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Modelo de entrega
Obs.1: o item organização é um exemplo. Escolha mais 3 fatores entre os citados.
Etapa 1 (Preenchimento do Ishikawa)
	Organização
	Método
	Não há indicadores que avaliam os funcionários pelo desempenho na área de saúde e segurança
	Falta de planejamento, método de avaliação, falta de auditoria.
	Porquê 1: Por que não há indicadores para avaliar o desempenho em segurança do trabalho?
	Porquê 1:Por que a empresa utiliza indicadores de produção para avaliar os colaboradores ? 
	Resposta do Porquê 1: Porque a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes de trabalho.
	Resposta do Porquê 1:Por que ampresa comete erro na métrica de avaliação, ignorando os indicadores de seguraça do trabalho 
	Porquê 2: Por que a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes do trabalho?
	Porquê 2:Por que a empresa julgava não ser método de avaliação pertinente?
	Resposta do Porquê 2: Porque as avaliações dos custos de segurança do trabalho ainda não foram realizadas.
	Resposta do Porquê 2:Por que não tinha ciência dos custos e perdas geradas com o acidente
	Porquê 3: Por que a avaliação dos custos dos acidentes ainda não foi solicitada?
	Porquê 3: Porque não tinha ciência dos custos e perdas geradas com acidente?
	Resposta do Porquê 3: Porque a empresa em sua organização não tem dado a devida atenção para SST pela falta do conhecimento dos custos em relação ao acidente de trabalho.
	Resposta do Porquê 3: : Porque não tinha estabelecido um parâmetro para coleta de dados de acidentes ou incidentes de trabalho.
	Porquê 4:
	Porquê 4: : Porque não a empresa não tinha uma política de SST
	Resposta do Porquê 4:
	Resposta do Porquê 4: Porque não era cultura da empresa, que estava realizando levantamento de dados para implantação de política de SST
	Porquê 5:
	Porquê 5:
	Resposta do Porquê 5
	Resposta do Porquê 5
	Máquinas/Equipamentos
	Pessoa
	
	
	Porquê 1:
	Porquê 1:
	Resposta do Porquê 1:
	Resposta do Porquê 1:
	Porquê 2:
	Porquê 2:
	Resposta do Porquê 2:
	Resposta do Porquê 2:
	Porquê 3: 
	Porquê 3: 
	Resposta do Porquê 3:
	Resposta do Porquê 3:
	Porquê 4:
	Porquê 4:
	Resposta do Porquê 4:
	Resposta do Porquê 4
	Porquê 5:
	Porquê 5:
	Resposta do Porquê 5:
	Resposta do Porquê 5
	Ambiente
	Material
	
	Instrumento de medição de corrente elétrica danificado. EPI não adequado (calçado de seguranças desgastado).
	Porquê 1:
	Porquê 1: Porque Instrumento de medição de corrente elétrica estava danificado e não foi notado pelo colaborador.
	Resposta do Porquê 1:
	Resposta do Porquê 1: : Porque a equipe de manutenção não realizou a manutenção preventiva do equipamento
	Porquê 2:
	Porquê 2: Porque a equipe de manutenção não realizou a manutenção preventiva do equipamento?
	Resposta do Porquê 2:
	Resposta do Porquê 2: Porque a segurança dos colaboradores não era prioridade da empresa e seus gestores.
	Porquê 3:
	Porquê 3: Porque a segurança dos colaboradores não era prioridade da empresa e seus gestores?
	Resposta do Porquê 3:
	Resposta do Porquê 3: : Porque não a empresa não tinha uma política de SST.
	Porquê 4:
	Porquê 4:
	Resposta do Porquê 4:
	Resposta do Porquê 4
	Porquê 5:
	Porquê 5:
	Resposta do Porquê 5:
 
	Resposta do Porquê 5
Etapa 2
Cite pelo menos 3 causas raiz desse acidente, considerando os fatores analisados.
	Causa raiz 1: Equipamento inapropriado, rede elétrica energizada, EPI improprio(desgastado)
	Causa raiz 2: Imprudencia do colaborador por falta de orientação (treinamento, capacitação).
	Causa raiz 3: Negligência da empresa, por metrificação equivocada, ausência de dados pertinentes a incidentes / acidentes de trabalho.
Cite as 3 ações para correção, considerando as causas raiz.
	Ação para correção da causa raiz 1: Realização da atividade, de forma apropriada, na ausência da plataforma elevatória, utilizar andaimes, instalação de sistema de ancoragem para cinto de segurança, rede elétrica desenergizada. EPI adequado.
	Ação para correção da causa raiz 2: Treinamento adequado, DSS, orientações quanto ao cumprimento dos procedimentos de segurança, com liberação da atividade somente após vistoria do técnico de segurança ou responsável pela área, após os equipamentos e ambiente cumprirem todas as exigências de segurança. 
	Ação para correção da causa raiz 3: Adequação da empresa as leis e normas trabalhistas, implantação e propagação da cultura de SST nos diversos níveis hierárquicos da empresa.