Exercício avaliativo - Módulo 2_ Revisão da tentativa

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16/12/2022 13:30 Exercício avaliativo - Módulo 2: Revisão da tentativa
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Painel / Cursos / Cultura Organizacional Ágil Aplicada ao Contexto Público / Módulo 2: A Cultura Ágil e sua Aplicação ao Setor Público
/ Exercício avaliativo - Módulo 2
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Iniciado em sexta, 16 dez 2022, 13:25
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 16 dez 2022, 13:29
Tempo
empregado 4 minutos 28 segundos
Notas 1,25/6,00
Avaliar 7,29 de um máximo de 35,00(21%)
O Manifesto Ágil é uma declaração de valores e princípios essenciais para desenvolvimento de software. Criado
em 2001, o documento se propõe a ser um guia de referência sobre o que fazer para responder aos novos
desafios no desenvolvimento de novos produtos.
Dentre as alternativas abaixo, qual faz parte dos 12 princípios do Manifesto Ágil? Assinale a correta.
Escolha uma opção:
a. A metodologia ágil não precisa de documentação.
b. A metodologia ágil é mais cara que o processo em cascata. 
c. Com método ágil o projeto não existe risco de falha.
d. Adaptabilidade: mudanças de requisitos são bem-vindas, mesmo quando o projeto já está em um
estágio mais avançado.
e. Quanto mais tempo de projeto, melhor.
Sua resposta está incorreta.
Conforme o Manifesto Ágil (2001), a Adaptabilidade é um dos doze princípios e, de acordo com ele, mudanças
de requisitos tardias no projeto são bem-vindas mesmo quando o projeto estiver em estágio avançado.
A resposta correta é: Adaptabilidade: mudanças de requisitos são bem-vindas, mesmo quando o projeto já está
em um estágio mais avançado.
O desenvolvimento da cultura ágil nas organizações traz benefícios para toda equipe, sendo possível por meio
da aplicação de metodologias e da cooperação entre as equipes envolvidas. Para que isso ocorra da melhor
forma, cinco fatores são essenciais, segundo Silva (2021).
Quais os cinco fatores envolvidos no processo de desenvolvimento da cultura ágil?
Escolha uma opção:
a. Visão, Estrutura, Equipes ágeis, Backbone e Premissa.
b. Visão, Estrutura, Equipes ágeis, Backbone e Roadmap.
c. Visão, Daily, Equipes ágeis, Bull e Roadmap.
d. Visão, Estrutura, Equipe ágeis, Bull e Daily. 
e. Visão; Estrutura, Líder, Backbone e Daily.
Sua resposta está incorreta.
De acordo com Silva (2021), os cinco fatores envolvidos no processo de desenvolvimento da cultura ágil são:
Visão (compreender e identificar os elementos); Estrutura (plano de ação); Equipes ágeis (equipes devem
saber o que entregar e como ser ágil); Backbone (identificar os princípios de processos, pessoas e tecnologias); e
Roadmap (rotas e marcos).
A resposta correta é: Visão, Estrutura, Equipes ágeis, Backbone e Roadmap.
Cultura Organizacional
Ágil Aplicada ao Contexto
Público
Notas
Área do Participante
Módulo 1:
Compreendendo a Cultura
Organizacional
Módulo 2: A Cultura Ágil
e sua Aplicação ao Setor
Público
Módulo 3: Gestão de
Mudanças
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Parcialmente correto
Atingiu 0,25 de 1,00
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Peter Senge (2013) destaca cinco disciplinas que são fundamentais para o aprendizado de uma organização. O
autor foca na quinta disciplina, que é olhar para as organizações como sistemas. 
Sobre o pensamento sistêmico, julgue a afirmação abaixo como verdadeira ou falsa:
O pensamento sistêmico demonstra que as organizações devem ter uma visão de estrutura organizacional
como um sistema, uma rede conectada, e não uma visão de trabalhar em silos organizacionais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
É importante lembrar que, embora muitas empresas funcionem divididas em silos, as organizações funcionam
como algo vivo, muito mais próximas de um organismo do que um mecanismo. Ou seja, nessa perspectiva do
pensamento sistêmico, as organizações são vistas como um sistema, ou redes conectadas.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Uma ferramenta bastante útil para ajudar na reflexão dos valores de uma organização é a Matriz de Valores. 
Relacione a descrição ao tipo de valor:
a) Pilares culturais da organização.

b) Cuidadosamente gerenciados para não haver ambiguidade com o Núcleo.

c) Padrões mínimos (sociais, de mercado, geral).

d) Começam a surgir naturalmente, ou seja, começam a criar valores a partir do
que é feito na organização.

Esperados
Núcleo
Desejado
Emergentes
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 1.
Na Matriz de Valores, as quatro regiões de valores se dividem em: a) Núcleo (pilares culturais da organização); b)
Desejado (cuidadosamente gerenciados para não haver ambiguidade com o Núcleo); c) Esperados (padrões
mínimos sociais, de mercado, geral); e d) Emergentes (começam a surgir naturalmente, ou seja, começam a criar
valores a partir do que é feito na organização.).
A resposta correta é: a) Pilares culturais da organização. → Núcleo, b) Cuidadosamente gerenciados para não
haver ambiguidade com o Núcleo. → Desejado, c) Padrões mínimos (sociais, de mercado, geral). → Esperados, d)
Começam a surgir naturalmente, ou seja, começam a criar valores a partir do que é feito na organização. →
Emergentes.
De acordo com o modelo dos Três Horizontes da Inovação, qual horizonte apresenta maior foco na eficiência,
fazendo mais com menos?
Escolha uma opção:
a. Horizonte 1.
b. Horizonte 2. 
c. Horizonte 3.
Sua resposta está incorreta.
De acordo com Baghai, Coley e White (2000) a estratégia organizacional possui três horizontes, sendo que o
Horizonte 1 é aquele que apresenta mais ênfase na Eficiência, fazendo melhor aquilo que já se faz hoje.
A resposta correta é: Horizonte 1.
Cultura Organizacional
Ágil Aplicada ao Contexto
Público
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Módulo 1:
Compreendendo a Cultura
Organizacional
Módulo 2: A Cultura Ágil
e sua Aplicação ao Setor
Público
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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Qual horizonte trabalha o nível exploratório?
Escolha uma opção:
a. Horizonte 1. 
b. Horizonte 2.
c. Horizonte 3.
Sua resposta está incorreta.
O Horizonte 3 trabalhaa criação de novos negócios. Ele representa algo totalmente novo, disruptivo, que vai de
fato mudar a organização. Tem-se uma ruptura muito maior a longo prazo.
A resposta correta é: Horizonte 3.
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Compreendendo a Cultura
Organizacional
Módulo 2: A Cultura Ágil
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