PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - quiz (22)

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TSGRHCAS3DA-2003-667657 2003-PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Quiz
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Usuário DAYANE CARDOSO REIS
Curso 2003-PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
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Iniciado 20/11/20 16:26
Enviado 23/11/20 10:43
Data de vencimento 25/11/20 23:59
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 66 horas, 16 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Hoje, Rita foi desligada da empresa na qual trabalha, tendo 5 anos de trabalho
nessa empresa. Considerando que o salário atual dela é R$ 3.000,00 e que o
aviso prévio será indenizado, o valor do aviso prévio que Rita deverá receber é de
R$ 4.500,00.
R$ 3.000,00.
R$ 4.500,00.
R$ 1.500,00.
R$ 4.000,00.
R$ 2.500,00.
Resposta correta é a alternativa b. 
Para cada ano trabalhado, acrescentam-se 3 dias ao aviso prévio
de 30 dias. Neste caso, 5 anos x 3 = 15 dias + 30 dias de aviso
prévio = 45 dias. Salário de R$ 3.000,00/30 dias = R$ 100,00. 
R$ 100,00 x 45 dias = R$ 4.500,00.
Sala de Aula Tutoriais
1 em 1 pontos
Terminar SessãoDAYANE CARDOSO REIS
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Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Lucimara, empregada da empresa CCC, atrasou-se 25 minutos no mês 06/2018.
Qual será o valor da hora centesimal que deverá ser lançado no sistema da folha
de pagamento para o desconto deste atraso?
0,42
0,50
0,83
0,42
0,33
0,55
A alternativa correta é a “c”. 
Pois 25 minutos divido por 60 minutos será 0,42.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
Luiz Carlos está em fase de fechamento da 1ª folha de pagamento da Alpha Ltda.
Para que ocorra o correto recolhimento dos encargos sociais e a aplicação da
Convenção Coletiva de trabalho, é imprescindível que Luiz Carlos:
Tenha feito corretamente o enquadramento do CNAE e sindical
da empresa.
Utilize o sistema de folha de pagamento informatizado.
Mantenha a interface com diversos departamentos.
Observe se o plano de contas criado pela contabilidade está
correto.
Siga corretamente o calendário de pagamento dos salários.
Tenha feito corretamente o enquadramento do CNAE e sindical
da empresa.
A resposta correta é a alternativa “e”. 
Pois para a elaboração da folha de pagamento é necessário o
correto enquadramento tanto no CNAE quanto no sindicato.
Pergunta 4
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário
da
resposta:
Qual o período de validade do acordo de compensação de horas e qual o limite da
jornada diária a ser respeitado?
Período máximo de 2 anos, e que não ultrapasse a soma da
jornada semanal prevista respeitando o limite máximo de 10 horas
diárias.
Período livremente estipulado no acordo ou convenção coletiva,
respeitando a soma da jornada semanal de trabalho prevista e que
não ultrapasse o limite máximo de 12 horas diárias.
Período máximo de 2 anos, e que não ultrapasse a soma da
jornada semanal prevista respeitando o limite máximo de 10 horas
diárias.
Período máximo de 6 meses, mesmo que ultrapasse a soma da
jornada semanal prevista, respeitando o limite máximo de 12 horas
diárias.
Período máximo de 1 ano, respeitando a soma da jornada semanal
de trabalho prevista e o limite máximo de 10 horas diárias.
Período livremente estipulado, conforme convenção ou acordo
coletivo inclusive no que diz respeito a quantidade de horas
diárias.
A resposta correta é a alternativa “b”. 
A qual trata sobre o período de validade do acordo de
compensação de horas e do limite máximo semanal e diário que
não deverá ser ultrapassado.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
Amanda, responsável pelos pagamentos dos empregados, irá fazer os depósitos
referentes aos salários. Em qual documento ela deve se basear para efetuar os
depósitos corretamente?
Holerite
Contrato de trabalho
CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social)
Ficha de registro de empregados
Holerite
Não há um documento específico
1 em 1 pontos
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da resposta: A resposta correta é a alternativa “d”. 
