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PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - quiz (11)


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TSGRHCAS3DA-2003-667427 2003-PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Quiz
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Usuário MARCELA ROBERTA MARINHO
Curso 2003-PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Teste Clique aqui para iniciar o Quiz
Iniciado 31/10/20 16:58
Enviado 09/11/20 21:34
Data de vencimento 25/11/20 23:59
Status Completada
Resultado da tentativa 9 em 10 pontos  
Tempo decorrido 220 horas, 35 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Dentre as categorias abaixo, assinale a alternativa que contém uma sequencia correta
proposta por Maslow em sua teoria das necessidades humanas. Lembre que o terceiro
elemento só pode ser suprido após o segundo, que por sua vez só poderá ser suprido
após o primeiro elemento apresentado em cada alternativa. 
Fisiologia -> Segurança -> Amor.
Estima -> Amor -> Segurança.
Segurança -> Estima -> Fisiologia.
Fisiologia -> Segurança -> Amor.
Realização Pessoal -> Estima -> Segurança.
Pergunta 2
Robbins, Judge & Sobral (2010) definem o comprometimento organizacional como
parte componente da atitude no trabalho da seguinte forma: “estado no qual a
pessoa se identifica com, sua organização e suas metas, e deseja continuar a
fazer parte de sua equipe.” Eles ainda apresentam uma subdivisão do
Sala de Aula Tutoriais
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Terminar SessãoMARCELA ROBERTA MARINHO
2
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https://senacsp.blackboard.com/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_193_1
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Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
comprometimento organizacional, assinale a alternativa que NÃO corresponde a
um destes subtipos.
Comportamental.
Afetivo.
Instrumental.
Normativo.
Comportamental.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso nas afirmativas abaixo: 
1) ( ) A ética empresarial é o comportamento da empresa quando ela age em
conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitos pela
coletividade (regras éticas).
2) ( ) A ética está restrita somente ao comportamento do colaborador, e não
pode estar relacionada ao comportamento da empresa. 
3) ( ) A ética no mundo profissional é conhecida como “Ética Profissional” e
pode ser definida como sendo um conjunto de normas que deverão ser postas em
prática no exercício de qualquer profissão. 
 Agora assinale a alternativa que contém a sequencia correta.
V - F - V
V – V- V 
V - F - V
V – F - F
F – F - F
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
Podemos dizer que a comunicação tem papel primordial no âmbito social, pois sem ela
seria impossível que a humanidade sobrevivesse. Ela tem o papel de ampliar a
existência em harmonia entre os homens, pois sem a comunicação adequada,
certamente a disputa acirrada de poder teria extinguido a humanidade. Dentre as
alternativas a seguir, assinale aquela que não contempla um dos papéis da comunicação
trabalhado em aula.
Controle e Motivação.
Controle e Motivação.
Controle e Informação.
1 em 1 pontos
0 em 1 pontos
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c. 
d. 
Controle e Liderança.
Expressão Emocional e Controle.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
De acordo com o conceito “liderança é o processo de influência pelo qual os
indivíduos, com suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo
a metas comuns ou compartilhadas.”(Robbins,2000, p. 371). Sendo assim
podemos falar em dois tipos de origem da liderança. Assinale a alternativa onde
encontramos esta tipologia.
Formal e Natural.
Formal e Natural.
Formal e Clássica.
Inata e Clássica.
Natural e Inata. 
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b.
c. 
d.
O estudo sobre conflitos passou por diferentes abordagens durante a história e o
desenvolvimento do conceito, nas alternativas a seguir assinale aquela que corresponde
a um binômio correto.
Visão Interacionista / Conflito como algo necessário.
Visão Tradicional / Conflito como algo produtivo.
Visão das Relações Humanas / Conflito como algo produtivo.
Visão Interacionista / Conflito como algo necessário.
Visão Interacionista / Conflito como resultado da interação e
negativo.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
O paradigma S→R NÃO corresponde a qual tipo de condicionamento:
Condicionamento Operante. 
Condicionamento Respondente.
Condicionamento Clássico.
Condicionamento Pavloviano.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Segunda-feira, 9 de Novembro de 2020 21h34min07s BRT
d. Condicionamento Operante. 
Pergunta 8
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Qual o objeto de estudo da Gestalt?
Percepção.
Percepção.
Movimento.
Ilusão de Ótica.
Comportamento.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
A liderança é vista como inata por qual teoria?
Teorias dos Traços.
Teorias Contingenciais.
Teorias dos Traços.
Teoria Comportamental.
Teoria Transformacional.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
O conflito no __________________________ é visto como aquele que ocorre do
individuo consigo mesmo. Ele opera como ambas as partes do conflito. Este tipo
de conflito é muito comum em situações de crise onde o individuo precisa tomar
algum tipo de decisão e acaba por ter de avaliar diferentes variáveis para tal. Qual
das alternativas a seguir preenche a lacuna de forma correta?
Nível Intrapessoal
Nível Interpessoal
Nível Intrapessoal
Nível Normativo
Nível Cognitivo
← OK
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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