GPC_202101_Prova Regimental_ Revisão da tentativa

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Iniciado em sábado, 24 abr 2021, 19:05
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 24 abr 2021, 19:50
Tempo
empregado
45 minutos 14 segundos
Avaliar 7,50 de um máximo de 10,00(75%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,25 de 1,25
Assinale a ÚNICA opção  correta:
Introdução
A linguagem a ser utilizada tanto em meio acadêmico como técnico profissional deve ser enxuta e assertiva.
Assim também ocorre com a descrição de competências, assim:
a. Uma descrição de cargos é análoga aos procedimentos de um piloto de avião. Por segurança, tudo deve
ser explicado e reexplicado para não haver erros. 
b. A introdução não condiz com o que tecnicamente é recomendado. Muitas pessoas têm dificuldade de
interpretação e as redundâncias e hipérboles se fazem necessárias. 
c. Numa descrição de Competências os princípios devem ser muito bem detalhados, daí a importância da
ênfase conseguida a partir das redundâncias vocabulares. 
d. Evitar ao máximo palavras que são sinônimos, redundâncias e obviedades, como por exemplo
“Solucionar problemas de forma inéditas e originais”. 

e. A certeza de um bom trabalho perpassa a extrema clarificação da ideia, das exigências e requisitos
básicos de um cargo ou função, que se dá por meio da redundância. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Evitar ao máximo palavras que são sinônimos, redundâncias e obviedades, como por exemplo “Solucionar
problemas de forma inéditas e originais”.
https://ead.ceuma.br/
https://ead.ceuma.br/course/view.php?id=8
https://ead.ceuma.br/course/view.php?id=8&section=6
https://ead.ceuma.br/mod/quiz/view.php?id=69
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,25
Assinale a opção que contém a adequada relação entre fatores:
 
Conceituação/Afirmação
O processo de comunicação é fundamental na descrição de uma competência. O Plano de Competência é um
manual de organização e não um romance.
Asserção
Essa assertividade por meio do uso de verbos no infinitivo, traduz-se como o resultado dos conceitos e
Produtividade e Qualidade aplicados à elaboração de uma descrição de competência.
Razão
Pois, colaboradores devem inteirar-se sobre o negócio e sua adequação ao meio socioeconômico a que se
pretende suprir uma necessidade. No entendimento dos negócios, o próprio colaborador pode observar suas
forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
 
Ao estabelecer a relação entre esses fatores, infere-se que:
I. Conceituação/Afirmação, apresenta uma competência essencial nas comunicações organizacionais.
II. A Asserção, trata de um conhecimento explícito exigido.
III. A razão não trata de competências, mas indica a necessidade de desenvolvimento de  competência
individual.
IV. A razão não apresenta relação direta com Conceituação/Afirmação e Asserção.
V. Conceituação, Asserção e Razão estão corretamente dispostos e conceituados, mas não existe relação
direta entre eles.
 
As afirmativas que apresentam coerência na relação Conceituação/Afirmação x Asserção x Razão é:
a. I-II-III-V 
b. I-II-III-IV 
c. I-II-III-IV-V 
d. II-IV-V 
e. I-III-V 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
I-II-III-IV
Questão 3
Correto
Atingiu 1,25 de 1,25
Assinale a opção que contém todas as assertivas corretas:
Se você for uma pessoa com grandes padrões de desempenho (ou não), você pode se tornar um modelo para
o desenho de competências. É o que chamamos de incidente crítico. É um método de avaliação do
desempenho simples e que se baseia nas características extremas (incidentes críticos), que representam
desempenhos altamente positivos (sucesso) ou negativos (fracasso), ou seja, se preocupa com os
desempenhos excepcionais, sejam positivos ou negativos. Cada fator de avaliação do desempenho é
transformado em incidentes críticos ou excepcionais, para avaliar os pontos fortes e fracos de cada
funcionário. Assim:
I. Ser possuidor de habilidades técnicas e conceituais e aliar esses valores a altos desempenhos pode gerar
consequências para todo um corpo de colaboradores.
II. Ter um comportamento de pouca produtividade também pode ser considerado um incidente crítico
III. O método do incidente crítico pode gerar tanto desconforto quanto orgulho ao colaborador.
IV. Há grande potencial do método de incidentes críticos identificarem líderes dinâmicos
V. O incidente crítico nada mais é que a manifestação da Análise SWOT pelo colaborador.
a. I-III-IV 
b. I-II-III 
c. I-II-III-IV-V 
d. I-II-III-IV 
e. I-III-V 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I-II-III-IV
Questão 4
Correto
Atingiu 1,25 de 1,25
Assinale a opção que contém a correta sequência de Verdadeiras e Falsas:
Introdução
A Descrição de uma competência deve estar em consonância com o concreto, com que aquilo que
efetivamente o indivíduo vai desenvolver em seu cargo ou função. Assim:
I.  Evitar verbos que sugiram abstração, tais como “abstrair”, “pensar”, “refletir”. 
II.  De forma clara e objetiva, a descrição de competências deve deixar claro o que pretende a organização de
seus colaboradores.
III. A descrição de competências tem caráter eminentemente operacional.
IV.  Além de operacional, a se depender da ação, a descrição perpassa a abstração.
V. Um exemplo adequado de descrição seria, ao invés de “pensar inédito” o ideal seria “sugerir e realizar a
solução de tarefas com inovação”.
 
