Exercícios Coaching de Liderança

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Exercícios Coaching de Liderança
1.  Paulo é coordenador em seu departamento, e acredita estar precisando do auxílio de um coaching. Ele já leu um pouco sobre coaching pessoal, mas conhece pouco sobre coaching de liderança. Juliana, sua prima, acabou de fazer uma formação em coaching e explica para o primo alguns objetivos do coaching de liderança:
Correta - C. O coaching de liderança, como destaca Juliana para Paulo, busca auxiliar o líder a perceber como coordena e conduz suas ações, promove estímulos reflexivos para que o assessorado esteja mais consciente de suas práticas e do contexto em que atua.
2. Em uma palestra, Márcia ouviu que “A postura de líder é diferente da postura de gestor”. Quais preocupações Márcia deve compreender como sendo fundamentais a um líder, diferenciando-o de ser apenas um gestor?
Correta – B. Ao longo do tempo, a ideia de gestor, como aquele que apenas agia diretivamente dando ordens, vai se reformulando para a noção de líder, fundamentalmente no sentido de alguém que estimula a equipe na busca por melhores desempenhos.
3. A comunicação na gestão passa por transformações contextuais e deve acompanhar o fluxo de mudanças para alcançar maior efetividade. Como ações de coaching, podem ser empregadas nesse processo?
Correta – E. As ações de coaching podem ser empregadas no processo de comunicação para potencializar no coachee melhores formas de relacionamento e expressividade, de maneira que ele esteja mais atento ao que fala, ouve e capta nas suas convivências.
4. No que diz respeito ao conceito de engajamento, que no senso comum pode se referir a envolvimento, comprometimento, entusiasmo, esforço concentrado, zelo, dedicação e energia, a partir de Wilmar Schaufeli, quais outros elementos podem compreender esse conceito?
Correta – A. Para Schaufeli, engajamento pressupõe senso de conexão energética e efetiva dos funcionários com o trabalho, estado de espírito positivo, satisfatório e caracterizado pelo vigor, dedicação e absorção.
5. Marcos está buscando um assessoramento em coaching de liderança para melhorar o seu desempenho. Nesse processo, ele compreendeu que precisa associar as suas ações como líder visando um maior engajamento dos colaboradores. Como esses dois elementos se relacionam?
Correta - B. A liderança está associada ao engajamento, pois, pela postura adotada pelo líder, os colaboradores podem ser despertados e se engajarem mais. Os estímulos podem vir de uma comunicação mais atenciosa ou mesmo de uma abertura para decisões.