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28/02/2023 21:28 Q06 - Questionário 06: 2023A - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes (60254) - GPI https://ucaead.instructure.com/courses/60254/quizzes/134857 1/5 Q06 - Questionário 06 Entrega 12 mar em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4 Disponível 13 fev em 19:00 - 12 mar em 23:59 Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2 Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 3 minutos 0,4 de 0,4 As respostas serão mostradas após a última tentativa Instruções do Questionário! Antes de responder ao Questionário, assista as videoaulas e leia os capítulos correspondentes do livro. Abra o questionário somente quando for respondê-lo. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede cada uma: se pede a incorreta, a correta e qual o tema da questão. Lembre de clicar no botão "Enviar Teste". Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou na primeira tentativa. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do questionário e escolher a opção de "salvar em PDF". Bons estudos! Fazer o teste novamente https://ucaead.instructure.com/courses/60254/quizzes/134857/history?version=1 https://ucaead.instructure.com/courses/60254/quizzes/134857/take?user_id=45937 28/02/2023 21:28 Q06 - Questionário 06: 2023A - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes (60254) - GPI https://ucaead.instructure.com/courses/60254/quizzes/134857 2/5 Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4 Enviado 28 fev em 21:27 Esta tentativa levou 3 minutos. 0,1 / 0,1 ptsPergunta 1 Considerando o ambiente de constantes mudanças, é natural que muitos dos aspectos que envolvem a relação entre trabalhadores e empregadores também tenha se modificado, sendo assim, legisladores e, principalmente, a justiça do trabalho tenham alterado leis, normas e até entendimentos acerca das relações de trabalho, como forma de acompanhar o processo evolutivo dessa relação. Considerando os processos de mudança nas relações trabalhistas, analise as afirmativas a seguir: I. A justiça do trabalho no Brasil sempre defendeu todos os preceitos constitucionais que abordam direta ou indiretamente as relações entre trabalhadores e empregadores. II. Mesmo em um ambiente em constante mudança cabe a ela averiguar se essas relações estão ocorrendo em um ambiente equilibrado e de harmonia entre as partes. III. O processo de informatização e avanço da tecnologia tem impactado muito a forma como empregadores e trabalhadores se relacionam nos últimos anos. IV. As relações entre trabalhadores e empregadores possui diversas especificidades que tornam elas complexas. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: I, III e IV, apenas. I, II e IV, apenas. II, III e IV, apenas. 28/02/2023 21:28 Q06 - Questionário 06: 2023A - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes (60254) - GPI https://ucaead.instructure.com/courses/60254/quizzes/134857 3/5 I, II e III, apenas. I, II, III e IV. 0,1 / 0,1 ptsPergunta 2 A instituição dos contratos de trabalho, onde são apontados direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, tem contribuído muito para que as relações trabalhistas possam se desenvolver em um ambiente regulamentado e regrado. Considerando o exposto, assinale a alternativa que apresenta uma característica do uso dos contratos de trabalhos. Regulamenta os descontos de impostos nos ordenados. Garante aumentos sucessivos nos salários dos empregados. Evita abusos de nenhuma das partes. Apresenta cortes de salários. Implementa um código de ética. 0,1 / 0,1 ptsPergunta 3 As organizações necessitam que os seus trabalhadores atuem de maneira alinhada e harmônica, por isso, o setor de gestão de pessoas tem como uma de suas principais funções buscar a formação de equipes de trabalho. Considerando as especificidades das equipes nas empresas, analise as afirmativas a seguir: 28/02/2023 21:28 Q06 - Questionário 06: 2023A - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes (60254) - GPI https://ucaead.instructure.com/courses/60254/quizzes/134857 4/5 I. A gestão de equipes tem sido um dos maiores desafios de todos os profissionais gestores. II. Ofertar treinamento e capacitação em relação ao trabalho em equipe tem sido uma grande preocupação entre os colaboradores do setor de gestão de pessoas. III. As organizações tem buscado o desenvolvimento de equipes como forma de aumentar a eficiência entre seus colaboradores. IV. O trabalho em equipe é algo de grande importância para o sucesso de qualquer atuação no mercado de trabalho. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: II, III e IV, apenas. I, II e III, apenas. I, II, III e IV. I, III e IV, apenas. I, II e IV, apenas. 0,1 / 0,1 ptsPergunta 4 O trabalho em equipe tem se apresentado como um grande desafio organizacional para todos os gestores e líderes dos negócios, sendo também um grande desafio para toda a organização de maneira geral. Com base nos seus conhecimentos acerca do trabalho em equipe nas organizações, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. Fazer com que as pessoas no ambiente organizacional atuem em equipes não é uma tarefa fácil. 28/02/2023 21:28 Q06 - Questionário 06: 2023A - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes (60254) - GPI https://ucaead.instructure.com/courses/60254/quizzes/134857 5/5 PORQUE Auxilia as empresas a obterem algumas importantes vantagens para seus negócios. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira. As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I. Pontuação do teste: 0,4 de 0,4