AVALIAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS FAVENI

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS
Conforme o estudo do seu material didático, assinale a alternativa que identifica a corrente
iniciada por Taylor, que considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e
no planejamento das atividades operacionais:
Resposta Marcada :
Administração Científica;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
As pessoas podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma empresa,
dependendo da forma como são tratadas. Para muitos autores, houve mudanças na
designação das pessoas que trabalham nas organizações, que passam a ser chamadas de
“colaboradores”, “parceiros”, “associados” e “talentos”, e não mais apenas de “funcionários”
ou “empregados”. De acordo com afirmação, é possível dizer que a mesma é:
Resposta Marcada :
Verdadeira;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
São tarefas associadas com a gestão de RH, Exceto:
Resposta Marcada :
Não administrar o comportamento do colaborador.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
A respeito do teórico Frederic Winslow Taylor, marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
É considerado o pai da administração científica. Para ele, os incentivos ao trabalhador eram
os de pagamento por peça produzida;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Ainda sobre os teóricos da Administração, responda quem foi o “Pai das Relações
Humanas”:
Resposta Marcada :
Georges Elton Mayo
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Assinale a alternativa que melhor corresponde aos principais enfoques da Teoria do
Comportamento Organizacional:
Resposta Marcada :
Estilos de administração, teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e
individuais;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
O Taylorismo, o Fordismo e o Toyotismo são três modos de organização da produção
industrial utilizadas pelas indústrias durante a Segunda Revolução Industrial e, apesar do
objetivo ser o mesmo – fabricar ao menor custo – eles têm diferenças quanto ao processo
de produção, ritmo de trabalho, papel do funcionário, metas, entre outros. Sobre os
princípios do Taylorismo enumere a segunda coluna de acordo com a primeira:
1- Princípio de planejamento
2- Princípio de preparo dos trabalhadores
3- Princípio de controle
4- Princípio da execução
( ) selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e
treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado para que
atinjam a meta estabelecida;
( ) Controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está sendo realizado
de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta;
( ) Distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais
disciplinado possível.
( ) Substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de cena o
improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus
movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução.
Resposta Marcada :
2-3-4-1
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Essa filosofia de fabricação também se baseava na produção industrial em massa e visava
alcançar maior produtividade através da padronização da fabricação. Este objetivo era
alcançado através da divisão do trabalho em tarefas menores, onde cada funcionário é
responsável por uma etapa. A minimização de custos e aumento da produtividade faz com
que os preços dos produtos caiam, porém, esse método acaba por desqualificar os
funcionários. A afirmativa supracitada refere-se a que teórico?
Resposta Marcada :
Henry Ford
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Algumas das tarefas associadas com o gerenciamento de RH são:
Marque a alternativa incorreta:
Resposta Marcada :
Premiações e bônus como recompensa por faltas atingidas;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
Conforme leitura de seu material didático, todas as lacunas abaixo estão incorretas, exceto:
Nessa lógica, embora se saiba que os termos __________ e ___________ são,
frequentemente associados à ideia de administração, de governo, de provisão de condições
de funcionamento de determinada instituição social – família, empresa, escola, órgão
público, entidades sindicais, culturais, cientificas etc. – para a realização de seus objetivos,
uma vez que se entende “organização” como unidade social que reúne pessoas que
interagem entre si e operam por meio de estruturas e processos organizativos próprios no
alcance dos objetivos da instituição, e por “gestão”, o processo de tomada de decisões, a
direção e controle dessas decisões.
Resposta Marcada :
Gestão e organização
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
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