Fazer teste ATIVIDADE DE SISTEMATIZAÇÃO Plano de Acompanhamento de Carreira em Serviço Social I

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Fazer teste: ATIVIDADE DE SISTEMATIZAÇÃO
Plano de Acompanhamento de Carreira em Serviço Social I - Turma_002 Material Didático
Fazer teste: ATIVIDADE DE SISTEMATIZAÇÃO 
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Várias tentativas Este teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 3.
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 1
Para transformar uma cultura burocrática em uma cultura
intraempreendedora, é necessário adotar valores gerenciais
que incentivem o empreendedorismo.
 
Esses valores incluem:
Ambição exaustiva.
Organização e controle rígidos.
Burocracia como forma de controle.
Interesses próprios
Iniciativa própria e comprometimento.
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 2
Analise as alternativas a seguir e assinale a alternativa que se
refere ao conceito de intraempreendedorismo:
Colaboradores que têm gestão do tempo.
Funcionários qualificados para o bem próprio.
Membros da organização que inovam, identificam e criam
oportunidades de negócio.
Pessoas que mantém o foco naquilo que trará resultado para si.
Pessoas que criam regras dentro da empresa.
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? Estado de Conclusão da Pergunta:
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_935986_1
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_935986_1&content_id=_13951247_1&mode=reset
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 3
A felicidade no trabalho pode ser dividida em quatro dimensões.
Assinale a alternativa CORRETA, que apresenta essas
dimensões:
Dimensão existencial, dimensão relacional, Dimensão
monopolística e Dimensão romanística
Dimensão espiritual, dimensão pessoal, Dimensão holística e
Dimensão oligopolística
Dimensão existencial, dimensão relacional, dimensão espiritual
e dimensão pessoal.
Dimensão holística, Dimensão oligopolística, Dimensão
monopolística, Dimensão romanística.
 Dimensão holística, Dimensão oligopolística, dimensão
espiritual e dimensão pessoal.
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 4
I. Encorajar colaboradores a desenvolver e expor ideias
II. Permitir que as ideias sejam levadas adiante, em níveis
controlados de risco e custo, de maneira incremental
III. Facilitar os recursos e a liberdade necessários para avaliar,
testar, modificar e testar ideias várias vezes.
IV. Aceitar pequenas falhas como elemento essencial do
aprendizado para se atingir o sucesso.
O intraempreendedorismo efetivo cria um ambiente
organizacional no qual a inovação pode vicejar e transformar
pessoas comuns, que talvez nunca tenham visto um cliente, em
empreendedores internos de sucesso. Este ambiente deve ser
capaz de:
 
Estão CORRETAS as alternativas:
I, II, III e IV.
I, II e III apenas.
II, III e IV apenas.
II e III apenas.
I e IV apenas.
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PERGUNTA 5
Ser empreendedor é olhar o mercado como um todo, perceber
possibilidades diferentes e descobrir coisas novas. Assim,
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a.
b.
c.
d.
e.
analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa
CORRETA:
Conhecer as macrotendências que surgem no mercado não é
importante, vez que o empreendedor utiliza a sua criatividade
para criar produtos e serviços.
Estar bem informado é o dever do empreendedor, mas a
intuição na condução do negócio é o mais importante.
Saber priorizar e mapear os riscos de um negócio, planejando
as consequências caso esses riscos aconteçam, é uma tarefa
de um empreendedor.
Ser empreendedor hoje é a garantia de acúmulo de riqueza.
O empreendedor precisa focar em produtividade apenas no
início do desenvolvimento do negócio.
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