Q03 - Questionário 03_ 2023A - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes (60254) - GPI

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11/02/2023 19:42 Q03 - Questionário 03: 2023A - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes (60254) - GPI
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Q03 - Questionário 03
Entrega 12 mar em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4
Disponível 23 jan em 19:00 - 12 mar em 23:59 Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 18 minutos 0,4 de 0,4
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
Instruções do Questionário!
 
Antes de responder ao Questionário, assista as videoaulas e leia os capítulos correspondentes
do livro.
Abra o questionário somente quando for respondê-lo.
Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder.
Leia com calma todas as questões e entenda o que pede cada uma: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão.
Lembre de clicar no botão "Enviar Teste".
Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional.
Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa.
As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa.
O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas.
Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa.
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Enviado 10 fev em 13:54
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0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
O processo de recrutamento e seleção, assim como, os demais
processos ligados à área de gestão de pessoas podem variar de
acordo com o tipo de processo que é realizado por cada organização.
Portanto, é fundamental compreender como a organização se
estrutura para que assim se escolha a melhor forma de realizar um
recrutamento e seleção. 
 
Considerando as características estruturas organizacionais mais
comuns nas empresas brasileiras, analise as afirmativas a seguir:
 
I. As estruturas mais comuns são três, são elas: mecanicistas,
orgânicas e organizações sem fronteiras. 
II. As organizações mecanicistas são estruturas que possuem uma
estrutura rígida e firmemente controlada. 
III. A estrutura orgânica se utilizam de equipes de trabalho, poucos
níveis hierárquicos, possuem pouca formalização (poucas regras) e
têm uma rede abrangente de informações.
IV. Organizações sem fronteiras possuem predominância das
estruturas orgânicas, que fazem uso da tecnologia (o único elo que
possibilita as organizações sem fronteiras são as tecnologias da
informação em rede e a telefonia) que permite a contratação de
profissionais de qualquer parte do mundo para trabalhar remotamente
na empresa.
 
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
 II, III e IV, apenas. 
 I, II, III e IV. 
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 I, II e III, apenas. 
 I, II e IV, apenas. 
 I, III e IV, apenas. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
A estrutura das organizações pode ser variada, sendo assim, é de
grande importância que os profissionais que estiverem atuando nestas
organizações saibam reconhecer todas as características das
empresas em que estiverem prestando trabalho. Considerando o
exposto, assinale a alternativa que apresente o tipo de organização
que são estruturadas de forma mais rígida e firmemente controlada. 
 Fluida. 
 Orgânica. 
 Mecanicista 
 Flexível. 
 Portabilidade. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 3
O processo de recrutamento e seleção não é simples, mesmo que as
empresas optem por utilizar processos mais tradicionais e
engessados, é natural que os gestores que estiverem conduzindo ele
busque avaliar as características e especificidades de cada um. 
 
Considerando as caraterísticas do processo de recrutamento e
seleção, analise as afirmativas a seguir:
 
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I. Os processos devem ser considerados de maneira única. 
II. Um dos maiores desafios dos profissionais que conduzem
processos de recrutamento e seleção é entender onde estão os
profissionais que deverão ser recrutados.
III. É importante avaliar as diversas características do mercado e dos
colaboradores pretendidos.
IV. Em um processo de recrutamento e seleção modernos e alinhado
com as práticas de mercado temos três fases distintas que precisam
ser consideradas no planejamento do recrutamento e seleção.
 
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
 I, II e III, apenas. 
 II, III e IV, apenas. 
 I, II e IV, apenas. 
 I, III e IV, apenas. 
 I, II, III e IV. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
Os profissionais de gestão de pessoas devem avaliar que mesmo
empresas que possuem o costume de realizar inúmeros processos ao
longo do ano, é importante considerar as características de cada um, o
que possibilita empregar as melhores técnicas em todos eles.
Considerando o exposto, assinale a alternativa que apresenta o nome
da fase do processo de recrutamento e seleção que tenha relação
direta com levantar quais são as necessidades da organização, como
ela pretende lidar com essas necessidades em termos de contratação,
bem como, qual o objetivo dela para conduzir o recrutamento e a
seleção de seu pessoal.
 Pesquisa interna. 
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 Levantamento das técnicas. 
 Contratação de agência de emprego. 
 Formulário de recrutamento. 
 Pesquisa externa. 
Pontuação do teste: 0,4 de 0,4