Sistema de Remuneração e Benefícios - Atividade 1 (A1)

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Sistema de Remuneração e Benefícios – Atividade 1 (A1) 
Diogo Mota dos Santos 
Pergunta: 
1) Dentro das organizações, o sistema de remuneração pode ser um fator de motivação, 
além de fomentar a sensação de equidade, quando bem aplicado. Considerando o 
material da Unidade 1, escreva sobre a importância de se avaliar bem os cargos para 
implementar um sistema de remuneração. 
 
Reposta: 
1) O plano de cargos e salários é de suma importância para a organização pois promove 
igualdade e justiça entre os trabalhadores, já que garante transparência nos processos 
de promoção e aumentos salariais. 
Com uma política de remuneração justa, adequada e transparente, os colaboradores se 
sentirão naturalmente motivados a se dedicarem cada vez mais para atingirem 
objetivos específicos, e com isso a empresa ganha produtividade. 
 Além de facilitar o planejamento financeiro, uma vez que está diretamente ligado à 
tomada de decisões de promoções e contratações de novos colaboradores, e outros 
fatores. 
 Auxilia-se também no processo de atração e retenção de talentos, pois mostra aos 
candidatos que a empresa tem uma política consistente de gestão de pessoas e que, por 
conta disso, ainda terão oportunidades de ascender suas carreiras dentro da empresa.