Assim, a opção que contém a correta sequência de Verdadeiras e Falsas é:
a. V-V-F-V-F 
b. V-F-V-F-V 
c. V-V-F-F-V 
d. F-F-V-V-F 
e. F-F-V-F-V 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V-V-F-F-V
Questão 5
Correto
Atingiu 1,25 de 1,25
Assinale a opção que contém a correta sequência de Verdadeiras e Falsas:
A imagem abaixo representa a reconfiguração de um determinado cargo e tarefas a ele relacionada. Uma das
abordagens no processo de redesenho de cargos é o enfoque de análise de tarefas
 
https://blog.runrun.it/analise-de-dados/
 
I. É possível dizer que esse cargo ficou muito mais dinâmico e exige mais do colaborador maior assertividade. 
II. Uma vez os processos de tomada de decisão terem se intensificado, habilidades conceituais e técnicas
foram valorizadas.
III. As transformações no cargo não foram contundentes. O colaborador tem sua rotina mantida quase intacta.
IV. A nova configuração promoveu dispersão na atuação do colaborador para a realização de outras
atividades que não são inerentes ao seu cargo.
V. A nova configuração tirou o colaborador da zona de conforto.
 
Assim, a opção que contém a correta sequência de Verdadeiras e Falsas é:
a. V-V-F-F-V 
b. V-F-V-F-V 
c. F-F-V-V-F 
d. F-F-V-F-V 
e. V-V-F-V-F 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V-V-F-F-V
https://blog.runrun.it/analise-de-dados/
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,25
Questão 7
Correto
Atingiu 1,25 de 1,25
Assinale a ÚNICA opção  correta:
O marketing possui todos os requisitos para ser considerado uma supra funcionalidade, uma vez interfere em
todas as outras funcionalidades da empresa. Assim:
a. Interfere de forma direta e indireta sobre finanças, pessoas, produção e sobre a própria funcionalidade
de MKT. 
b. Em momentos iniciais, tem especial preocupação com o nível tático, ou seja, com os instrumentos de
levantamentos a serem utilizados na pesquisa de mercado; 
c. Tem especial preocupação com o nível operacional, onde se concretiza o produto ou serviço; 
d. O marketing, em seu aspecto interno, preocupa-se com os ambientes onde as organizações estão
inseridas; 
e. A essência das preocupações do MKT é a disseminação de pontos consistentes sobre o
produto/serviço; 

Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Interfere de forma direta e indireta sobre finanças, pessoas, produção e sobre a própria funcionalidade de MKT.
Assinale a opção que contém todas as assertivas corretas:
Introdução
As ambiguidades são fatores também a serem considerados. Tais ambiguidades, muitas vezes, são geradas
em função da ausência de competências que deveriam ser desenvolvidasao longo do processo de formação
em comunicação dos indivíduos (português, redação, leitura e interpretação de texto). Assim:
I. O conceito faz referência a técnicas aplicadas às descrições de cargos para testar a capacidade de
abstração dos indivíduos;
II. O conceito de ambiguidade faz referência a possibilidade de dupla interpretação sobre uma mesma ideia;
III. O período “implementar modelos de gestão bem-sucedidos em outras organizações” é um exemplo de
ambiguidade;
IV.  A ambiguidade dá margens a interpretações diversas pelos colaboradores e selecionadores;
V.  As ambiguidades podem até mesmo dar margem a questões legais trabalhistas.
a. I-II-III-V 
b. I-II-III-IV 
c. II-III-IV-V 
d. I-II-III-IV-V 
e. III-IV-V 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
II-III-IV-V
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,25 de 1,25
Assinale a ÚNICA opção  correta:
A ser uma questão estratégica o processo de comunicação, de disseminação das informações torna-se
imprescindível. Esta é uma referência à última etapa do mapeamento que é:
a. O registro em órgãos sindicais das mudanças promovidas 
b. A comunicação, a divulgação de forma indiscriminada por toda a estrutura da empresa. 
c. A disseminação entre os cargos de cúpula 
d. O Plano deve ser aprovado pelo Conselho de Administração 
e. A disseminação no nível operacional 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A comunicação, a divulgação de forma indiscriminada por toda a estrutura da empresa.
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