em seu
comportamento, uma postura positiva;
Alternativa marcada:
 c) um indivíduo assertivo é aquele que demonstra, em seu
comportamento, uma postura positiva;
Justificativa: A assertividade é a qualidade de uma pessoa ser positiva
ou, em alguns casos, afirmativa. A pessoa que possui estas qualidades
demonstra comportamentos como autoconfiança, sinceridade e
honestidade.
0,50/ 0,50
2 Código:1934
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Disciplina -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE
Enunciado:
Planejar o dia, planejar a semana, planejar o mês, planejar o ano… O
método muda e as ferramentas mudam, mas o objetivo é sempre o
mesmo: focar a energia e a atenção para que nossa ação nos leve na
direção que desejamos, e não na direção a que as distrações ...
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Alternativa correta:
 a) II, III e IV, apenas.
Alternativa marcada:
 b) II e IV, apenas.
0,00/ 0,50
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Disciplina -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE
Texto de apoio:
Proatividade, equilíbrio emocional, senso crítico e conhecimento do
mundo são algumas soft skills bastante valorizadas pelo mercado atual.
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3 Código:107240
Sobretudo em tempos de transformação digital, onde o volume de
informações circulando nas mídias é enorme, se manter bem informado e
saber filtrar o que é relevante para sua carreira faz você ...
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Enunciado:
Com base nos estudos sobre postura profissional, pode-se concluir que:
Alternativa correta:
 b) É imprescindível preparar-se para se apresentar bem física e
intelectualmente frente ao selecionador. 
Alternativa marcada:
 b) É imprescindível preparar-se para se apresentar bem física e
intelectualmente frente ao selecionador. 
Justificativa: Demonstrar que conhece bem a empresa preparando-se
físico e mentalmente é um aspecto bastante positivo, bem como, vestir-se
conforme o padrão da empresa, manter o foco no conteúdo do seu
currículo, entre outros.
0,50/ 0,50
4 Código:1905
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Disciplina -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE
Enunciado:
Analise as sentenças verdadeiras (V) e falsas (F) sobre ferramentas de
planejamento. ( ) A ferramenta 5W2H Elenca perguntas que vão nortear o
Plano de ação. ( ) O diagrama de Gantt analisa as forças, fraquezas,
ameaças e oportunidades. ( ) Matriz SWOT tem como objetivo a
identificação de causas ...
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Alternativa correta:
 a) V.F.F.V.
Alternativa marcada:
 d) V.F.V.F.
0,00/ 0,50
5 Código:1909
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Disciplina -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE
Enunciado:
O diagrama de Pareto, também conhecido como regra 80/20, esclarece
que 80% dos resultados que se alcança é consequência de apenas 20%
dos esforços empregados. O diagrama pode ser construído com duas
finalidades distintas, segundo Seleme e Stadler (2012). Quais são essas
finalidades?
Alternativa correta:
 e) Diagrama de Pareto por causa e efeito;
Alternativa marcada:
 e) Diagrama de Pareto por causa e efeito;
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Disciplina -
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6 Código:1927
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE
Enunciado:
O 5W2H é um checklist de determinadas atividades que precisam ser
desenvolvidas com o máximo de clareza possível por parte dos
colaboradores da empresa. Ele funciona como um mapeamento destas
atividades, onde ficará estabelecido o que será feito, quem fará o quê, em
qual período de tempo, em qual área ...
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Alternativa correta:
 a) O 5w2h facilita a criação de planos de ação, descrevendo e
gerindo todos os pontos necessários para alcançar o objetivo descrito.
Alternativa marcada:
 a) O 5w2h facilita a criação de planos de ação, descrevendo e gerindo
todos os pontos necessários para alcançar o objetivo descrito.
0,50/ 0,50
7 Código:1966
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Disciplina -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE
Enunciado:
Mais do que estabelecer compromissos sociais, as empresas que
elaboram suas diretrizes organizacionais de maneira correta, beneficiam-
se de um processo de reflexão sobre negócio que lhes permitem enxergar
de forma precisa quem realmente são. Disponível em: <
https://www.saudebusiness.com/sem-categoria/importncia-das-diretrizes-
organizacionais >. Acesso em: 20 abr. 2021. A respeito das diretrizes
organizacionais, correlacione ...
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Alternativa correta:
 e) 1-A, 2-C, 3-B. 
Alternativa marcada:
 e) 1-A, 2-C, 3-B. 
0,50/ 0,50
8 Código:1888
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Disciplina -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE
Enunciado:
A busca pelo sucesso é fundamental para que nos sintamos realizados. O
sucesso reflete que as nossas escolhas foram acertadas e que estamos
bem nas esferas pessoal e profissional. Ter sucesso é importante e tem
relação direta com a felicidade. O que leva ao sucesso?
Alternativa correta:
 c) Ter prazer com o trabalho.
Alternativa marcada:
 c) Ter prazer com o trabalho.
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Disciplina -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE
Texto de apoio:
“Todo e qualquer negócio precisa analisar de forma detalhada o cenário
econômico, a fim de prever possíveis pontos negativos e de sucesso,
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9 Código:130184
como também de melhorar o lado forte da firma e direcionar seus
planejamentos dentro de tantas mudanças no ambiente. Nesse contexto,
inserir, nas suas estratégias, a análise ambiental ...
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Enunciado:
Considerando os estudos sobre a análise de SWOT, pode-se afirmar que:
Alternativa correta:
 e) a análise de SWOT acompanha as movimentações do ambiente
externo através de dois fatores: ameaças e oportunidades;
Alternativa marcada:
 e) a análise de SWOT acompanha as movimentações do ambiente
externo através de dois fatores: ameaças e oportunidades;
Justificativa: A principal função da análise de SWOT é analisar os
contextos interno e externo nos quais a organização está inserida. A
análise do ambiente interno determina suas forças e fraquezas, enquanto
o estudo externo possibilita a definição de ameaças e oportunidades.
0,50/ 0,50
10 Código:107243
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Disciplina -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE
Texto de apoio:
Análise ou matriz SWOT – em português, análise ou matriz FOFA – é
um método de planejamento estratégico que engloba a análise de
cenários para tomada de decisões, observando 4 fatores. São eles, em
inglês: strengths, weaknesses, opportunities e threats. Em português:
forças, oportunidades, fraquezas e ameaças. Trecho do site: ...
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Enunciado:
Com base nos estudos sobre a análise SWOT, é possível afirmar que:
Alternativa correta:
 e) A análise de ambientes externos, no prisma da matriz SWOT, leva
em consideração, fatores como economia, política e sociedade. 
Alternativa marcada:
 e) A análise de ambientes externos, no prisma da matriz SWOT, leva
em consideração, fatores como economia,política e sociedade. 
Justificativa: A análise SWOT, identifica as variáveis externas que
podem apresentar uma ameaça ou oportunidade. As variáveis são:
política, economia, sociocultural, tecnológico, ecológico e legal.
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