Unifatecie | Nutrição - Lider de Si Mesmo - Avaliação

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Iniciado em quinta, 23 fev 2023, 10�49
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 23 fev 2023, 11�08
Tempo
empregado
18 minutos 35 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 9,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal
preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus
colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações.
Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo:
I.             O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças
motivacionais inerentes a cada pessoa.
Nesse sentido,
II.            A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na
organização
Assinale a alternativa correspondente:
a. As asserções I e II são proposições falsas
b. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa 
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
e. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e
responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a. Empowerment 
b. Estímulo interno
c. Ciclo Motivacional
d. Teoria das inteligências múltiplas
e. Autoritarismo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação
indefinidamente no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa,
conforme o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão
provocada por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas I, II, III e IV estão corretas 
b. As alternativas I, e IV estão corretas
c. As alternativas II e III estão corretas
d. As alternativas I, III e IV estão corretas
e. As alternativas III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida
dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com
o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a
confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as
características entre esses grupos:
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a. 1, 2, 2, 1, 2, 2
b. 1, 2, 1, 2, 2, 1
c. 2, 1, 2, 1, 2, 1
d. 1, 1, 2, 1, 2, 2 
e. 2, 1, 2, 1, 2, 2
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
(    ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
(    ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
(   ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos;
(    ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das
expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa.
Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e assinale a alternativa correta.
a. V, V, V, V.
b. V, F, V, F.
c. V, V, F, F.
d. F, F, V, F.
e. F, V, V, F. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F, V, V, F.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de
inteligências. Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
�. Espacial;
�. Interpessoal;
�. Musical;
�. Linguística;
�. Artificialista;
�. Lógico-matemática;
�. Corporal-cinestésica;
�. Intrapessoal;
�. Naturalista;
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
b. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
c. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
d. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 
e. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a
liderança neste período foi exercida pela autoridade de:
a. País
b. Seres sobrenaturais
c. Todos cidadãos
d. Política
e. Direito Divino 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direito Divino
De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao
desenvolvimento de umas do que de outras.  Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s):
a.Musicais e naturalistas
b. Intrapessoais e emocionais
c. Interpessoais e pessoais
d. Visuo-espacial e corporal
e. Intrapessoais e Interpessoais 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Intrapessoais e Interpessoais
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas e
a motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução
Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de:
Assinale a alternativa correta:
a. Punições 
b. Prazos
c. Elogios
d. Bonificações
e.Metas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Punições
Questão 10
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto.
Sendo assim, a motivação humana é cíclica e orientadapelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo
de resolução de problemas, de satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
Com base nesse enunciado, analise:
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________.
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Relevante; interna
b. Externa; equivocada
c. Ordenada; temporal
d. Temporal; passageira 
e. Colaboradora; constante
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Temporal; passageira
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