Buscar

Aulapos_ Estácio AV DESENVOLVIMENTO PESSOAL CARREIRA EMPREGABILIDADE RICARDO MENEGUSSI PEREIRA POS DIREITO 2022

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Disc.: DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE
Aluno: 202211277877 - RICARDO MENEGUSSI PEREIRA
Avaliação:
9,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
9,0 pts
 1. Ref.: 5388871 Pontos: 0,00 / 1,00
"A educação do século 21 pede um aluno protagonista, autor da própria história. Quanto mais protagonista em sala de aula,
mais ele desenvolve autoconfiança, o que motiva e aumenta seu aprendizado. Para estimular esse protagonismo por meio da
escrita e leitura, a Estante Mágica oferece às escolas um projeto gratuito que torna cada criança autora do próprio livro, com
direito a evento de autógrafos e tudo" (Estante Mágica, Propósito).
A Estante Mágica é uma Startup Brasileira de grande sucesso! Atuando na área da educação - como vemos em seu
propósito, acima - tem realizado grande transformação na área que se propôs a atuar.
Mas sabemos que, iniciando-se como uma Startup, foi necessário a seus sócios estivessem atentos às seguintes
características:
I - Por um modelo de negócios, a relação entre mercado, cliente e investidores deve estar clara.
II - Deve ser criada em um cenário de certezas, sem risco de para o novo projeto, embora em busca de soluções a serem
desenvolvidas.
III - Necessário que apresente um produto que seja original (ou seja, sem possibilidade de repetição) e escalável (permita
crescimento em escala).
Das afirmativas acima:
 Somente I é verdadeira.
Somente I é falsa.
 I e III são verdadeiras.
Somente II é verdadeira.
Somente III é falsa.
Respondido em 05/12/2022 07:12:19
 2. Ref.: 5388869 Pontos: 1,00 / 1,00
É perceptível a capacidade de algumas instituições serem criativas. O mesmo acontece com algumas pessoas nos mais
diversos ramos da sociedade. A criatividade, portanto, é um motor fundamental para que se acompanhe as mudanças e
exigências do mercado, ao mesmo tempo em que se busca cada vez mais oferecer qualidade.
Por isso, para que haja realmente CRIATIVIDADE, é necessário saber:
I - Gerenciar o presente: conhecer a empresa como um todo e identificar os aspectos que envolvem a empresa; mas
conhecer, principalmente, a área em que se atua.
II - Esquecer o passado: apagar as memórias, desgarrando-se do passado. Buscar o novo, melhorar e ser competitivo é
fundamental atualmente.
III - Antecipar o futuro: realizar a pesquisa de tendências, pois é importante olhar para o futuro e tentar entender o que o
consumidor está pensando.
Das afirmativas acima:
Somente I é verdadeira.
 I e III são verdadeiras.
Somente III é falsa.
Somente II é verdadeira.
Somente I é falsa.
Respondido em 05/12/2022 07:24:55
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5388871.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5388869.');
 3. Ref.: 5388867 Pontos: 1,00 / 1,00
A inovação, que deve gerar benefícios reais, é um fator tão importante para o Empreendedorismo que pode apresentar-se
de diversas formas, de acordo com o tipo de empreendimento ou objetivo a ser alcançado.
Confira, abaixo, alguns exemplos de INOVAÇÃO que a empresa pode gerar e relacione-as com os exemplos a seguir:
I - Inovação na Produção
II - Inovação na Marca
III - Inovação no Produto
IV - Inovação no Negócio
 
