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PROJETO DE INTERVENÇÃO: A inserção do jovem no mercado de trabalho Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da Universidade Paulista- Unip, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatória. Brasília/DF 2022 SUMÁRIO 1.APRESENTAÇÃO.......................................................................................................E rror! Bookmark not defined. 2.JUSTIFICATIVA...........................................................................................................6 3.OBJETIVOS ............................................................................................................. 8 4.PÚBLICO ALVO ..................................................................................................... 10 5.METAS A ATINGIR ................................................................................................ 12 6.METODOLOGIA.........................................................................................................13 7.RECURSOS HUMANOS............................................................................................14 8.PARCEIROS OU INSTITUIÇÕES APOIADORAS....................................................14 9.AVALIAÇÃO...............................................................................................................14 10.CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO...........................................................................15 11.BIBLIOGRAGIA REFERENCIADA.........................................................................15 4 1. APRESENTAÇÃO A proposta da atividade da disciplina de estagio II, tem como objetivo apresentar e caracterizar um projeto especifico da instituição ADRA (agência adventista de desenvolvimento e recursos assistenciais do centro oeste), que tem como objetivo de prevenir situação de risco e vulnerabilidades social, por meios de incentivos aos jovens para cursos especializados de forma direta e articuladas com outras redes de apoio ao centro. A instituição ADRA atende a população local, principalmente os jovens de 16 a 29 anos de idade ofertando cursos como por exemplo: informática, marketing digital, barbearia, dentre outros. Os cursos ofertando são meios para que os jovens das camadas mais vulneráveis, possam usufruir, sem qualquer custo, para o preparo ao mercado de trabalho e para que possam pôr em pratica o que aprendam na instituição. O foco da ADRA é promover condições básicas para aqueles que vivem em situação de pobreza, sem as condições de prover as necessidades básicas. Às áreas que são trabalhadas com a população local são: água, saneamento e higiene, saúde comunitária, nutrição e redução da fome, geração de empregos e rendas, garantia de direitos e valorização da mulher, familiares e jovens. 5 2. JUSTIFICATIVA O tema escolhido para desenvolver o seguinte projeto “A inserção do jovem no mercado de trabalho”, foi realizado com intuito de atender os adolescentes/jovens que estão em fase de conhecimento do primeiro emprego. A inclusão no âmbito profissional proporciona crescimento, aprendizado e amadurecimento ao jovem. A falta de experiência no mercado de trabalho atrelado com a capacitação do jovem é o principal problema depois do ensino médio. Entretanto, nos dias atuais, temos empresas que trabalham com jovens aprendizes, jovem candango e estágios de Ensino Médio, se encaixam como políticas públicas no qual, propõe a inserção do jovem no mercado de trabalho e muitos deles com cursos e capacitações, contribuindo também para que aqueles jovens de classe baixa tenham acesso á uma renda satisfatória para contribuir com as despesas de casa ou até mesmo contribuir com o seu pessoal. Ou seja, introduzi-los e conscientiza-los sobre o trabalho na adolescência é algo benéfico para sua vida atual e posteriormente adulta, já que terá experiencia e capacitação para ingressar no mercado de trabalho. 6 3. OBJETIVOS OBJETIVOS GERAL Trabalhar com os jovens da instituição e seus familiares, no sentido de promove- los e conscientiza-los, através de informações e orientações, para sua inserção ao mercado de trabalho, oferecendo mecanismos, para que saibam seus direitos e formas de ingresso ao mundo do trabalho. