PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - quiz (29)

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TSGRHCAS3DA-2003-667657 2003-PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Quiz
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Usuário TATIANE VANESSA DA MOTA
Curso 2003-PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Teste Clique aqui para iniciar o Quiz
Iniciado 24/11/20 21:32
Enviado 25/11/20 20:32
Data de vencimento 25/11/20 23:59
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 22 horas, 59 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
João auxiliar de produção da empresa XYZ, e foi demitido na data de hoje,
possuindo saldo positivo no banco de horas. Nesse caso, João:
Fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas,
calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.
Fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas,
calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.
Não fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas.
Fará jus a 50% do pagamento das horas extras não compensadas,
calculadas sobre o valor da remuneração no ato da rescisão.
Fará jus ao dobro das horas extras não compensadas, calculadas
sobre o valor da remuneração no ato da sua contratação.
Sala de Aula Tutoriais
1 em 1 pontos
Terminar SessãoTATIANE VANESSA DA MOTA
110
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Comentário da
resposta:
Fará jus a 50% do pagamento das horas extras não compensadas,
calculadas sobre o valor da remuneração da data em que foram
laboradas.
A resposta correta é a alternativa “a”. 
A qual trata sobre o pagamento do saldo positivo do banco
de horas.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Angélica gozará férias por 30 dias, de 01/04/20x1 a 30/04/20x1. O seu salário é
de R$ 4.800,00 + média de horas extras de R$ 1.200,00. O valor dos 30 dias de
férias, sem considerar 1/3 constitucional, é de
R$ 6.000,00
R$ 4.800,00
R$ 1.200,00
R$ 3.600,00
R$ 6.000,00
R$ 7.200,00
Resposta é a alternativa d. 
A base de cálculo será o salário de R$ 4.800,00 + média de horas
extras R$ 1.200,00 = R$ 6.000,00. Nesta questão, as férias são de
30 dias, então o valor será a base de cálculo de R$ 6.000,00.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
Sobre o registro da frequência, ou registro do ponto, é correto afirmar:
Os empregados que exercem atividade externa incompatível com
a fixação de horário de trabalho também são abrangidos pelas
normas de registro da jornada de trabalho com as devidas
adaptações.
Apenas alguns estabelecimentos com mais de 10 empregados
estão sujeitos a obrigatoriedade de anotação de entrada e saída
de seus empregados.
Os empregados que exercem atividade externa incompatível com
a fixação de horário de trabalho também são abrangidos pelas
normas de registro da jornada de trabalho com as devidas
adaptações.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
Os empregados que exerçam atividades externas estão isentos do
registro da jornada.
Os trabalhadores que exerçam atividades externas apenas estarão
sujeitos ao registro da jornada quando realizarem trabalhos
internos na empresa.
Todos os estabelecimentos com mais de 10 empregados estão
sujeitos a obrigatoriedade de anotação de entrada e saída de seus
empregados por meio exclusivo de registro do ponto eletrônico.
Resposta correta é a alterativa “b”. 
Pois os empregados que exercem atividades externas devem
registrar o ponto por meio de ficha de registro de ponto externo.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
O empregado José trabalha há mais de um ano na empresa ZZZ e tem o salário
atual de R$ 3.000,00. José sairá de férias coletivas no período de 20/12/2018 a
03/01/2019 (total de 15 dias). Calcule o valor bruto das férias coletivas de José e
assinale a alternativa correta que represente este valor.
R$ 2.000,00
R$ 3.500,00
R$ 1.667,66
R$ 2.000,00
R$ 1.555,00
R$ 2.333,33
A alternativa correta é a “c”. 
Pois a base de cálculo de R$ 3.000,00 (salário), dividido por 30
vezes 15 = R$ 1.500,00 + o valor do 1/3 constitucional que será R$
1.500,00 divido por 3 = 500,00 (Valor bruto total R$ 1.500,00 + R$
500,00 = R$ 2.000,00.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
Mailson, empregado mensalista da empresa XYY, trabalhou 25 horas noturnas no
mês de abril/2018, seu salário é R$ 2.500,00. Considerando que a jornada mensal
é de 220 horas, Quanto Mailson recebeu de adicional noturno neste mês?