A - A cor Vermelho Ferrari é proveniente de uma inovação feita pela empresa automobilística, quando decidiu criar uma cor
específica para seus automóveis de corrida
B - É muito comum, ao sair de uma concessionária com um ¿carro zero¿, o comprador já está com seguro firmado, revisão
agendada e outros benefícios.
C - Até há poucos anos, o airbag era considerado fator de luxo no Brasil. Com a pressão da legislação e dos clientes, foi
necessário incluí-los em todos os automóveis.
D - A linha de montagem inaugurada por Henry Ford, no início do século XX, para produção em massa do automóvel Ford T,
foi um marco para popularizar a venda de veículos.
A relação entre INOVAÇÃO e os EXEMPLOS é:
A - III, B - I, C - IV, D - II
 A - II, B - IV, C - III, D - I
A - III, B - IV, C - I, D - II
A - I, B - II, C - III, D - IV
A - IV, B - III, C - II, D - I
Respondido em 05/12/2022 07:30:45
 4. Ref.: 5403563 Pontos: 1,00 / 1,00
"O termo inteligência artificial foi cunhado em 1956 pelo pesquisador americano John McCarthy durante o primeiro evento
dedicado ao assunto, a Conferência de Dartmouth, nos EUA. Em 1985, o americano Marvin Minsky publicou o livro "The
Society of Mind", que relaciona a inteligência artificial ao desenvolvimento de uma criança. Mas os avanços se revelaram
mais lentos que o teorizado nos livros" (Adoro Cinema, A.I. - Inteligência Artificial). Neste filme ou em outros filmes
semelhantes, que lidam com os avanços - possíveis e imaginários - das tecnologias digitais, é muito comum apresentar o
acesso mais fácil aos conhecimentos, com ajuda das máquinas.
É neste contexto que geralmente chamamos o período em que vivemos de ERA DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO.
Para além da ficção, ele trouxe mudanças fundamentais. Entre elas, podemos destacar este período como:
Menos marcado pelas habilidades técnicas de trabalho e limitado pelas novas tecnologias.
Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas tecnologias e estruturas.
 Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas tecnologias e estruturas.
Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e limitado pelas novas tecnologias e estruturas.
Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e menos pela evolução exponencial de novas tecnologias e
estruturas.
Respondido em 05/12/2022 07:33:19
 5. Ref.: 5400519 Pontos: 1,00 / 1,00
"No Dia Internacional do Voluntário, celebrado nesta quinta-feira, 5 de dezembro, o Ministério da Cidadania lança o
Prêmio Pátria Voluntária, com o objetivo de reconhecer as iniciativas de trabalho voluntário desenvolvidas por organizações
da sociedade civil, pelo setor público, empresarial ou por pessoas físicas. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas por
meio da plataforma do programa. O prazo se encerra no dia 31 de janeiro. Serão escolhidos cinco vencedores, um de cada
região do país. Cada um poderá apresentar um projeto no valor de até R$ 50 mil com apoio da Fundação Banco do Brasil,
totalizando R$ 250 mil" (Ministério da Cidadania, 05/12/19).
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5388867.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5403563.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5400519.');
O Voluntariado é um grande exemplo de como a sociedade civil organizada por colaborar com o desenvolvimento social. E
isso nos ajuda a perceber que o Mercado de Trabalho oferta diferentes formas atuação; a saber:
Setor Terciário e Empresas.
Iniciativa Pública e Setor Privado.
Setor Privado e Público.
 Iniciativa privada, setor público e terceiro setor.
Empresas e Setor público.
Respondido em 05/12/2022 07:34:45
 6. Ref.: 5403566 Pontos: 1,00 / 1,00
"Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e
as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito
mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está
frito" (administradores.com).
Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como
esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra "era da empregabilidade"; ou a
era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que:
I - É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais
novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais.
II - A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa
pensar na construção de sua trajetória profissional.
III - É necessário saber como encontrar os caminhospara prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante
transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma
personalidade forte e marcante.
Das afirmativas acima:
Somente I é verdadeira.
Somente III é falsa.
I e III são verdadeiras.
 Somente I é falsa.
Somente II é verdadeira.
Respondido em 05/12/2022 07:36:53
 7. Ref.: 5421552 Pontos: 1,00 / 1,00
Por que é importante compreender qual é o seu conceito pessoal de sucesso na carreira?
Para ser mais fácil se comparar com seus amigos.
 Para suas decisões serem coerentes com suas prioridades.
Para contribuir para limitar sua rede de networking.
Para agilizar a aposentadoria.
Para manter o foco em ganhar um salário maior, mesmo que o trabalho não seja sua preferência.
Respondido em 05/12/2022 07:37:33
 8. Ref.: 5421579 Pontos: 1,00 / 1,00
Em relação à criação de qualidade de vida no trabalho, algumas das suas categorias são:
 Oportunidades de desenvolvimento, constitucionalismo e relevância social.
Relevância social, espaço total de vida e lideranças justas.
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5403566.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5421552.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5421579.');
Espaço total de vida, liberdade de imprensa e autoconhecimento profissional.
Condições de trabalho seguras, empregabilidade e recompensas justas.
Networking, oportunidades de crescimento e integração social.
Respondido em 05/12/2022 07:38:16
 9. Ref.: 5421489 Pontos: 1,00 / 1,00
Uma das principais ações corporativas para o desenvolvimento das carreiras é o feedback, que se manifesta:
 Quando se elogia um trabalhador por ter realizado um bom trabalho.
Quando se outorga um bônus a um trabalhador por um bom desempenho.
Quando se realiza um relatório do histórico de atividade na empresa.
Quando todos os colaboradores participam do planejamento estratégico.
Quando existe um diálogo entre as chefias e os colaboradores.
Respondido em 05/12/2022 07:39:47
 10. Ref.: 5196501 Pontos: 1,00 / 1,00
Descobrir o significado, para você, do trabalho que executa, é imprescindível.
Sylvia Vergara
A citação da autora tem sentido quando se analisa os processos motivacionais, pois:
I - As motivações individuais são todas iguais.
II - Encontrar significado no trabalho ajuda a pessoa a crescer junto com a organização.
III - O significado no trabalho dá certa direção e informa os motivos pelos quais as coisas fazem sentido. 
Estão corretas as alternativas:
I e IV.
 II e III.
III e IV.
I e II.
II, apenas
Respondido em 05/12/2022 07:42:20
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5421489.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5196501.');

Continue navegando