ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS TELE AULA IV

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ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
ATIVIDADE TELEAULA IV
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual a função da administração de cargos e salários?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Tem a função de administrar uma verticalização de salários dentro da estrutura proposta pelos cargos.
	Respostas:
	a. 
Tem a função de administrar uma verticalização de salários dentro da estrutura proposta pelos cargos.
	
	b. 
Tem a função de oferecer a possibilidade de redução dos custos da folha de pagamento.
	
	c. 
Tem a função de tabelar o valor de cada atividade, de cada tarefa.
	
	d. 
Tem a função de administrar uma horizontalização de salários dentro da estrutura proposta pelos cargos.
	
	e. 
Tem a função de reduzir o passivo trabalhista da empresa.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Um trabalhador recebe R$ 2.200,00 ao mês, que equivale a 220 horas. Qual o valor do salário-hora?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
R$ 10,00.
	Respostas:
	a. 
R$ 11,00.
	
	b. 
R$ 10,00.
	
	c. 
R$ 15,00.
	
	d. 
R$ 20,00.
	
	e. 
R$ 5,00.
	Comentário da resposta:
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual a diferença entre cargo e função?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
É que o cargo é o nome que se dá à posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa e função é o conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a esse cargo.
	Respostas:
	a. 
É que o cargo é o nome que se dá à posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa e função é o conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a esse cargo.
	
	b. 
É que função é o nome que se dá à posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa e cargo é o conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a esse cargo.
	
	c. 
Não existe diferença, cargo e função são sinônimos.
	
	d. 
É que o cargo é o nome que se dá à posição de um funcionário público e função é o nome que se dá à posição do colaborador de uma empresa privada.
	
	e. 
É que o cargo é o conjunto de tarefas e função é o conjunto de atividades.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual a característica de competências?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
São caracterizadas como a capacidade que o indivíduo tem em realizar seu trabalho.
	Respostas:
	a. 
São caracterizadas como a forma como o indivíduo exerce a liderança.
	
	b. 
São caracterizadas como a forma como o indivíduo acata as ordens.
	
	c. 
São caracterizadas como a capacidade que o indivíduo tem em realizar seu trabalho.
	
	d. 
São caracterizadas como a capacidade que o indivíduo demonstra ambição.
	
	e. 
São caracterizadas como o exercício de resiliência.
	Comentário da resposta:
	Resposta: c)
	
	
	
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIO
S
 
ATIVIDADE TELEAULA I
V
 
 
·
 
Pergunta 1
 
0 em 0 pontos
 
 
 
 
Qual a função da administração de cargos e salários?
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
a.
 
 
Tem
 
a
 
função
 
de
 
administrar
 
uma
 
verticalização
 
de
 
salários
 
dentro
 
da
 
estrutura
 
proposta
 
pelos
 
cargos.
 
Respostas:
 
a.
 
 
Tem
 
a
 
função
 
de
 
administrar
 
uma
 
verticalização
 
de
 
salários
 
dentro
 
da
 
estrutura
 
proposta
 
pelos
 
cargos.
 
 
b.
 
 
Tem
 
a
 
função
 
de
 
oferecer
 
a
 
possibilidade
 
de
 
redução
 
dos
 
custos
 
da
 
folha
 
de
 
pagamento.
 
 
c.
 
 
Tem
 
a
 
função
 
de
 
tabelar
 
o
 
valor
 
de
 
cada
 
atividade,
 
de
 
cada
 
tarefa.
 
 
d.
 
 
Tem
 
a
 
função
 
de
 
administrar
 
uma
 
horizontalização
 
de
 
salários
 
dentro
 
da
 
estrutura
 
proposta
 
pelos
 
cargos.
 
 
e.
 
 
Tem
 
a
 
função
 
de
 
reduzir
 
o
 
passivo
 
trabalhista
 
da
 
empresa.
 
Comentário
 
da
 
resposta:
 
Resposta: a)
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 2
 
0 em 0 pontos
 
 
 
 
Um trabalhador recebe R$ 2.200,00 ao mês, que equivale a 220 horas. Qual o valor do salário
-
hora?
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
b.
 
 
R$
 
10,00.
 
Respostas:
 
a.
 
 
R$
 
11,00.
 
 
b.
 
 
R$
 
10,00.
 
 
c.
 
 
R$
 
15,00.
 
 
d.
 
 
R$
 
20,00.
 
 
e.
 
 
R$
 
5,00.
 
Comentário
 
da
 
resposta:
 
Resposta: b)
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 3
 
0 em 0 pontos
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 
ATIVIDADE TELEAULA IV 
 
 Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
 
Qual a função da administração de cargos e salários? 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Tem a função de administrar uma verticalização de salários dentro da 
estrutura proposta pelos cargos. 
Respostas: 
a. 
Tem a função de administrar uma verticalização de salários dentro da 
estrutura proposta pelos cargos. 
 
b. 
Tem a função de oferecer a possibilidade de redução dos custos da folha 
de pagamento. 
 
c. 
Tem a função de tabelar o valor de cada atividade, de cada tarefa. 
 
d. 
Tem a função de administrar uma horizontalização de salários dentro da 
estrutura proposta pelos cargos. 
 
e. 
Tem a função de reduzir o passivo trabalhista da empresa. 
Comentário da resposta: 
Resposta: a) 
 
 
 Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
 
Um trabalhador recebe R$ 2.200,00 ao mês, que equivale a 220 horas. Qual o valor do salário-
hora? 
 
Resposta Selecionada: 
b. 
R$ 10,00. 
Respostas: a. 
R$ 11,00. 
 
b. 
R$ 10,00. 
 
c. 
R$ 15,00. 
 
d. 
R$ 20,00. 
 
e. 
R$ 5,00. 
Comentário da resposta: 
Resposta: b) 
 
 
 Pergunta 3 
0 em 0 pontos