PI 2 TRH Técnico em Recursos Humanos SENAC EAD

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Etapa 6 – Projeto integrador II 
 
Aluno(a): Priscilla Mytchel Batista 
 
Pesquisa conceitual e análise crítica 
 
Pesquise em sites, livros e manuais recomendados as respostas para as 
perguntas a seguir: 
 
[Jornada de trabalho] É o período no qual o empregado está à disposição do 
empregador, executando as atividades para as quais foi contratado. Para 
aprofundar os conhecimentos sobre o tema, responda às questões a seguir: 
 
• Em que situação a empresa é obrigada a ter controle de ponto? 
• Na sua opinião, qual é o melhor tipo de controle de ponto? Justifique. 
 
[Obrigações mensais e anuais] Estão relacionadas à entrega de declarações, 
aos pagamentos ou aos registros de colaboradores. Para aprofundar os 
conhecimentos sobre o tema, responda às questões a seguir: 
 
• O que são os eventos do eSocial? 
• Explique o que é o EFD-Reinf (objetivo, periodicidade, prazo para sua 
apresentação e quais empresas já estão obrigadas ao envio): 
• EFD-Reinf é um dos módulos do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). 
Ele deve ser utilizado para complementar o Sistema de Escrituração Digital das 
Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). 
• A EFD-Reinf fornece informações sobre os rendimentos pagos e retenções de 
impostos não relacionados ao trabalho, ou para apuração de contribuições 
previdenciárias. Assim, ela substitui o módulo da EFD-Contribuições que apura a 
CPRB (Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta). 
• O vencimento para envio dos eventos da EFD-Reinf é sempre no 
dia 15 do mês subsequente à ocorrência dos fatos geradores, 
https://tangerino.com.br/blog/o-que-e-esocial/
antecipando-se para o primeiro dia útil anterior em caso de 
feriado bancário. 
• O envio da EFD-Reinf deve ser feito até o dia 15 de cada mês, com as informações 
referentes ao mês anterior. Caso neste dia seja feriado, a declaração deve ser 
antecipada para o dia útil anterior. 
• todas as empresas com CNPJ — inclusive as isentas, imunes e públicas — que 
prestam e contratam serviços realizados mediante cessão de mão de obra e que são 
responsáveis pela retenção de impostos (COFINS, CSLL, IR, PIS/PASEP). 
 
• Explique o que é DCTFWeb (objetivo, periodicidade, prazo para sua 
apresentação e quais empresas já estão obrigadas ao envio): 
 
• DCTFWeb é a Declaração de Débitos e Créditos Tributários 
Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos. Trata-
se da obrigação tributária acessória por meio da qual o 
contribuinte confessa débitos de contribuições previdenciárias e 
de contribuições destinadas a terceiros. 
▪︎O principal objetivo deste tipo de declaração é relatar à Receita 
Federal as contribuições previdenciárias existentes da empresa. 
Além disso, com o DCTFWeb também é possível integrar 
informações prestadas no eSocial e na EFD-Reinf em um só local 
▪︎ O envio do documento é mensal, sendo feito até o 15° dia útil do 
mês seguinte ao de ocorrência dos fatos geradores. Contudo, 
existem ainda outros dois tipos de DCTFWeb: Declaração Anual: 
devem constar as informações sobre os valores de 13° salário 
pagos aos funcionários, tendo prazo de emissão até dia 20 de 
dezembro 
▪︎O envio do documento é mensal, sendo feito até o 15° dia útil do 
mês seguinte ao de ocorrência dos fatos geradores. 
▪︎ As empresas obrigatórias são: 
▪︎Pessoas Jurídicas de Direito Privado em geral e as equiparadas a empresa; 
• Empregadores Pessoa Física; 
• Unidades Gestoras de orçamento; 
• Consórcios; 
• Entidades de fiscalização do exercício profissional; 
• Fundos especiais dotados de personalidade jurídica sob a forma de autarquia. 
 
 
 
• Como o profissional de RH/DP pode gerenciar as rotinas e obrigações 
que devem ser informadas ao eSocial para evitar multas? 
• O profissional de RH/DP pode evitar multas se adequando ao 
sistema e-Social, capacitando todos os seus funcionários que 
trabalham no RH para conhecer o sistema, fazer treinamento e 
palestras para manter a equipe responsável sempre informada 
de todo procedimento. 
 ▪︎ Integrando sistema de software de gestão de RH 
• Manter todo cadastro dos colaboradores 
atualizados como: folha de pagamento, salário mensal, 
valor de vale-transporte, valor do vale-alimentação ou 
vale-refeição, Contribuição ao inss, qualquer bônus que o 
colaborador receba e outras... 
▪︎Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). 
[Referências] A seguir, liste os sites consultados na sua pesquisa e a data de 
acesso: 
 www.gov.br 17/01/2023 
 www.pontotel.com.br 17/01/2023 
http://www.gov.br/
http://www.pontotel.com.br/