QUESTIONÁRIOS I, II, III - GOVERNANÇA CORPORATIVA ADMINISTRAÇÃO UNIP 2023

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QUESTIONÁRIOS GOVERNANÇA CORPORATIVA 
ADMINISTRAÇÃO UNIP 2023 
 
QUESTIONÁRIO UNIDADE I 
 
Pergunta 1 – A empresa com boa governança apresenta benefícios internos; quais 
são eles? 
 
D - Separação mais clara de papéis entre acionistas, conselheiros e executivos, 
aprimoramento do processo decisório da alta gestão, aprimoramento dos 
mecanismos de avaliação de desempenho, diminuição da probabilidade de 
fraudes e maior transparência. 
 
 
Pergunta 2 – A empresa precisa ter, em sua gestão, pessoas capacitadas 
profissionalmente, para que conduzam a empresa no caminho do sucesso ao longo 
do tempo. Portanto, uma empresa que efetue uma gestão estratégica, em seus 
Recursos Humanos, contratando e capacitando os seus colaboradores, formará: 
 
A - Uma estrutura de gestão que será capaz de impulsionar os seus negócios. 
 
 
Pergunta 3 – A governança corporativa iniciou em qual tipo de organização? 
 
 
A - Grandes organizações de capital aberto. 
 
 
Pergunta 4 – Assinale a seguir a definição de Shareholders. 
 
D - Proprietários e acionistas. 
 
 
Pergunta 5 – Assinale a seguir a definição de Stakeholders. 
 
E - Todas as alternativas estão corretas. 
 
 
Pergunta 6 – Assinale a seguir para qual segmento o tema da governança 
corporativa está voltado e para quais organizações, atualmente? 
 
E - Todas as alternativas anteriores. 
 
 
Pergunta 7 - Assinale a seguir quais são os órgãos da governança corporativa: 
 
 
B - Assembleia Geral, Conselho de Administração, Auditoria independente, 
Diretoria Executiva. 
 
 
Pergunta 8 – Assinale a seguir qual é a resposta correta para as práticas da 
governança corporativa: 
 
C - Conselho de Administração, direitos dos acionistas minoritários e 
transparência. 
 
 
Pergunta 9 – De acordo com Silveira (2020, p. 20), existem três potenciais 
problemas na alta direção; um deles são limitações técnicas individuais. A seguir, 
assinale a alternativa que melhor define esta limitação: 
 
E - Todas as alternativas estão corretas. 
 
 
Pergunta 10 – A Fundação Nacional da Qualidade 2010 refere que a abordagem 
das partes interessadas integra, nas organizações, diversas atividades, 
considerando, não somente, as partes interessadas, como as suas expectativas e 
necessidades, como, também, o que pode ser aferido por meio do desempenho e 
 
de resultados que assegurem a satisfação. Assinale a seguir a qual sistema de 
relações o texto refere: 
 
A - Stakeholders. 
 
 
QUESTIONÁRIO UNIDADE II 
 
Pergunta 1 – A governança corporativa é um modelo a ser utilizado para as 
organizações que querem manter-se: 
 
A - Competitivas. 
 
 
Pergunta 2 – Qual afirmação a seguir está correta? 
 
B - Para Robert Monks, os processos de governança nas organizações estão 
centrados em dois valores fundamentais: senso de justiça (fairness) e 
conformidade legal (compliance). 
 
 
 
Pergunta 3 – Os princípios da OCDE, de nidos em 1998, originaram-se dos elos 
entre os objetivos de desenvolvimento dos mercados, das corporações e das 
nações, que se fortalecem por melhores práticas de governança corporativa, que 
são: 
 
C - Mobilização de mercados e capitais, crescimento das corporações e 
desenvolvimento das nações. 
 
 
Pergunta 4 – Qual valor, segundo a Lei Sarbanes-Oxley, que possui um código de 
ética para seus principais executivos, contendo formas de encaminhamento de 
questões relacionadas a conflitos de interesse, divulgação de informações e 
cumprimento das leis e regulamentos? 
Escolha a alternativa que for correta e mais completa. 
 
D - Compliance – conformidade legal. 
 
 
 
Pergunta 5 – Qual valor, segundo a Lei Sarbanes-Oxley, que cita a importância das 
informações privilegiadas, que deverá seguir as exigências da lei, nos casos de 
mudanças em suas participações acionárias? Escolha a alternativa que for correta 
e mais completa. 
 
 
A - Disclosure – mais transparência. 
 
 
Pergunta 6 – Aponte a seguir qual o principal componente do sistema de 
governança que é o elo entre propriedade e gestão. 
 
D - Conselho da administração. 
 
 
Pergunta 7 – Tendo em vista que sua responsabilidade é com a organização, por 
ser um órgão colegiado que pode ter atuação ou iniciativas individuais dos 
integrantes, podendo ser permanente ou não, pode recorrer a consultas a 
profissionais externos (auditores, especialistas em tributação e recursos humanos, 
entre outros) para análise de assuntos relevantes. Assinale aalternativa que 
corresponde a qual órgão se refere a afirmação anterior. 
 
B - Conselho Fiscal. 
 
 
Pergunta 8 – Segundo Jensen (1976), o cruzamento da ascensão e queda das 
corporações reflete diretamente na ascensão e queda de seus: 
 
A - Gestores. 
 
 
 
Pergunta 9 – Os atores da Governança Corporativa são divididos em quatro grupos 
interligados. São eles: 
 
A - Propriedade/Controle/Administração/Auditoria e fiscalização. 
 
 
 
Pergunta 10 – O Conselho de Administração e seus comitês e Auditoria 
Independente serão os órgãos guardiões dos interesses dos: 
 
A - Proprietários. 
 
 
 
QUESTIONÁRIO UNIDADE III 
 
 
Pergunta 1 – Pessoa jurídica de direito privado, composta por capitais públicos e 
privados, que só pode assumir a forma de sociedade anônima. Não está sujeita à 
falência, mas os seus bens são penhoráveis e a entidade que as institui responde 
 
subsidiariamente pelas suas obrigações. Sobre esse tema, qual assertiva a seguir 
é correta? 
 
E - Sociedade de Economia Mista. 
 
 
Pergunta 2 – Pode ser atribuída à identificação e à classificação sobre os objetivos 
estratégicos, à governabilidade corporativa e ao cumprimento da missão 
institucional, onde é possível prevenir os problemas. Qual assertiva a seguir está de 
acordo ao estudado? 
 
A - Através da identificação dos riscos organizacionais. 
 
 
Pergunta 3 – Podem ser atribuídos alguns pontos considerados importantes do 
Conselho de Família; Assinale um deles: 
 
B - Boa gestão do patrimônio familiar através da aplicação da governança 
corporativa. 
 
 
 
 
Pergunta 4 – Qual nome é atribuído à definição cultura da mensuração (eficiência, 
eficácia e efetividade) Visando ao alcance dos objetivos institucionais? 
 
C - Foco em resultados. 
 
 
Pergunta 5 – É atribuída à busca da simplicidade nos procedimentos e na execução 
das atividades, sem o prejuízo do rigor técnico, como os valores e os princípios 
organizacionais. Qual afirmativa apontada a seguir corresponde a esta definição de 
princípio? 
 
D - Praticidade. 
 
