GABARITO MKT PESSOAL

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Ritossa (2009), destaca algumas atitudes que devem ser evitadas para um 
relacionamento diário no ambiente de trabalho. Analise abaixo e classifique “V” 
para verdadeiro e “F” para falso: 
( ) Não respeitar a diversidade; 
( ) Ficar de bom humor; 
( ) Trabalhar em equipe; 
( ) Apontar o erro do outro; 
( ) Ser antipático. 
Assinale a alternativa correspondente: 
A resposta correta é: 
V, F, F, V, V. 
 
Por meio do autoconhecimento, podemos conhecer não apenas nossas 
características superficiais, mas também saber mais sobre nossa ___________. Com 
isso, podemos nos aprofundar em nossas verdadeiras fraquezas e forças, nossos 
desejos e medos e, portanto, sermos mais conscientes sobre nós mesmos. 
Com base nisso, assinale a alternativa que preenche a lacuna acima: 
A resposta correta é: 
Personalidade. 
 
O marketing pessoal deve ir além das regras básicas de etiqueta, apresentação e 
vestimenta. Pois o marketing pessoal tem como foco um ser humano, que apesar 
da aparência, que é importante, é muito mais profundo e complexo. 
Logo, trata-se de um trabalho de ________ para _______. 
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas mencionadas acima. 
A resposta correta é: 
Dentro; Fora. 
 
Os termos Id, Ego e Superego são bastante comuns e que, muitas vezes, utilizamos 
no dia a dia para determinar alguém que tem “personalidade forte” ou uma 
vaidade “ego” extremo. Esse modelo da personalidade humana, foi elaborado por 
Freud com o objetivo de compreender um pouco mais sobre a relação entre o 
inconsciente e a consciência. 
Sendo assim, relacione o termo com o conceito: 
(1) ID 
(2) EGO 
(3) SUPEREGO 
( ) consiste nas regras e ideias da sociedade que foram interiorizadas pelo 
indivíduo. Pequena parte é consciente. 
( ) é primitivo, fonte dos impulsos biológicos. Ele é inconsciente. 
( ) é parte racional da personalidade que lida com o mundo real. É a estrutura mais 
consciente da personalidade. 
A resposta correta é: 
3, 1, 2. 
A famosa frase atribuída ao filósofo grego Sócrates: “Conhece-te a ti mesmo”, nos 
aponta a importância do autoconhecimento como o primeiro e mais importante 
passo para nosso: 
Assinale a alternativa correta: 
A resposta correta é: 
Autodesenvolvimento. 
Para Melo (2017, p. 30) “fortalecer a marca pessoal se torna importante para gerar 
bons contatos e futuros empregos, pois possíveis empregadores sempre estão 
atentos às atitudes de seus candidatos”. O autor resgata as ideias de Templar 
(2006), que enumera algumas regras que devem ser consideradas para a 
construção da marca pessoal, assinale quais são essas regras: 
I. Seja coerente com o que você fala; 
II. Tenha consciência de que você está sendo avaliado o tempo todo; 
III. Tenha um plano de ação; 
IV. Esteja sempre um passo atrás; 
V. Conheça o sistema e tire proveito dele. 
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. 
A resposta correta é: 
As afirmativas I, II, III e V estão corretas. 
O termo networking deriva da união de duas palavras da língua inglesa: “net”, que 
significa rede e “working” que significa trabalhando. Portanto, podemos 
compreender o networking como um trabalho de construção de uma rede de 
conexões interpessoais que facilitam a troca e geram ganhos para todos os 
envolvidos. 
Logo, o networking possibilita inúmeras vantagens, de acordo com Minarelli (2001 
apud MELO, 2017, p. 42) quais são elas? 
I. Os estudantes e recém-formados têm mais chances de conseguir estágio e o 
primeiro emprego se utilizarem o networking para abordar as empresas em que 
desejam atuar; 
II. Quanto mais escassas estiverem as oportunidades de emprego, mais o 
networking será fundamental para viabilizar a recolocação e o primeiro emprego 
para recém-formados; 
III. O networking é um instrumento ineficaz de viabilização dos primeiros contratos 
de quem decidiu trabalhar por conta própria; 
IV. Quanto mais fácil for a situação de um candidato a emprego, mais importante e 
decisiva será a ajuda de rede de relacionamentos; 
Assinale a alternativa correta: 
A resposta correta é: 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
A cada dia vem aumentando a quantidade de pessoas que querem não apenas 
adquirir novas habilidades para desempenhar suas tarefas no trabalho ou 
relacionadas a sua “função” dentro da empresa, mas se desenvolver como: 
Assinale a alternativa correta: 
A resposta correta é: 
Ser humano. 
Algumas pessoas demonstram desde muito cedo predisposição e potencialidades 
que se estimuladas podem se desenvolver em super habilidades ou o que muitos 
chamam de “talento” ou “dom”. É o caso do jogador de futebol Messi, que sempre 
demonstrou potencial para o jogo do futebol e como recebeu estímulo e 
treinamento adequado tornou-se um dos melhores jogadores do mundo. 
 Com base nessa contextualização, assinale abaixo o que é habilidade: 
I. Aquele que tem a mestria de uma ou várias artes ou um conhecimento 
superficial, teórico e prática de uma ou várias disciplinas; 
II. Pessoa com maior facilidade em situações ou modos de ação em relação a 
outros que não dominam completamente uma atividade; 
III. Qualidade daquele que não é hábil. 
Assinale a alternativa correta: 
A resposta correta é: 
Apenas a afirmativa II está correta. 
De acordo com nossos estudos podemos compreender que o consciente é onde 
reside nosso raciocínio, sensações e pensamentos e é apenas uma fração de nossa 
totalidade. Já o inconsciente é dividido em duas partes, uma mais próxima da 
superfície, o inconsciente pessoal, no qual reside nossas memórias que quando 
necessário, muitas vezes, vem à tona (ao consciente), nossas fantasias e 
lembranças. 
A outra parte do inconsciente é mais profunda e Jung a chama de inconsciente 
coletivo. Em que: 
I. É onde estão submersos nossos desejos, medos, pulsões inatas e muitos outros 
aspectos de nossa alma que ficam, às vezes, adormecidos. 
MAS 
II. Não são responsáveis pelas nossas ações, emoções e comportamentos, sem que 
tenhamos consciência disso. 
Assinale a alternativa correta: 
A resposta correta é: 
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.