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Promover conhecimentos acerca do currículo e sua importância para a temática do mundo do trabalho.; Conscientizar sobre a importância das profissões e suas ligações com o mundo do trabalho.; Incentivar e estimular o fortalecimento de vínculos por meio de roda de conversas sobre a importância do trabalho e formas de ingresso ao mundo do trabalho; Articular e fortalecer a rede de proteção social básica local; Sensibilizar quanto aos seus direitos como jovens; 4. PÚBLICO ALVO O publico que iremos abordar está direcionado aos jovens e adolescentes do Centro de Juventude – Recanto das Emas (ADRA). Jovens e adolescentes de 14 a 29 anos. 7 5. METAS A ATINGIR Instruir os jovens sobre o trabalho formal e seus direitos. Incentiva-los a conhecer o mercado de trabalho preparado para o jovem “aprendiz” e com isso proporcionar um conhecimento maior sobre o crescimento profissional e pessoal. 6. METODOLOGIA Trabalhamos com uma oficina de “empregabilidade” juntamente com a Assistente Social da instituição, foi preparado cartilhas educativas no sentido de incentivar o jovem a conhecer mais a fundo sobre o mercado de trabalho na adolescência, sobre futuras empresas que estão surgindo para empregar adolescentes de 14 até 24 anos de idade. O foco principal é conscientizar sobre a importância das profissões e suas ligações com o mundo do trabalho, sendo assim por meio de palestras e apresentações. 7. RECURSO HUMANOS O profissional de Assistência Social local promovera o projeto juntamente com o estagiário e demais profissionais como: Coordenadora local Psicóloga Educador físico Os materiais utilizados serão: Sala de reunião Mesas e cadeiras Aparelho de notebook e tv Cartazes e panfletos 8 8. PARCEIROS OU INSTITUIÇÕES APOIADORAS Assistente Social Psicóloga da ADRA Instituição ADRA e toda sua equipe. 9. AVALIAÇÃO A avaliação desse projeto acontecerá durante a execução, onde serão avaliadas os mecanismos e ações do estagiário na aplicação do projeto, pelo qual será realizado por meio de um questionário com perguntas, para que possa levantar o grau de satisfação que será respondido pelos presentes, logo após a execução do projeto. 10. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO Atividades Agosto/2022 Setembro/2022 Outubro/2022 Preparação do projeto X Execução do projeto x Avaliação do projeto x 9 11. ORÇAMENTO Materiais Unidades Valor unitário R$ Valor total R$ Fonte de financiamento Valor total. Canetas 06 R$2,40 R$ 14,40 O estagiário (a). Papel sulfite A4 01 resma R$ 28,90 R$ 28,90 O estagiário (a). Impressões 40 R$ 1,00 R$ 40,00 O estagiário (a). R$83.30 10 12. BIBLIOGRAFIA REFERENCIADA IAMAMOTO, M.V. O Serviço Social na contemporaneidade: trabalho e formação profissional. 7ª ed. São Paulo: Cortez, 2004. OLIVEIRA, Cirlene A. H. S.e SOUZA, T. M. C. Formação profissional do Assistente Social na Contemporaneidade: aspectos da interdisciplinaridade. Revista Ibero- Americana de Estudos em Educação, v. 2, p. 1-6, 2007. CRESS – CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL. A profissão de serviço social. Disponível em: <http://www.cress-sc.org.br/servicosocial/profissao.php>. Acesso em: out. 2015. BURIOLLA, Marta Alice Feiten. O EstágioSupervisionado. São Paulo: Cortez, 2006. EPESMEL, projeto político socioassistencial. Disponível em: https://epesmel.org.br/projeto-politico-socioassistencial/ acesso em: 16 de fevereiro de 2022. RESOLUÇÃO CFESS Nº 533, de 29 de setembro de 2008. Ementa: Regulamenta a SUPERVISÃO DIRETA DE ESTÁGIO no Serviço Social. Disponível em: http://www.cfess.org.br/arquivos/Resolucao533.pdf https://epesmel.org.br/projeto-politico-socioassistencial/ http://www.cfess.org.br/arquivos/Resolucao533.pdf 1. APRESENTAÇÃO 2. JUSTIFICATIVA 3. OBJETIVOS 4. PÚBLICO ALVO 5. METAS A ATINGIR 6. METODOLOGIA Trabalhamos com uma oficina de “empregabilidade” juntamente com a Assistente Social da instituição, foi preparado cartilhas educativas no sentido de incentivar o jovem a conhecer mais a fundo sobre o mercado de trabalho na adolescência, sobre futuras ... 7. RECURSO HUMANOS 8. PARCEIROS OU INSTITUIÇÕES APOIADORAS 9. AVALIAÇÃO 10. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO 11. ORÇAMENTO 12. BIBLIOGRAFIA REFERENCIADA
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