PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - quiz (32)

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TSGRHCAS3DA-2003-667657 2003-PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Quiz
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Usuário FLAVIANE BEZERRA LAMB MEDITSCH RAYMUNDO
Curso 2003-PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Teste Clique aqui para iniciar o Quiz
Iniciado 25/11/20 09:59
Enviado 25/11/20 10:18
Data de vencimento 25/11/20 23:59
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 19 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Júlio trabalha na empresa XXX e teve uma falta injustificada no mês de fevereiro.
Considerando que o salário de Júlio é R$ 1.800,00 por mês, qual valor será
descontado com a falta dele na folha de pagamento (fopag)?
R$ 60,00
R$ 127,00
R$ 38,00
R$ 60,00
R$ 45,00
R$ 75,00
A alternativa correta é a “c”. 
Pois o valor de desconto será o salário dele dividido por 30 -
1.800,00/30 = R$ 60,00.
Pergunta 2
Sala de Aula Tutoriais
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
FLAVIANE BEZERRA LAMB MEDITSCH RAYMUNDO
106
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Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b.
c.
d.
e.
Comentário da
resposta:
Sobre a interface existente entre a administração de pessoal e a contabilidade, é
correto afirmar:
A administração de pessoal confecciona a folha de pagamento e a
contabilidade consolida essas informações por meio de um
relacionamento interdependente.
A administração de pessoal faz os lançamentos contábeis.
Não existe relação entre os serviços executados pelos dois
departamentos.
A administração de pessoal confecciona a folha de pagamento e a
contabilidade consolida essas informações por meio de um
relacionamento interdependente.
Embora ambos sejam responsáveis pelas informações da folha de
pagamento, trabalham de maneira independente.
Devido à informatização dos dados, não há necessidade de
interação entre os dois departamentos.
A resposta correta é a alternativa “c”. 
A qual fala sobre a interface entre os dois departamentos de
maneira interdependente.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Mailson, empregado mensalista da empresa XYY, trabalhou 25 horas noturnas no
mês de abril/2018, seu salário é R$ 2.500,00. Considerando que a jornada mensal
é de 220 horas, Quanto Mailson recebeu de adicional noturno neste mês?
R$ 56,80
 R$ 55,30
R$ 47,83
R$ 56,80
R$ 74,53.
 R$ 38,75
A resposta certa é a alternativa “c". 
Pois o salário de R$ 2.500,00, divido por 220 hs, será R$
11,36. 
R$ 11,36 x 25 hs noturnas igual a R$ 284,00. 
R$ 284,00 x 20% igual a R$ 56,80 de adicional noturno.
1 em 1 pontos
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Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
Luiz Carlos está em fase de fechamento da 1ª folha de pagamento da Alpha Ltda.
Para que ocorra o correto recolhimento dos encargos sociais e a aplicação da
Convenção Coletiva de trabalho, é imprescindível que Luiz Carlos:
Tenha feito corretamente o enquadramento do CNAE e sindical
da empresa.
Utilize o sistema de folha de pagamento informatizado.
Mantenha a interface com diversos departamentos.
Observe se o plano de contas criado pela contabilidade está
correto.
Siga corretamente o calendário de pagamento dos salários.
Tenha feito corretamente o enquadramento do CNAE e sindical
da empresa.
A resposta correta é a alternativa “e”. 
Pois para a elaboração da folha de pagamento é necessário o
correto enquadramento tanto no CNAE quanto no sindicato.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
A empregada Flávia, admitida em 01/10/2017 e salário atual de R$ 5.600,00,
descansará por 10 dias em férias coletivas de 22/12/2018 a 31/12/2018. O valor
bruto das férias (férias + 1/3 constitucional) é de
R$ 2.488,88
R$ 5.600,00
R$ 1.866,66
R$ 622,22
R$ 7.466,66
R$ 2.488,88
Resposta correta é a alternativa e. 
A base de cálculo de R$ 5.600,00 (salário), dividido por 30 x 10
(quantidade de dias de férias)=R$ 1.866,66 (férias) + o valor de 1/3
constitucional, que será de R$ 622,22. 
Valor Bruto R$ 1.866,66 + 622,22 = R$ 2.488,88
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Marcos utiliza 2 vales-transportes (VT) por dia, sendo a unitária do ônibus no valor
de R$ 4,80. Qual será o valor do VT de Marcos em um mês com 22 dias úteis?
R$ 211,20
R$ 200,00
R$ 211,20
R$ 244,00
R$ 264,80
R$ 204,20
A resposta correta é a alternativa “b”. 
