Liderança é uma competência que envolve a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem engajadasvisando atingir os objetivos da equipe buscando o bem comum. A liderança pode ser aplicada através

Liderança é uma competência que envolve a habilidade de pessoas para trabalharem engajadas visando atingir os objetivos da equipe buscando bem comum. A liderança pode ser aplicada através do uso do poder e da autoridade. Sobre esta competência, analise o caso a seguir e escolha a resposta que melhor representa a liderança de Lucas.
Lucas é em uma empresa de transportes. Ele lidera sua equipe de 15 colaboradores entre motoristas, assistentes administrativos e carregadores de maneira diferente. Ele acredita que a maturidade do profissional e a relevância da tarefa em que eles estão realizando deve ser levada em consideração para direcionar a sua forma de liderar. João é seu motorista mais experiente, ele é responsável e se preocupa muito com os prazos a cumprir em suas entregas. Alexandra é uma assistente administrativa muito desorganizada, vive perdendo documentos e esquece de fazer tarefas importantes, apesar de ser muito querida por todos ela ainda está aprendendo a função. Os carregadores são colaboradores terceirizados que são chamados de acordo com a demanda do trabalho. I. Lucas aplica a liderança situacional, onde se considera que os melhores líderes são aqueles que adaptam sua liderança à tarefa, às pessoas, às metas, ao projeto em mãos e as circunstâncias gerais da organização. II. Os quatro tipos de liderança situacional são Direção, orientação, apoio e delegação. III. João apresenta maturidade profissional, então estilo de liderança mais propício é de direção. IV. Alexandra tem baixa competência, mas alto comprometimento, então estilo mais adequado é de Apoio. V. Com os carregadores não há possibilidade de aplicar nenhum estilo de liderança, uma vez que eles são colaboradores terceirizados. Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
I. Lucas aplica a liderança situacional, onde se considera que os melhores líderes são aqueles que adaptam sua liderança à tarefa, às pessoas, às metas, ao projeto em mãos e as circunstâncias gerais da organização.
II. Os quatro tipos de liderança situacional são Direção, orientação, apoio e delegação.
III. João apresenta maturidade profissional, então estilo de liderança mais propício é de direção.
IV. Alexandra tem baixa competência, mas alto comprometimento, então estilo mais adequado é de Apoio.
V. Com os carregadores não há possibilidade de aplicar nenhum estilo de liderança, uma vez que eles são colaboradores terceirizados.
Somente as afirmacoes I e II estão corretas
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas
Somente as afirmativas III, IV e estão corretas
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
Somente as afirmações I, II e V estão corretas