PROVA AV2 DE GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Prévia do material em texto

Disciplina: GESTAO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL 
 
RESPOSTAS CORRETAS ESTÃO EM AZUL 
 
Enunciado 
O efeito____________ é a possibilidade de que a avaliação do individuo seja 
influênciada por outros fatores subjetivos que não sejam a forma mais ética. Com 
base no enunciado complete o mesmo, com a alternativa correta: 
Alternativa correta 
C 
Halo. 
Alternativa marcada 
C 
Halo. 
Questão 2 | Código 402810.50 / 0.50 
Disciplina: GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 
Enunciado 
A avaliação de desempenho pode ser feita por alguns profissionais da 
organização, exceto: 
Alternativa correta 
C 
Fornecedor externo. 
Alternativa marcada 
C 
Fornecedor externo. 
Questão 3 | Código 403240.50 / 0.50 
Disciplina: GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 
Enunciado 
Com o desenvolvimento dos estudos sobre Gestão de Pessoas e com a 
valorização do capital humano nas organizações, diversas ferramentas vêm sendo 
implementadas com o intuito de buscar os melhores resultados, sejam eles 
quantitativos ou qualitativos. ___________________ é uma das ferramentas mais 
importantes de gestão de pessoas que busca alinhar...Ver mais 
Alternativa correta 
D 
A Avaliação de Desempenho. 
Alternativa marcada 
D 
A Avaliação de Desempenho. 
Questão 4 | Código 402930.50 / 0.50 
Disciplina: GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 
Enunciado 
A estratégia de realização de um Treinamento é definida como um meio de 
condicionar satisfatoriamente o desempenho dos indivíduos aos cargos. Por esse 
motivo, os vários programas de treinamentos devem ser concentrados no 
processo de transmissão das diversidades de informação para o colaborador 
sobre diversos fatores organizacionais. Desse modo,...Ver mais 
Alternativa correta 
C 
Táticas. 
Alternativa marcada 
C 
Táticas. 
Questão 5 | Código 403450.50 / 0.50 
Disciplina: GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 
Enunciado 
As empresas podem adquirir ao longo do tempo conhecimentos e habilidades que 
são internalizadas a partir de sua cultura e utilizadas em suas atividades de rotina 
e em suas estratégias de negócio. Essas práticas internas em constante uso e 
polimento vão adquirindo formas que revelam quais são os pontos fortes...Ver 
mais 
Alternativa correta 
A 
Competências organizacionais. 
Alternativa marcada 
A 
Competências organizacionais. 
Questão 6 | Código 403420.50 / 0.50 
Disciplina: GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 
Enunciado 
A educação corporativa é um sistema de atividades de desenvolvimento 
profissional previstas pelas organizações para treinar seus colaboradores, sendo 
apoiada por uma ___________________, também é oferecida pelas próprias 
organizações. Marque a alternativa que completa corretamente o enunciado: 
Alternativa correta 
E 
Universidade formal. 
Alternativa marcada 
E 
Universidade formal. 
Questão 7 | Código 403070.50 / 0.50 
Disciplina: GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 
Enunciado 
Ao abordarmos a aplicabilidade da “Avaliação de Desempenho”, alguns critérios 
precisam ser adotados para evitar o julgamento que dá origem a críticas que 
apontam para a subjetividade de sistemas de avaliação. Os efeitos desejados são 
tidos como conscientes e são vistos com maior frequência no mundo das 
organizações. Avalie as...Ver mais 
Alternativa correta 
E 
Basear-se em fatos/acontecimentos concretos. 
Alternativa marcada 
E 
Basear-se em fatos/acontecimentos concretos. 
Questão 8 | Código 403730.00 / 0.50 
Disciplina: GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 
Enunciado 
Com relação aos conceitos de treinamento, desenvolvimento e educação, 
considere as afirmativas abaixo.I. O treinamento envolve o processo de ensino-
aprendizagem que conduz à aquisição de habilidades e competências, com 
propósito específico de curto prazo.II. Desenvolvimento é uma noção abrangente, 
significando o conjunto de oportunidades fornecidas pela organização para que 
o...Ver mais 
Alternativa correta 
C 
I, II, III e IV. 
Alternativa marcada 
E 
II, III e IV, apenas. 
Questão 9 | Código 1072460.50 / 0.50 
Disciplina: GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 
Enunciado 
Assinale a alternativa que apresenta corretamente um dos conceitos de contrato 
de trabalho. 
Alternativa correta 
E 
Consiste em uma relação jurídica entre empregador e empregado onde este 
último vende sua força de trabalho ao primeiro em troca do recebimento de uma 
remuneração. 
Alternativa marcada 
E 
Consiste em uma relação jurídica entre empregador e empregado onde este 
último vende sua força de trabalho ao primeiro em troca do recebimento de uma 
remuneração. 
Justificativa 
O contrato de trabalho consiste em uma relação jurídica e o empregado é que 
vende ao empregador a sua força de trabalho em troca de uma remuneração. 
Questão 10 | Código 403560.50 / 0.50 
Disciplina: GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 
Enunciado 
Para vários autores consagrados como Marras (2000) e Chiavenato (2009) 
existem uma série de importâncias e objetivos ligados aos treinamentos nas 
organizações. Marque a alternativa incorreta sobre os objetivos ligados aos 
treinamentos nas organizações 
Alternativa correta 
A 
Aspecto espiritual. 
Alternativa marcada 
A 
Aspecto espiritual. 
 
	Questão 2 | Código 402810.50 / 0.50
	Questão 3 | Código 403240.50 / 0.50
	Questão 4 | Código 402930.50 / 0.50
	Questão 5 | Código 403450.50 / 0.50
	Questão 6 | Código 403420.50 / 0.50
	Questão 7 | Código 403070.50 / 0.50
	Questão 8 | Código 403730.00 / 0.50
	Questão 9 | Código 1072460.50 / 0.50
	Questão 10 | Código 403560.50 / 0.50