R$ 56,80
 R$ 55,30
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
R$ 47,83
R$ 56,80
R$ 74,53.
 R$ 38,75
A resposta certa é a alternativa “c". 
Pois o salário de R$ 2.500,00, divido por 220 hs, será R$
11,36. 
R$ 11,36 x 25 hs noturnas igual a R$ 284,00. 
R$ 284,00 x 20% igual a R$ 56,80 de adicional noturno.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Paula, empregada da empresa BBX, com salário atual de R$ 5.000,00, pediu
demissão e não poderá cumprir o aviso prévio. Considerando que a empresa não
liberará Paula do aviso prévio, calcule o valor a ser deduzido na rescisão dela na
rubrica aviso prévio e assinale a alternativa correta.
R$ 5.000,00
R$ 0,00
R$ 2.500,00
R$ 5.000,00
R$ 1.000,00
R$ 10.000,00
Resposta correta é a alternativa c. 
No pedido de demissão, caso não cumpra o aviso prévio, o
empregado poderá ser descontado. E neste caso, o valor a ser
descontado corresponde a um salário, ou seja, R$ 5.000,00.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Jorge, empregado da empresa XXT, trabalhou integralmente durante o ano, sem
faltas nesse período. Considerando que o salário atual dele é de R$ 4.210,00,
calcule o valor da 1ª parcela do 13º salário de Jorge e assinale a alternativa
correta.
R$ 2.105,00
R$ 3.800,00
R$ 2.210,00
R$ 2.105,00
R$ 4.210,00
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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e. 
Comentário da
resposta:
R$ 3.750,00
Resposta correta é a alternativa c. 
Salário de R$ 4.210,00 x 50% (metade), que é o valor concedido
na primeira parcela = R$ 2.105,00.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Carla fez 4 horas e 45 minutos de horas extras. Luiz, profissional de administração
de pessoal, que lançará no sistema da folha de pagamento o valorconvertido em
hora centesimal (hora relógio x hora centesimal), deverá lançar corretamente o
valor de
4,75
4,45
285
4,75
315
4,65
Resposta correta é a alternativa c. 
Para efetuar o cálculo da hora centesimal, a conversão deverá ser
feita somente nos minutos, pois a hora já está com o valor inteiro. 
Deve-se dividir a quantidade de minutos por 60 (equivale a 1 hora
relógio). 
45/60 = 0,75, ou seja, 4 horas e 75 centésimos.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Paula demonstra comportamento de desrespeito ao código de conduta. A
empresa irá puni-la por escrito, utilizando a forma mais leve que existe na
legislação trabalhista que é o(a):
Comunicado de advertência por escrito
Justa Causa
Não há meios de punição na legislação trabalhista
Suspensão
Advertência verbal
Comunicado de advertência por escrito
A resposta correta é a alternativa “e”. 
A advertência é a forma mais leve de punir o empregado que
desrespeita as normas da empresa, neste caso a comunicação
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Quarta-feira, 25 de Novembro de 2020 20h36min42s BRT
será feita por escrito. 
No caso da questão está especificado que a punição será por
escrito e, por isso, deverá ser utilizada a advertência por escrito e
não a advertência verbal.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
João faltou 2 (dois) dias neste mês e utiliza 02 VT por dia. Considerando que a
tarifa unitária do ônibus é de R$ 4,30, qual será o valor a se descontar no próximo
mês do VT de João?
R$ 17,20
R$ 17,20
R$ 4,30
R$ 8,60
R$ 12,90
R$ 9,20
Resposta correta é a alternativa a. 
Valor da tarifa unitária R$ 4,30 x 2 (ida e volta) = R$ 8,60. R$
8,60 x 2 dias de falta = R$ 17,20.
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