As empresas efetuam o pagamento dos salários aos empregados,
de acordo com os valores que foram apurados em holerite.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
O empregado João trabalha desde 01/10/2018 na empresa ZZZ e irá sair de férias
coletivas no período de 20/12/2018 a 31/01/2018, 12 dias. Qual será o valor bruto
das férias coletivas, tendo o salário atual de R$ 4.000,00?
R$ 1.333,33
R$ 1.444,44
R$ 1.333,33
R$ 1.220,55
R$ 1.400,00
R$ 2.020,00
A alternativa correta é a “b”. 
Pois a base de cálculo de R$ 4.000,00 (salário), dividido por 30
vezes 7,5(quantidade de direito de dias de férias) = R$
1.000,00(férias) + o valor do 1/3 constitucional, que será R$
1.000,00 divido por 3 = R$ 333,33. 
Valor bruto R$ 1.000,00 + R$ 333,00 = R$ 1.333,33.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b.
c.
d.
Sobre a interface existente entre a administração de pessoal e a contabilidade, é
correto afirmar:
A administração de pessoal confecciona a folha de pagamento e a
contabilidade consolida essas informações por meio de um
relacionamento interdependente.
A administração de pessoal faz os lançamentos contábeis.
Não existe relação entre os serviços executados pelos dois
departamentos.
A administração de pessoal confecciona a folha de pagamento e a
contabilidade consolida essas informações por meio de um
relacionamento interdependente.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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e.
Comentário da
resposta:
Embora ambos sejam responsáveis pelas informações da folha de
pagamento, trabalham de maneira independente.
Devido à informatização dos dados, não há necessidade de
interação entre os dois departamentos.
A resposta correta é a alternativa “c”. 
A qual fala sobre a interface entre os dois departamentos de
maneira interdependente.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário
da
resposta:
Quais das responsabilidades abaixo é correto dizer que são pertinentes à
administração de pessoal:
Registros dos empregado, incluindo o processo de admissão;
atualizações salariaise de férias e outras anotações na CTPS –
Carteira de Trabalho e Previdência Social.
Seleção de candidatos, aplicação de testes, entrevistas e
dinâmicas de grupo.
Registros dos empregado, incluindo o processo de admissão;
atualizações salariais e de férias e outras anotações na CTPS –
Carteira de Trabalho e Previdência Social.
Contabilização da folha de pagamento conforme plano de contas
da empresa.
Treinamento e desenvolvimento dos funcionários por meio de
cursos, palestras, etc.
Elaboração de tabela de cargos e salários e administração do
plano de carreira.
A resposta correta é a alternativa “b”. 
Pois é a única que cita responsabilidades da administração de
pessoal, as demais alternativas são de responsabilidade do RH e
da contabilidade.
Pergunta 9
O desligamento de Fabiana foi feito por meio de Acordo com aviso-prévio
indenizado. Ela recebe um salário de R$ 2.000,00 e não possui um ano de
empresa. Qual será o valor do aviso-prévio indenizado que Fabiana receberá?
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Segunda-feira, 23 de Novembro de 2020 10h43min29s BRT
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
R$ 1.000,00
R$ 2.000,00
R$ 2.200,00
R$ 0,00
R$ 1.000,00
R$ 3.000,00
A resposta correta é a alternativa “d”. 
De acordo com o artigo 484 A da CLT, o aviso-prévio será pago
pela metade. Neste caso, o aviso-prévio é de 30 dias e o valor a ser
pago será a metade. Salário de R$ 2.000,00/2 = R$ 1.000,00.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Júlio trabalha na empresa XXX e teve uma falta injustificada no mês de fevereiro.
Considerando que o salário de Júlio é R$ 1.800,00 por mês, qual valor será
descontado com a falta dele na folha de pagamento (fopag)?
R$ 60,00
R$ 127,00
R$ 38,00
R$ 60,00
R$ 45,00
R$ 75,00
A alternativa correta é a “c”. 
Pois o valor de desconto será o salário dele dividido por 30 -
1.800,00/30 = R$ 60,00.
← OK
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