Gestão da Diversidade Organizacional

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· Gestão da Diversidade e da Cultura Organizacional / ► 
· AVALIAÇÃO / ► 
· ATIVIDADE DO ESTUDO DE CASO
	Data de inicio
	quinta, 17 Dez 2020, 11:27
	Estado
	Finalizada
	Data de conclusão
	quinta, 17 Dez 2020, 11:38
	Tempo empregado
	10 minutos 48 segundos
	Nota
	2,00 de um máximo de 4,00(50%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Na XYZ “acredita-se que, ao conhecer as individualidades dos colaboradores, torna-se mais eficaz o processo de alinhamento entre objetivos pessoais e organizacionais”. Por que esse tipo de “pensamento” contribui para a gestão da diversidade? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Nenhuma das alternativas anteriores. 
b. Porque assim a empresa ganha tempo para sobrepor os valores individuais, fazendo prevalecer os seus próprios valores. 
c. Porque há o reconhecimento da individualidade ao mesmo tempo em que são trabalhados os valores organizacionais. 
d. Porque as pessoas sentem-se desvalorizadas nesse processo. 
e. Porque as pessoas acabam tendo a chance de desconsiderar as suas experiências pessoais em prol da organização. 
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A resposta correta é: Porque há o reconhecimento da individualidade ao mesmo tempo em que são trabalhados os valores organizacionais..
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto da questão
No programa de formação da XYZ, existem workshops voltados a tratar sobre questões voltadas às individualidades e assuntos, como gênero, questões raciais, diferenças e comportamento, dentre outros. Que tipo de comportamento a empresa reforça e estimula ao abordar esses assuntos? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Criação de ambientes homogêneos. 
b. Reconhecimento e aceitação da heterogeneidade no ambiente de trabalho. 
c. Dificuldade em lidar com os comportamentos individuais. 
d. Insegurança e incertezas. 
e. Centralização e trabalho individual. 
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A resposta correta é: Reconhecimento e aceitação da heterogeneidade no ambiente de trabalho..
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Falar em diversidade é tratar sobre algo muito debatido nos dias atuais. Considerando as discussões propostas em nossos estudos, em quais perspectivas podemos considerar e abordar esse assunto? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Em empresas, apenas. 
b. No nível da sociedade, no nível organizacional e no nível do grupo ou indivíduo. 
c. Em ambientes sociais, apenas. 
d. Nenhuma das alternativas anteriores. 
e. No nível da sociedade e do indivíduo, apenas. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: No nível da sociedade, no nível organizacional e no nível do grupo ou indivíduo..
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto da questão
Sabemos que os ambientes das organizações são cada vez mais heterogêneos. Assim, os gestores organizacionais precisam se atentar às práticas que serão utilizadas nesses ambientes, considerando em suas ações a questão da diversidade. Quais foram os elementos que impulsionaram as ações em torno da gestão da diversidade nos ambientes organizacionais? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Abertura de mercado, aceleração da evolução tecnológica, aumento da competição. 
b. A falta de pessoas com o mesmo tipo de formação profissional e acadêmica. 
c. A necessidade das pessoas serem tratadas como iguais. 
d. Os ambientes cada vez mais homogêneos. 
e. Novos estudos nos ambientes acadêmicos. 
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A resposta correta é: Abertura de mercado, aceleração da evolução tecnológica, aumento da competição..
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