Insalubridade e periculosidade

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WJUR0246_v2.0
Segurança e Saúde do Trabalho
Adicional de insalubridade e 
periculosidade
Adicional de insalubridade
Bloco 1
Rafael Altafin Galli
Bloco 1
• Conceito de insalubridade:
• Art. 189, CLT: serão consideradas atividades ou 
operações insalubres aquelas que, por sua natureza, 
condições ou métodos de trabalho, exponham os 
empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos 
limites de tolerância fixados em razão da natureza e 
da intensidade do agente e do tempo de exposição 
aos seus efeitos.
Bloco 1
• Insalubridade:
• Ministério do Trabalho - NR 15.
• Quadro de atividades e operações consideradas 
insalubres.
• Limites de tolerância.
• Critérios para a caracterização da insalubridade.
Bloco 1
• Insalubridade:
• Ministério do Trabalho - NR 15.
• Meios de proteção.
• Percentual a ser pago de adicional e o tempo 
máximo em que o empregado pode ficar exposto 
aos agentes nocivos e insalubres. 
Bloco 1
• Insalubridade – NR 15.
• 15.2 O exercício de trabalho em condições de 
insalubridade, assegura ao trabalhador a percepção 
de adicional, incidente sobre o salário mínimo da 
região, equivalente a:
• 40% para insalubridade de grau máximo.
• 20% para insalubridade de grau médio.
• 10% para insalubridade de grau mínimo.
Bloco 1
• Insalubridade.
• Súmula n. 47 do Tribunal Superior do 
Trabalho:
• O trabalho em condições insalubres, 
mesmo que, de forma intermitente, 
acarreta o pagamento ao adicional de 
insalubridade.
Bloco 1
• Cessação da insalubridade.
• NR – 15.
• 15.4 A eliminação ou neutralização da insalubridade 
determinará: 
• A cessação do pagamento do adicional respectivo.
Bloco 1
• Cessação da insalubridade.
• NR – 15.
• 15.4.1 A eliminação ou neutralização da 
insalubridade deverá ocorrer:
a) Com a adoção de medidas de ordem geral, 
que conservem o ambiente de trabalho dentro 
dos limites de tolerância.
b) Com a utilização de equipamento de 
proteção individual.
Adicional de insalubridade e 
periculosidade
Adicional de insalubridade e periculosidade
Bloco 2
Rafael Altafin Galli
Bloco 2
• Adicional de insalubridade.
• O adicional de insalubridade é devido:
• Empregados urbanos.
• Empregados rurais.
• Trabalhadores avulsos. 
Bloco 2
• Cessação da insalubridade.
• Art. 191, da CLT - A eliminação ou a 
neutralização da insalubridade ocorrerá:
• I - com a adoção de medidas que 
conservem o ambiente de trabalho 
dentro dos limites de tolerância.
Bloco 2
• Cessação da insalubridade.
• Art. 191, da CLT - A eliminação ou a neutralização 
da insalubridade ocorrerá:
• II - com a utilização de equipamentos de 
proteção individual ao trabalhador, que 
diminuam a intensidade do agente agressivo a 
limites de tolerância. 
Bloco 2
• Adicional de insalubridade.
• Equipamento de Proteção Individual (EPI).
• Perícia Judicial – procedimento.
• Laudo pericial.
Bloco 2
• Adicional de insalubridade.
• Peritos assistentes.
• Apresentação de quesitos.
• Decisão Judicial – livre convencimento.
Bloco 2
• Adicional de insalubridade.
• Art. 192, CLT - O exercício de trabalho em condições 
insalubres, acima dos limites de tolerância 
estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a 
percepção de adicional respectivamente de 40%, 20% e 
10% do salário mínimo da região, segundo se 
classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
Bloco 2
• Adicional de insalubridade.
• Art. 611-A. A convenção coletiva e o acordo coletivo 
de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre 
outros, dispuserem sobre: 
• XII - enquadramento do grau de insalubridade. 
Adicional de insalubridade e 
periculosidade
Adicional de periculosidade
Bloco 3
Rafael Altafin Galli
Bloco 3
• Periculosidade.
• O empregado que trabalha em condições perigosas, 
que tragam risco à sua vida, terá direito ao adicional de 
periculosidade. 
• Norma Regulamentadora n. 16 (NR 16) do MT, 
regulamenta e traz o rol de atividades consideradas 
perigosas.
Bloco 3
• Periculosidade.
• Art. 193, CLT: são consideradas atividades ou 
operações perigosas, na forma da regulamentação 
aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, 
aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, 
impliquem risco acentuado em virtude de exposição 
permanente do trabalhador a:
Bloco 3
• Periculosidade.
• Art. 193 […]:
• I - inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; 
• II - roubos ou outras espécies de violência física nas 
atividades profissionais de segurança pessoal ou 
patrimonial;
Bloco 3
• Adicional de periculosidade:
• 30% sobre o valor contratual sem adicionais.
• Contato permanente.
Bloco 3
• Adicional de periculosidade:
• Eletricitários: terão direito ao adicional de 
periculosidade, de 30%, que deverá incidir sobre o 
salário e seus componentes.
Bloco 3
• Adicional de periculosidade:
• Não é válida, qualquer cláusula de acordo ou 
convenção coletiva, que traga um adicional inferior 
ao estabelecido pela CLT.
Bloco 3
• Adicional de insalubridade c.c. periculosidade.
• Jurisprudência e doutrina majoritária: não é possível 
acumular os dois adicionais, devendo, pois o 
empregado optar por aquele que é mais vantajoso.
Bloco 3
• Adicional de insalubridade c.c. periculosidade.
