Gestão de Pessoas

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Gestão de Pessoas: Programa de Integração de pessoas e pesquisa de clima organizacional
EXERCÍCIOS: 
UNIDADE 1 - Programa de Integração
Questão 1Correta
Os treinamentos de integração representam o momento certo para transmitir as informações. São amplas as possibilidades de temas que são importantes para que o colaborador compreenda seu papel dentro da organização. Os treinamentos de ___________ representam o momento certo para que sejam oferecido(a)s ________________ que o colaborador necessita para a obtenção do(a)s __________________ organizacionais.
Assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem corretamente as lacunas:
Sua resposta
integração – informações – resultados
Resposta: está correta a alternativa “C", sendo que as palavras que preenchem corretamente as lacunas são:  integração – informações – resultados. Sendo que Os treinamentos de integração representam o momento certo para que sejam oferecido(a)s informações que o colaborador necessita para a obtenção do(a)s resultados organizacionais.
Questão 2Correta
Em épocas em que o mercado de trabalho está em oferta, as empresas podem adotar determinadas ações. Analise as seguintes afirmações.
I. Empresas podem investir em treinamentos, especialmente os de integração, como forma de atrair e reter funcionários talentosos.
II. Empresas não mudam suas exigências profissionais.
III. Empresas devem rever seus programas de benefícios sociais.
IV. A orientação deve ser para o desenvolvimento profissional.
V. Há menor investimento em recrutamento.
Assinale a alternativa que indica as respostas corretas.
Sua resposta
I e III
Resposta: está correta a alternativa “a”. Em tempo de mercado de trabalho em oferta, as empresas tendem a investir em treinamentos para atrair colaboradores e rever seus benefícios sociais.
Questão 3Correta
Programas para integração e adaptação de novos funcionários é um tema que vem sendo considerado nas organizações modernas. Esses programas de integração podem ser vistos como parte dos programas de qualidade de vida no trabalho, uma vez que buscam dar ao funcionário a sensação de segurança e de acolhimento no ambiente de trabalho.
Tendo em vista essas considerações, analise as alternativas abaixo:
Assinale a alternativa que aponta o treinamento que deve ser escolhido por um gerente, pois tem como objetivo a adaptação comportamental dos novos estagiários:
Sua resposta
Evento voltado para o desenvolvimento de equipes de trabalho, cujo propósito é estabelecer os papéis dos estagiários e dos demais membros do grupo.
Resposta: está correta a alternativa “b” O principal objetivo da integração com estagiários é estabelecer os papéis que desenvolverão, bem como os demais membros do grupo. Se resume a apresentar a empresa e criar no novo colaborador, expectativas
Questão 4Correta
Quando um novo colaborador é contratado, se faz necessário que sejam apresentados aspectos da empresa e da nova função, e isso pode ser feito de diferentes maneiras. No programa da integração, há um item que o diferencia do programa de ambientação.
Assinale a alternativa que corresponde a esse item.
Sua resposta
Destacar um tutor para acompanhar o colaborador por alguns meses para acompanhar no desenvolvimento de suas atividades.
Resposta: está correta a alternativa “c” Por ser mais longo, o programa de integração disponibiliza um tutor que acompanhará o novo colaborador na execução de suas atividades.
Questão 5Correta
Normalmente, o programa de ambientação ocorre em até um dia, onde os novos colaboradores devem receber o maior número de informações dentro de um tempo determinado.  Pontes (2008. p. 187), indica alguns  aspectos que fazem parte de um programa de ambientação:
Assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) História da empresa
( ) Produtos que a empresa desenvolve e/ou comercializa
( ) História dos principais concorrentes
( ) Procedimentos e políticas organizacionais
( ) Mitos e verdades sobre a organização
Assinale V para verdadeiro e F para falso, e aponte a alternativa que corresponde à sequência correta:
Sua resposta
V-V-F-V-F
Resposta: está correta a alternativa “b” – não é de praxe trazer informações de concorrentes para um processo de integração, a não ser que faça parte de alguma estratégia organizacional. Não há mitos e verdades a serem apresentados, ao contrário, em um programa de ambientação, tratam-se dedados relevantes e que sejam condizentes com a realidade