De acordo com a Lei 13.429/2017, acerca do trabalho intermitente, é correto afirmar: A) para pactuação desse tipo de contrato, é necessária a anuê...

Resposta correta:

C) o período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes.

Vamos analisar cada alternativa: A) para pactuação desse tipo de contrato, é necessária a anuência do Ministério do Trabalho. - Errado. A alternativa correta é que não é necessária a anuência do Ministério do Trabalho para a pactuação do contrato de trabalho intermitente. B) trata-se de uma prestação de serviços, com subordinação, de forma contínua. - Errado. No trabalho intermitente, não há subordinação de forma contínua, pois o trabalhador é convocado apenas quando necessário. C) o período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes. - Correto. No trabalho intermitente, o período de inatividade não é considerado como tempo à disposição do empregador, permitindo que o trabalhador preste serviços a outros contratantes. D) a proposta para o trabalho intermitente deve ser ofertada pelo empregador com pelo menos um mês antes do início do contrato. - Errado. Não há essa exigência de prazo para a oferta do trabalho intermitente. E) os empregados devem cumprir jornada de trabalho e ganham salários fixos. - Errado. No trabalho intermitente, os empregados não têm uma jornada fixa de trabalho e recebem apenas pelas horas efetivamente trabalhadas. Portanto, a alternativa correta é a letra C) o período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes.