CONCILIAÇÃO, MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM

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A arbitragem constitui-se em método previsto no direito internacional e no direito brasileiro 
para a resolução de controvérsias. A legislação brasileira que trata da arbitragem foi 
elaborada tendo como parâmetro o modelo de arbitragem internacional das Nações Unidas. 
Assinale a opção correta, tendo como parâmetro a lei que regula, no Brasil, a arbitragem (Lei 
n.º 9.307/1996). 
 
 
O árbitro é escolhido entre os magistrados de carreira da comarca onde a contenda 
surgir. 
 
Qualquer matéria está sujeita à arbitragem no Brasil. 
 
A escolha dos árbitros é feita pelo magistrado da causa. 
 
A arbitragem pode ser compulsória, nos casos previstos em lei. 
 
A sentença arbitral não está sujeita à homologação do Poder Judiciário para surtir 
efeitos entre as partes. 
Respondido em 11/03/2023 17:10:07 
 
 
Quest.: 2 
2. 
 
São benefícios da conciliação e mediação: 
 
 
 
Não se pode esquecer que a conciliação se mostra menos adequada para questões na 
área comercial e do consumidor diante de leis especificas que trazem tantas garantias. 
 
Redução do desgaste emocional e do custo financeiro; construção de soluções 
adequadas às reais necessidades e possibilidades dos interessados; maior rapidez na 
solução de conflitos, quer pessoais, familiares ou de negócios; garantia de privacidade e 
sigilo. 
 
Não há que se falar em benefícios quando não se tem o Magistrado para dirirmir o 
conflito, seja ele qual for. A ausência de uma autoridade pode fazer com que eventual 
conciliação, mediação ou arbitargem estejam sujeitas a reanalise do Poder Judiciário. 
 
O único benefício da conciliação é não passar pela demora do processo judicial porque 
os conflitos e aborrecimentos são os mesmos, porém, vividos em menos tempo. 
 
Não há que se falar em benefícios quando se está diante da resolução de conflitos. Se 
há conflito, não há benefício. O máximo que pode ocorrer é a diminuição do tempo que 
é gasto nuuma demanda judicial. 
Respondido em 11/03/2023 17:10:24 
 
 
Quest.: 3 
3. 
 
Um recurso alternativo utilizado em situações de litígio para solucionar ou prevenir a 
disputa judicial é a chamada mediação. A mediação tem por objetivo: 
 
 
nenhuma das alternativas 
 
a amenização de conflitos entre curador e curatelado, trabalhando com o interdito a sua 
condição de incapacidade civil. 
 
a restauração do diálogo entre as partes, restabelecendo o relacionamento amistoso 
em busca de uma solução consensual. 
 
o solucionamento rápido do litígio, encaminhando o processo civil diretamente para a 
decisão do juiz. 
 
evitar a revitimização de crianças vítimas de violência, colhendo um único depoimento 
com intermediação do psicólogo 
Respondido em 11/03/2023 17:10:38 
 
 
Quest.: 4 
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4. 
 
São vantagens da arbitragem: 
 
 
 
Oralidade, Gratuidade, Rapidez, Irrecorribilidade, Informalidade, Confidencialidade. 
 
Especialização, Rapidez, Recorribilidade, Formalidade, Publicidade. 
 
Especialização, Rapidez, Recorribilidade, Formalidade, Confidencialidade. 
 
Especialização, Rapidez, Irrecorribilidade, Informalidade, Confidencialidade. 
 
Ausência de especilização; Rapidez; Possibilidade de recorrer, Informalidade, Confidencialidade. 
Respondido em 11/03/2023 17:10:54 
 
 
Quest.: 5 
5. 
 
Como ocorre a designação de um mediador: 
 
 
 
 
por meio de concurso público, para cargo específico de um mediador 
 
 
pelo tribunal escolhido pelas partes 
 
por juizo arbitral 
 
por designação de juiz de direito 
 
exclusivamente por contrato 
Respondido em 11/03/2023 17:11:04 
 
 
Quest.: 6 
6. 
 
O Novo Código de Processo Civil reservou uma seção especial para tratar dos 
conciliadores e mediadores judiciais, elencando-os como auxiliares da justiça. Sobre as 
diferenças e semelhanças entre a mediação e a conciliação, indique a alternativa 
correta. 
 
 
O mediador pode propor soluções para o litígio, o que não é permitido ao conciliador. 
 
As partes podem, de comum acordo, escolher o conciliador ou mediador. A escolha 
está adstrita aos profissionais que estejam previamente cadastrados no tribunal. 
 
 
 
Conciliação e mediação só podem ser realizadas por profissionais concursados. 
 
A mediação e a conciliação só podem ser realizadas por profissionais remunerados 
pelo poder público. 
 
 
O conciliador e o mediador ficam impedidos, pelo prazo de 1 (um) ano, contado do 
término da última audiência em que atuaram, de assessorar, representar ou patrocinar 
qualquer das partes. 
 
Respondido em 11/03/2023 17:12:23 
 
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Quest.: 7 
7. 
 
(MPDFT - Promotor de Justiça Adjunto - 2015) Mauro Cappelletti relaciona a - terceira 
onda de acesso à justiça - aos métodos alternativos de solução dos conflitos (In Os 
métodos alternativos de solução de conflitos no quadro do movimento universal de acesso 
à justiça, RePro 74/82, São Paulo, editora RT). Sobre o tema, julgue os itens a seguir: 
I. No procedimento comum ordinário, a audiência de tentativa de conciliação acontece 
após transcorrido o prazo de contestação do réu e se a causa versar sobre direitos que 
admitam a transação. Cabe, contudo, ao juiz tentar, a qualquer tempo, conciliar as partes. 
II. Para as novas regras do Código de Processo Civil de 2015, não é necessária a espera 
do transcurso do prazo de contestação, para que o juiz designe a primeira audiência de 
conciliação ou de mediação. 
III. Coincidem, contudo, os dois diplomas processuais civis - CPC/1973 e CPC/2015, 
acerca do não comparecimento injustificado da parte, procurador ou preposto, na primeira 
audiência de conciliação, isto é, ambos os códigos consideram a ausência injustificada 
como mero desinteresse na conciliação. 
IV. Nos procedimentos dos juizados especiais cíveis (Lei 9.099/1995) a solução dos 
conflitos será obtida pela homologação judicial do termo de conciliação ou do laudo do 
juízo arbitral, bem assim, caso não obtidas tais soluções, pelo julgamento do juiz togado, 
após audiência de instrução e julgamento. 
V. Conciliação e mediação são termos intercambiáveis, no novo Código de Processo Civil 
de 2015, e significam que o conciliador ou mediador podem sugerir soluções para o 
encerramento do litígio entre as partes. 
Assinale a alternativa que contém os itens CORRETOS: 
 
 
II, III e IV 
 
I, II e IV 
 
I, III e IV 
 
III, IV e V 
 
II, IV e V 
Respondido em 11/03/2023 17:12:49 
 
 
Quest.: 8 
8. 
 
Segundo MEC (2007), ¿o mediador é um profissional imparcial que facilita a 
comunicação entre as pessoas, com o objetivo de ampliar as alternativas para a 
resolução dos impasses, de modo a reduzir o conflito a níveis administráveis e construir 
acordos mutuamente aceitáveis. Ele não é um interventor da tomada de decisão; as 
partes envolvidas são autoras da solução do conflito, e as relações são transformadas 
em vínculos de solidariedade¿. Desta forma, o papel do mediador é o de: 
 
 
intérprete. 
 
interventor. 
 
orientador.supervisor. 
 
facilitador. 
Respondido em 11/03/2023 17:12:57 
 
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Quest.: 9 
9. 
 
A interferência em uma negociação ou em um conflito de uma terceira parte aceitável, 
não tendo poder de decisão, e que ajuda as partes envolvidas a chegarem 
voluntariamente a um acordo aceitável com relação às questões em disputa, é 
denominada 
 
 
arbitragem 
 
resolução 
 
mediação 
 
conciliação 
 
contenda 
Respondido em 11/03/2023 17:13:43 
 
 
Quest.: 10 
10. 
 
(10º PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE 
ESTAGIÁRIOS 24/11/2019) Consoante a Política Judiciária Nacional de tratamento 
adequado dos conflitos de interesses no âmbito do Poder Judiciário, pode-se afirmar 
que a conciliação e a mediação são instrumentos: 
 
 
Efetivos de pacificação social, solução e prevenção de litígios, e que a sua apropriada 
disciplina em programas já implementados nos país tem reduzido a excessiva 
judicialização dos conflitos de interesses, a quantidade de recursos e de execução de 
sentenças; 
 
Processuais aptos a garantir a efetividade da execução das decisões proferidas pelo 
Poder Judiciário; 
 
Não há que se falar em instrumentos judiciais diante da mediação. 
 
Extrajudiciais sem segurança jurídica os acordos entabulados em sessão de mediação 
e conciliação; 
 
Garantidores de proteção diante de eventual ameaça ou violação do direito, compelindo o seu agressor ao 
cumprimento ou sancionando-o ante o seu descumprimento. 
Respondido em 11/03/2023 17:13:59 
 
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