 
 
Pergunta 6 – Sabemos que, nas organizações, há uma busca constante pela 
maximização da utilidade pessoal que pode levar um indivíduo a tomar decisões 
prejudiciais aos investidores que delegaram e confiaram a esse, o poder de tomada 
de decisões. A literatura sobre o tema de governança corporativa já identificou 
diversas formas pelas quais os executivos podem depreciar o patrimônio dos 
investidores. Esses casos são conhecidos como conflito de agência. Sobre esse 
tema podemos afirmar que: 
 
 
I. Criação de barreiras para a substituição dos gestores é um exemplo de 
conflito, uma vez que, quanto maiores forem os benefícios do controle 
extraídos pelos executivos, mais deverão se apegar aos seus cargos; 
II. Seleção de pessoas desqualificadas para as posições gerenciais é um 
modelo muito utilizado para criar situações maléficas à empresa; 
III. Esforço pessoal insuficiente à gestão da companhia, onde os executivos 
poderiam diminuir o tempo dedicado à empresa como forma de aumentar 
as perspectivas de sua carreira. 
 
E - Todos os itens estão corretos. 
 
 
Pergunta 7 – Podemos afirmar que a governança corporativa é um modelo de 
gestão, cada vez mais, adotado por empresas em todos os países do mundo, que 
buscam competir, de forma diferenciada no mercado, por meio da valorização da 
transparência como o princípio norteador das relações de negócios.Porém, cada 
país possui um Modelo de Governança com as suas características bem definidas. 
Sobre os Modelos de Governança do mundo, podemos afirmar que: 
 
I. O modelo americano é fortalecido, principalmente, com a promulgação 
da Lei Sarbanes- Oxley, onde foram estabelecidas as regras claras para 
a estrutura, o papel e a independência dos Conselhos de Administração; 
II. O modelo alemão é conhecido pela sua orientação focada no crédito 
bancário de longo prazo 
III. O modelo japonês é semelhante ao americano, sendo regulado pela 
jurisdição dos órgãos provinciais daquele país. 
 
 
A - Os itens I e II estão corretos. 
 
 
 
Pergunta 8 – Para iniciarmos os processos que levaram ao despertar da governança 
corporativa no mundo administrativo, você deve entender sobre a consolidação 
mundial do capitalismo no seculo XXI. O capitalismo, durante séculos, foi sendo 
determinado por fatores históricos que levaram a sua evolução e ao seu domínio no 
cenário atual. Dentre os fatores que foram determinantes da evolução do 
capitalismo, podemos citar vários. Nãoé considerado como um fator determinante 
para o capitalismo e o mercado de ações: 
 
D - A Crise do Subprime, em 2008, que desencadeou os problemas financeiros 
em todos os países do mundo. 
 
 
Pergunta 9 – Os Princípios são parte dos 8 Os da Governança; dentre aqueles que 
são norteadores da Lei sarbanes-Oxley (SOX), dos Estados Unidos, podemos 
encontrar o princípio que direciona todas as empresas a efetuar uma prestação de 
contas responsável, sendo considerado um dos quatro pilares da governança: 
 
B - Accountability. 
 
 
 
 
Pergunta 10 – Sabemos que a governança corporativa é o sistema que envolve 
todos os processos de uma organização, bem como está, diretamente, ligada à sua 
alta administração. Portanto, a governança possui códigos de conduta e, também, 
princípios. Sabemos que esses princípios pertencem ao que se convencionou 
chamar de 8 Os da governança. Sobre esses 8 Os, podemos afirmar que: 
 
I. A propriedade refere-se à busca pelo equilíbrio fundamental entre os 
múltiplos interesses, que surgem com a participação da empresa na 
sociedade, fato que está intimamente ligado ao princípio da 
responsabilidade corporativa, que ultrapassa a fronteira do lucro para um 
ambiente que seja percebido um ganho de valor sustentável; 
 
II. As pessoas são consideradas como elementos-chave de todo o 
processo de governança, pois, somente com a formação de relações 
interpessoais íntegras, que podemos mitigar os riscos inerentes aos 
processos de poder e decisão das organizações; 
III. A perpetuidade sempre foi o objetivo maior de uma organização, 
mantendo-se no mercado de forma atuante, e com o crescimento e o 
amadurecimento dos processos administrativos, e da participação no 
mercado. 
 
D - Os itens II e III estão corretos.