• Art. 193, CLT [...] § 2º - O empregado poderá optar 
pelo adicional de insalubridade que porventura seja 
devido.
Adicional de insalubridade e 
periculosidade
Adicional de periculosidade
Bloco 4
Rafael Altafin Galli
Bloco 4
• Adicional de periculosidade: 
• Art. 193, CLT […] § 4º. São também consideradas 
perigosas as atividades de trabalhador em 
motocicleta.
Bloco 4
• Adicional de periculosidade: 
• O pagamento ao adicional de insalubridade ou 
periculosidade, não acarreta direito adquirido ou 
incorporação ao salário. 
• Os adicionais devem ser pagos, enquanto 
perdurarem o trabalho do empregado em condições 
insalubres ou perigosas. 
Bloco 4
• Adicional de periculosidade e insalubridade: 
• Art.195, CLT - A caracterização e a classificação da 
insalubridade e da periculosidade, segundo as 
normas do Ministério do Trabalho, farão por meio de 
perícia a cargo de Médico do Trabalho ou Engenheiro 
do Trabalho, registrados no Ministério do Trabalho.
Bloco 4
• Adicional de periculosidade:
• Perícia judicial – procedimento.
• Laudo pericial.
• Peritos assistentes.
• Apresentação de quesitos.
• Decisão judicial – livre convencimento.
Bloco 4
• Adicional de periculosidade:
• Art. 195 […]
• § 1º - É facultado às empresas e aos sindicatos das 
categorias profissionais interessadas requererem ao 
Ministério do Trabalho a realização de perícia em 
estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de 
caracterizar e classificar ou delimitar as atividades 
insalubres ou perigosas.
Bloco 4
• Adicional de periculosidade:
• Art. 195 […]
• §2º. Arguida em juízo insalubridade ou 
periculosidade, seja por empregado, seja por 
sindicato em favor de grupo de associado, o juiz 
designará perito habilitado na forma deste artigo, e, 
onde não houver, requisitará perícia ao órgão 
competente do Ministério do Trabalho.
Teoria em Prática
Bloco 5
Rafael Altafin Galli
Bloco 5
• Carlos da Silva trabalhava como auxiliar de obra, na construtora Correndo Risco 
LTDA. Trabalhava de segunda à sábado, das 08:00h às 17:00h, na construção 
civil, em especial, na construção de um complexo de prédios de 28 andares. Na 
prática, trabalhava na construção dos prédios, sem qualquer equipamento de 
proteção individual, tais como capacete, protetor auricular, e cintas de 
segurança. Aliás, muitos funcionários da empresa trabalhavam na 
informalidade, sem registro em carteira e equipamentos de proteção individual, 
já tendo sido autuada a empresa, pelo Ministério do Trabalho, diante de tantas 
irregularidades. Recentemente, Carlos foi dispensado sem justa causa, após 
exigir do empregador, a compra de equipamentos de proteção individual, tendo 
em vista,o seu trabalho em condições extremamente perigosas, e sem 
qualquer proteção. Ato contínuo, Carlos procurou um advogado de sua 
confiança, para propor a ação judicial cabível contra seu ex-empregador. Nesse 
sentido, qual a medida judicial cabível? Carlos poderá pleitear adicional de 
periculosidade ou insalubridade? Qual deles? Poderá acumular os dois pedidos?
Bloco 5
• Resolução:
• Carlos deverá propor uma reclamação trabalhista, 
pleiteando, dentre outros pedidos, adicional de 
periculosidade de 30% sobre o salário contratual.
• Não poderá acumular os dois pedidos, devendo pedir o 
adicional mais vantajoso ao empregado, no caso em 
tela, o adicional de periculosidade.
Reflita sobre a seguinte situação
A Justiça do Trabalho já consolidou o entendimento 
de que, a simples existência de Equipamentos de 
Proteção Individual (EPI), não presumem, por si só, a 
ausência de contato do empregado com agentes 
insalubres. Em muitos casos, se mostra necessária a 
realização de uma perícia judicial, para a análise da 
existência ou não de trabalho em condições 
insalubres, mesmo com a existência de 
Equipamentos de Proteção Individual. 
Nesse sentido, do seu ponto de vista, o Juiz está 
obrigado a decidir de acordo com o laudo pericial? 
Norte para a resolução...
• O Juiz não está obrigado a decidir de acordo com o 
laudo pericial.
• O laudo pericial compreende um meio de prova 
importante, que deve contribuir para a decisão do Juiz.
• Entretanto, vigora em nosso ordenamento o princípio 
do livre convencimento motivado, com isso, a 
liberdade do juiz para formar sua convicção deve levar 
em conta, tanto as provas produzidas, quanto a 
motivação/ fundamentação da sua convicção.
Dica do (a) Professor (a)
Bloco 6
Rafael Altafin Galli
Orientações para o Bloco 6
• ALMEIDA, A. L. P. Direito do Trabalho material, 
processual e legislação especial. 17. ed. Rideel: São 
Paulo, 2017.
• Este livro traz, de forma completa, todas as normas de 
direito material e processual, que envolvem a relação 
entre empregado e empregador, com destaque, para o 
capítulo que dispõe insalubridade e periculosidade.
Referências
ALMEIDA, A. L. P. Direito do Trabalho material, processual 
e legislação especial. 17. ed. Rideel: São Paulo, 2017.
BARROS, A. M. Curso de Direito do Trabalho. 5. ed. São 
Paulo: Ltr, 2009.
HIRIGOYEN, M. Assédio moral: a violência perversa no 
cotidiano. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2002.
MIESSA, É. Processo do Trabalho para concursos. 4 ed. 
Salvador: Juspodivm, 2017.
Bons estudos!