SIMULADO 01

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DIREITO DO TRABALHO 
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL 
 
 
INFORMAÇÕES GERAIS 
 
 Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno 
coincide com a registrada em seu caderno de textos 
definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal 
da sala, para que sejam tomadas as devidas providências. 
 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número 
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente 
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos. 
 Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta 
esferográfica transparente de cor azul ou preta. 
 As questões discursivas são identificadas pelo número que se 
situa acima do seu enunciado. 
 Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos 
por erro do examinando. 
 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração 
apenas as respostas constantes do caderno de textos 
definitivos. 
 A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na 
lista de presença. 
 Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair 
juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos 
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos 
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de 
conferência da documentação da sala de aplicação, que será 
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do 
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair 
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de 
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso 
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado 
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da 
sala e pelo Coordenador da unidade de provas. 
 Boa prova! 
 
 
 
 
 
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’ 
 
 
 SIMULADO 1 
XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada 
pela Fundação Getúlio Vargas 
Revisão: Profª. Cleize Kohls e Prof. Luiz Henrique M. Dutra 
 
Além deste caderno de rascunho contendo o 
enunciado da peça prático-profissional e das quatro 
questões discursivas, você receberá do fiscal de sala: 
 um caderno destinado à transcrição dos textos 
definitivos das respostas. 
 
 
SEU CADERNO 
 5 horas é o tempo disponível para a realização da 
prova, já incluindo o tempo para preenchimento 
do caderno de textos definitivos. 
 2 horas após o início da prova é possível retirar-se 
da sala, sem levar o caderno de rascunho. 
 1 hora antes do término do período de prova é 
possível retirar-se da sala levando o caderno de 
rascunho. 
 
 
TEMPO 
 Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos. 
 Levantar da cadeira sem a devida autorização do 
fiscal de sala. 
 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, 
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook, 
palmtop, receptor, gravador, telefone celular, 
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3, 
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones 
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como 
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou 
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como 
chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira, 
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie. 
 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar 
a sala. 
 
 
NÃO SERÁ PERMITIDO 
 
 
XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
Regina Maria, brasileira, casada, desempregada, portadora da identidade 0001, CPF 0002, CTPS 0003, 
residente e domiciliada na Rua Presidente dos Buracos, nº 0405 – CEP 0006, trabalhou para a sociedade 
empresária Frigoríficos Ltda., CNPJ 00010002-0001-00, localizada na Rua das Amoras, nº 155, cidade de 
Fortaleza-CE, como auxiliar de produção, atuando dentro da câmara fria, onde eram armazenadas os 
embutidos, de 20/11/2018 até 30/06/2021, quando foi dispensada sem justa causa, com aviso prévio 
indenizado. 
 Atualmente, Regina Maria está desempregada e relata que passou por sérias dificuldades financeiras, pois 
suas verbas rescisórias formam pagas apenas no dia 19/08/2021. 
Na época em que atuava na sociedade empresária, ganhava R$ 2.100,00 e adicional de insalubridade de 20% 
sobre o salário-mínimo. Informa que trabalhava de 2ª a 6ª feira das 14:00h às 23:00h, com intervalo de 60 
minutos, e aos sábados, das 8:00h às 12:00h, sem intervalo. 
Regina Maria apresentou os últimos contracheques onde consta o pagamento de salário base, o adicional de 
insalubridade e os descontos relativos ao INSS, FGTS, fornecimento de EPI e desconto de 6% a título de vale 
transporte, o qual relatou nunca ter utilizado e tampouco autorizado o desconto. 
Por fim, Regina Maria, informou que, quanto a suas férias, no período 2019-2020, lhe foi exigido converter 
1/3 em abono pecuniário, mesmo contra sua vontade, tendo usufruído de apenas 20 dias de férias. E, no 
período apenas recebeu a remuneração das férias sem o reflexo da insalubridade. 
Com base nos dados apresentados, formule a peça de defesa dos interesses de Regina Maria em juízo. 
(Valor: 5,00) 
 
Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à 
pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a 
lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o examinando a apresente, admitindo-se que o 
escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM 
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO 
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO 
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME. 
 
 
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QUESTÃO 1 
 
Benicio ajuizou uma ação trabalhista buscando o pagamento pela empresa ao qual trabalhava adicional de 
insalubridade e periculosidade. Insalubridade por trabalhar em ambientecom mofo e periculosidade, por ter 
contato com explosíveis no ambiente de trabalho. 
 
a) Poderá Benicio receber ambos os adicionais simultaneamente? (0,65) 
b) Caso a empresa seja condenada ao pagamento do adicional de periculosidade, em qual porcentagem 
deverá ser pago ao reclamante? (0,60) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
 
 
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QUESTÃO 2 
 
Carmelinda é uma bancária que trabalha como caixa executiva em um banco privado estabelecido no 
Brasil, sendo que a sua principal atribuição é ser chefe dos caixas no banco, ela exerce a jornada de 8 horas 
diárias. 
Carmelinda lhe procura para sanar as seguintes dúvidas: 
 
a) Sua jornada de 8 horas diárias está correta? (0,60) 
b) É permitido que Carmelinda trabalhe em expediente noturno? (0,65) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere 
pontuação.
 
 
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QUESTÃO 3 
 
Em um processo na Justiça do Trabalho o juiz arbitrou honorários de sucumbências na importância de 20% 
sobre o valor da condenação, bem como condenou a empresa que perdeu o processo em custas 
processuais na importância de 5% sobre o valor da condenação. 
Você como advogado(a) da empresa: 
 
a) Entende que o valor atribuído a título de honorários sucumbências está correto? (0,60) 
b) E o valor que foi atribuído a empresa a título de custas processuais deve ser mantido? (0,65) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere 
pontuação.
 
 
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QUESTÃO 4 
 
O Juiz do trabalho, José Ricardo, estava conduzindo uma audiência de instrução, percebeu de maneira 
clara e evidente que a testemunha do reclamante estava alterando a verdades dos fatos, bem como 
omitindo informações relevantes que eram de seu conhecimento. 
Mediante a situação em tela: 
 
a) Qual a punição que pode ser aplicada pelo juiz do trabalho a testemunha que altera a verdade dos 
fatos ou omite informações de seu conhecimento? (0,60) 
b) Sendo o responsável pela alteração a verdade dos fatos o reclamante, este pode ser punido pelo juiz 
do trabalho no processo? (0,65) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
 
 
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