Valor da tarifa unitária R$ 4,80 x 2 (ida e volta) = R$ 9,60. R$
9,60 x 22 dias = R$ 211,20
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Hoje, Rita foi desligada da empresa na qual trabalha, tendo 5 anos de trabalho
nessa empresa. Considerando que o salário atual dela é R$ 3.000,00 e que o
aviso prévio será indenizado, o valor do aviso prévio que Rita deverá receber é de
R$ 4.500,00.
R$ 3.000,00.
R$ 4.500,00.
R$ 1.500,00.
R$ 4.000,00.
R$ 2.500,00.
Resposta correta é a alternativa b. 
Para cada ano trabalhado, acrescentam-se 3 dias ao aviso prévio
de 30 dias. Neste caso, 5 anos x 3 = 15 dias + 30 dias de aviso
prévio = 45 dias. Salário de R$ 3.000,00/30 dias = R$ 100,00. 
R$ 100,00 x 45 dias = R$ 4.500,00.
Pergunta 8
Resposta b. 
Na folha de pagamento, há proventos com encargos e outros sem encargos
sociais. Assinale a alternativa que consta apenas os proventos sem encargos.
Ajuda de custo e indenizações em geral.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Selecionada:
Respostas: a. 
b. 
c.
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Horas extras e adicional noturno.
Ajuda de custo e indenizações em geral.
Adicional de periculosidade e adicional de insalubridade.
Não existem proventos sem encargos.
Quebra de caixa e adicional por tempo de serviço.
A resposta correta é a alternativa “b”. 
Os proventos sem encargos são os que possuem característica
indenizatória como ajuda de custo e indenizações em geral.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
A lei 13.467/2017 trouxe uma nova modalidade de rescisão, o acordo entre as
partes, Marli empregada da empresa a mais de um ano, com férias vencidas, e
não estando dentro do período do trintídio (nos 30 dias que antecedem a data-
baseda categoria), solicitou seu desligamento nestes moldes, e a empresa
aceitou, será feita a rescisão com aviso-prévio indenizado. Quais as verbas
rescisórias que Marli irá receber?
Saldo de salário, metade do aviso-prévio, 13º salário, férias
vencidas, férias proporcionais, adicional de férias, FGTS do mês
anterior, FGTS da rescisão, multa do FGTS de 20% sobre o saldo
do FGTS.
Saldo de salário, metade do aviso-prévio, 13º salário, férias
vencidas, férias proporcionais, adicional de férias, FGTS do mês
anterior, FGTS da rescisão, multa do FGTS de 20% sobre o saldo
do FGTS.
Saldo de salário, aviso-prévio, 13º salário, férias vencidas, férias
proporcionais, adicional de férias, FGTS mês anterior, FGTS
rescisão, multa do FGTS de 20% sobre o saldo do FGTS.
Saldo de salário, metade do aviso-prévio, 13º salário, férias
vencidas, férias proporcionais, adicional de férias, FGTS mês
anterior, FGTS rescisão, multa do FGTS de 40% sobre o saldo do
FGTS.
Saldo de salário, metade do aviso-prévio, 13º salário, férias
proporcionais, adicional de férias, FGTS mês anterior, FGTS
rescisão, multa do FGTS de 20% sobre o saldo do FGTS.
1 em 1 pontos
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Quarta-feira, 25 de Novembro de 2020 10h18min59s BRT
Comentário
da
resposta:
Saldo de salário, aviso-prévio, 13º salário, férias vencidas, férias
proporcionais, adicional de férias, FGTS mês anterior, FGTS
rescisão, multa do FGTS de 40% sobre o saldo do FGTS.
A resposta correta é a alternativa “a” 
O artigo 484 A da CLT estabelece que: 
I - por metade: 
a) o aviso-prévio, se indenizado; e 
b) a indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço, prevista no § 1o do art. 18 da Lei no 8.036, de 11 de maio
de 1990; 
II - na integralidade, as demais verbas trabalhistas. 
Pergunta 10
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Angélica gozará férias por 30 dias, de 01/04/20x1 a 30/04/20x1. O seu salário é
de R$ 4.800,00 + média de horas extras de R$ 1.200,00. O valor dos 30 dias de
férias, sem considerar 1/3 constitucional, é de
R$ 6.000,00
R$ 4.800,00
R$ 1.200,00
R$ 3.600,00
R$ 6.000,00
R$ 7.200,00
Resposta é a alternativa d. 
A base de cálculo será o salário de R$ 4.800,00 + média de horas
extras R$ 1.200,00 = R$ 6.000,00. Nesta questão, as férias são de
30 dias, então o valor será a base de cálculo de R$ 6.000,00.
← OK
1 em 1 pontos
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