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Sistema de Remuneração e Benefícios

A disciplina de Sistema de Remuneração e Benefícios aborda a gestão de salários e benefícios oferecidos aos colaboradores de uma empresa. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes formas de remuneração, como salário fixo, variável e benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam entender como elaborar um plano de cargos e salários, como calcular a folha de pagamento e como oferecer benefícios que sejam atrativos para os colaboradores e que estejam de acordo com a legislação trabalhista.

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03 SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Em Sao Francisco De Assis

High School

ESTAMOS AQUI PARA NOS AJUDAR UNS AOS OUTROS, QUEM PODER CURTIR MEU MATERIAL FICAREI GRATO. ESPERO QUE CONSIGA AJUDAR ALGUEM COM MEUS ARQUVOS ENVIADOS. SEM MAIS PARA O MEMONTO, DESEJO UMA BOA SORTE  UM EXCELENTE FUTURO A TODOS (AS)

03 SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

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Atividade 3 sistemas de remuneração e benefícios

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Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima: Benefícios; Resultados; Qualificações. Remuneração; Habilidades; Qualificaçõe...

Marque a afirmativa correta. A O bom gerenciamento do pacote de benefícios da empresa não influencia nos resultados financeiros e organizacionais, ...

TESTE DE CONHECIMENTO

Alguém que possa contribuir com o avaliando aprendizado da matéria de Gestão de remuneração e beneficio?

A Remuneração Fixa (RF) é um dos tipos de remuneração mais comuns e tradicionais, composto pelo salário e pelos benefícios incluídos no contrato de...