revisao_simulado (38) pdfrotina de trabalho 2

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17/02/2023 13:39:03 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
RITA DE CÁSSIA ROCHA MOURA
Disciplina:
Práticas Profissionais - Rotinas de Trabalhistas
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 Antes do processo de admissão é necessário que o funcionário passe por outras duas
etapas do processo de contratação: o recrutamento e a seleção.
De acordo com essas etapas, qual departamento responsável por realizar os
procedimentos?
A) Departamento de Vendas.
X B) Departamento Fiscal.
C) Departamento de Suprimentos.
D) Departamento pessoal ou Recursos Humanos.
E) Departamento Contábil.
Questão
002 (VUNESP – 2012 ADAPTADA) A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória
para o exercício de qualquer emprego. E, nos termos da CLT, nas localidades onde não
for emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social:
X A) Nas localidades onde não for emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social poderá
ser admitido, temporariamente, o exercício de emprego ou atividade remunerada por
quem não a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do
empregado ao posto de emissão mais próximo.
B) poderá ser admitido, por até 5 (cinco) dias, o exercício de emprego ou atividade
remunerada por quem não a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o
comparecimento do empregado ao posto de emissão mais próximo.
C) poderá ser admitido, por até 15 (quinze) dias, o exercício de emprego ou atividade
remunerada por quem não a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o
comparecimento do empregado ao posto de emissão mais próximo.
D) poderá ser admitido, por até 7 (sete) dias, o exercício de emprego ou atividade
remunerada por quem não a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o
comparecimento do empregado ao posto de emissão mais próximo.
E) não se prevê prazo de tolerância para contratação de empregado sem Carteira de
Trabalho e Previdência Social. E a empresa não é obrigada a liberar o empregado para
que seja providenciado o referido documento.
Questão
003 _______ é o setor do escritório de contabilidade ou de uma empresa responsável por
realizar o processo de admissão de um novo colaborador.
Qual departamento completo corretamente a lacuna acima:
X A) Departamento Pessoal.
B) Departamento Fiscal.
C) Departamento de Cobrança.
D) Departamento Comercial.
E) Departamento Contábil.
Questão
004 O recrutamento deve servir para atrair o máximo de candidatos possíveis para uma
determinada vaga em aberto. Quanto maior o número de candidatos melhor para
elaboração da segunda etapa deste processo. Qual o nome da segunda etapa?
A) Recrutamento
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X B) Admissão
C) Seleção
D) Treinamento
E) Demissão
Questão
005 Com a implantação do programa eSocial, muitas rotinas do departamento pessoal
sofreram mudanças. Entre essas mudanças pode-se destacar o período de informação
do registro de um novo funcionário. Marque a alternativa que corresponda ao prazo de
registro de admissão de acordo com após vigência do eSocial.
A) 48 horas depois do início das atividades.
B) 48 horas antes o início das atividades.
C) No dia de início das atividades.
D) No dia seguinte ao início das atividades.
X E) No dia anterior ao início das atividades.
Questão
006 Qual documento abaixo é obrigatório no momento de contratação do funcionário?
A) Cartão do sus.
X B) Título de eleitor e quitação eleitoral.
C) Cartão de vacina.
D) Nenhuma das alternativas acima.
E) Tipo sanguíneo.
Questão
007 (CESGRANRIO – 2012) Há um prazo para o empregador anotar a data da admissão, a
remuneração e as condições especiais do registro - se elas existirem - na CTPS do
empregado, a contar da data de sua admissão.
Esse prazo é de:
A) 24 horas.
X B) 72 horas.
C) Uma semana.
D) 48 horas
E) Um mês.
Questão
008 Esta etapa pode ser considerada como o processo para encontrar e atrair pessoas que
tenham interesse nas vagas disponíveis da empresa. Qual etapa é representada pela
afirmação anterior?
A) Admissão
B) Seleção
C) Registro da carteira de Trabalho
X D) Demissão
E) Recrutamento