Avaliação da Unidade - Benefícios, Encargos e Impostos Sobre a Folha

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Nome do aluno: ________________________________________________________ 
Curso de Pós-graduação: _______________________________________________ 
Data da avaliação: ___/____/____ Cidade/Estado: _____________________ 
Valor: 10 pontos 
 
ATENÇÃO: Após resolução das questões, preencha o gabarito abaixo com as alternativas 
assinaladas como resposta correta. 
A correção será realizada pelo gabarito, por isso preencha atentamente. 
 
GABARITO 
Questão Resposta do aluno 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
 
Benefícios, Encargos e Impostos Sobre a Folha 
 
1. O vale-transporte somente será entregue ao trabalhador, mediante ________, no 
início de cada mês, em sistema de fichas ou tíquetes, fornecidos pelas empresas de 
transportes coletivos e adquiridos pela empresa empregadora. Não poderá ser pago 
o vale-transporte direto ao empregado, sob a forma de ______________. 
Assinale a alternativa que completa as lacunas corretamente. 
a. Recibo, dinheiro. 
b. Recibo, cartão. 
c. Recibo, tíquete. 
d. Fichas, dinheiro. 
e. Fichas, cartão. 
 
2. Em conformidade com a Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, regulamentada 
pelo Decreto nº 92.180, de 19 de dezembro de 1985, como os trabalhadores são 
beneficiários do vale-transporte? 
Leia e analise as alternativas abaixo e em seguida selecione aquela que melhor 
responde à pergunta. 
a. Os empregados em geral, inclusive o estagiário. 
b. Os trabalhadores em despesas de trabalho temporário. 
c. Os prestadores de serviços pró-labore, para deslocamentos indispensáveis à 
prestação do trabalho, percepção de salários e os necessários ao desenvolvimento 
das relações com o empregador. 
d. Profissionais liberais. 
e. Motoristas de aplicativo. 
 
3. O fornecimento do vale-transporte não é obrigatório pelo empregador que 
proporcionar, por meios próprios ou contratados, em veículos adequados ao 
transporte ________, o deslocamento trabalho ________ de seus trabalhadores. 
Escolha a alternativa que preenche as lacunas em branco corretamente. 
a. Individual, sala. 
b. Individual, residência. 
c. Coletivo, residência. 
d. Coletivo, sala. 
e. Coletivo, escritório. 
 
4. Os trabalhadores remunerados por tarefa, serviço feito, comissões, percentagens, 
gratificações, gorjetas ou equivalentes, terão como base de cálculo da parcela de 
custeio pelo montante recebido no período. O custo do vale-transporte será 
__________________________. 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase acima. 
a. Custeado pelo beneficiário, na parcela equivalente a 4% de seu salário básico. 
b. Custeado pelo beneficiário, na parcela equivalente a 5% de seu salário básico. 
c. Incluídos quaisquer adicionais ou vantagens 
d. Custeado pelo empregador, no que exceder 5% do salário do beneficiário. 
e. Custeado pelo empregador, no que exceder 6% do salário do beneficiário. 
 
5. Quanto à substituição do vale-transporte por auxílio-combustível também é possível, 
desde que haja acordo entre empregado e empregador nesse sentido. Para tanto, 
deverá o empregado renunciar ao seu direito ao vale-transporte e fornecer ao 
empregador, mensalmente, os __________ de gastos combustível, quando não 
fornecido o _______________ de auxílio-combustível. 
Financeiro, clientes, processos internos e aprendizagem/desenvolvimento. 
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas em branco. 
a. Gastos, tíquetes. 
b. Gastos, comprovantes. 
c. Comprovantes, gasto. 
d. Comprovantes, tíquete. 
e. Comprovantes, cartão. 
 
6. Deve-se, ainda, atentar ao fato de que _______ o desconto do percentual de 6% 
(seis por cento) ou menor, na folha de pagamento de empregado que ________ o 
benefício sob pena de caracterização de crime de apropriação indébita, além de 
eventual condenação de ressarcimento na esfera trabalhista. 
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas em branco. 
a. Indevido, não recebe. 
b. Indevido, recebe. 
c. Indevido, deve receber. 
d. Devido, não recebe. 
e. Devido, recebe. 
 
7. Entre os assuntos que trataremos: benefícios obrigatórios por lei e os oferecidos 
pelas empresas (e opcionais). No entanto, uma vez concedidos pelo empregador e 
quando não descontada nenhuma porcentagem do trabalhador, os benefícios 
passam a ter natureza salarial, sendo incorporados ao salário para todos os efeitos 
legais. 
Entre os benefícios opcionais, qual das alternativas a seguir está correta? 
a. Vale-transporte para trabalhadores. 
b. Vale-combustível para motoristas. 
c. Plano de saúde para empregados. 
d. Seguro de vida para estagiários. 
e. Vale-transporte para menor aprendiz. 
 
8. O Artigo 458 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), "além do pagamento em 
dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, 
habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do 
contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado". O mesmo artigo da 
CLT determina: 
a. Que a o benefício de alimentação fornecido pelo empregador não pode exceder a 
10% (vinte por cento) do salário-contratual. 
b. Que a o benefício de alimentação fornecido pelo empregador não pode exceder a 
12% (vinte por cento) do salário-contratual. 
c. Que a o benefício de alimentação fornecido pelo empregador não pode exceder a 
15% (vinte por cento) do salário-contratual. 
d. Que a o benefício de alimentação fornecido pelo empregador não pode exceder a 
20% (vinte por cento) do salário-contratual. 
e. Que a o benefício de alimentação fornecido pelo empregador não pode exceder a 
25% (vinte por cento) do salário-contratual. 
 
 
9. As empresas com mais de _______ empregados é obrigatório que seja 
providenciado um local para a realização de refeição em seu período de trabalho. E 
segundo o PAT (___________________) o custo do vale-refeição não pode 
ultrapassar a 20% do custo da refeição concedida. 
Assinale alternativa que completa corretamente as lacunas em branco. 
a. Cem, Plano de Alimentação do Trabalhador. 
b. Cento e cinquenta, Plano de Alimentação do Trabalhador. 
c. Duzentos, Plano de Alimentação do Trabalhador. 
d. Duzentos e cinquenta, Programa de Alimentação do Trabalhador. 
e. Trezentos, Programa de Alimentação do Trabalhador. 
 
10. Ressaltamos que o valor da alimentação concedida fora do PAT deve ser lançado 
em folha de pagamento como proventos, para efeito de tributação e, posteriormente, 
descontado, pois o empregado já recebeu o valor em espécie. 
Utilizando a sentença acima como base, assinale a alternativa que contém a informação 
correta sobre o assunto. 
a. Vale lembrar que a lei não estipula um valor máximo de desconto do salário do 
trabalhador. 
b. Apenas um valor máximo (teto), que não pode ultrapassar os 22% do salário. 
c. Apenas um valor mínimo (teto), que não pode ultrapassar os 20% do salário. 
d. Mesmo quando o desconto é "simbólico" o benefício deixa de ser incorporado ao 
salário do trabalhador. 
e. O benefício passa a ser incorporado ao salário do trabalhador para efeitos legais.