EXERCICIO M 4 0

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Questão 1-O sistema OKR — Objetives and Key Results (objetivos e resultados-chave) — é um sistema de estabelecimento de objetivos e metas que procura envolver os colaboradores na sua construção. Para determinar esses objetivos é utilizada uma técnica bem específica. Qual é essa técnica?
A-SMORT
B-SWOT
C-SBART
D-SMART
E-SMATS
Parabéns! A alternativa D está correta.
A SMART é uma técnica específica para mensurar se as metas e objetivos propostos estão de acordo. SMART quer dizer Specific, Measurable, Attainable, Realistic e Time-bound (específico, mensurável, atingível, realista e com limite de tempo). Cada uma dessas premissas deve ser considerada no momento do estabelecimento das metas dentro do OKR, assim, quando aplicada a técnica SMART, o OKR se torna muito mais efetivo. As demais alternativas são acrônimos inexistentes, exceto a letra “b” que trata da matriz SWOT. A matriz SWOT relaciona as forças e fraquezas tanto internas como externas de uma pessoa, atividade ou empresa.
Questão 2-Diversas regras de produtividade foram desenvolvidas com o passar do tempo. Uma dessas regras procura determinar quanto esforço é necessário para alcançar uma meta. Essa regra foi utilizada em diversas áreas do conhecimento e da prática, trazendo um ganho de produtividade extraordinário. O nome dessa regra é:
A-Regra 40-70
B-Regra Pomodoro
C-Regra 80-20
D-Regra OKR
E-Regra GTD
Parabéns! A alternativa C está correta.
A regra 80-20, identificada por Vilfredo Pareto ao estudar a distribuição da riqueza na sociedade, foi largamente aplicada em diversas áreas do conhecimento. Uma dessas áreas foi a gestão de estoque com a curva ABC. Na gestão do tempo, a regra 80-20 indica que gastamos 20% do nosso tempo para alcançarmos 80% dos nossos objetivos. Assim, ao identificarmos esses objetivos e qual parte do tempo foi gasto para atingi-los, podemos eliminar grande quantidade de atividades inúteis para o alcance desse resultado. A alternativa “a” trata da regra 40-70 que se refere à tomada de decisão. Pomodoro, OKR e GTD não são regras, mas técnicas específicas para a gestão do tempo e de atividades.