Sistemas de Remuneração e Benefícios - Atividade A1

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SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS - ATIVIDADE A1
Dentro das organizações, o sistema de remuneração pode ser um fator de motivação, além de fomentar a sensação de equidade, quando bem aplicado. Considerando o material da Unidade 1, escreva sobre a importância de se avaliar bem os cargos para implementar um sistema de remuneração.
É extremamente importante um sistema de remuneração bem estruturado e planejado alinhado com as diretrizes da organização e respeitando a cultura organizacional e, no processo de remuneração o plano de cargos e salários é fundamental porque estabelece a estrutura de cargos da organização, definindo atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo. Funciona como instrumento gerencial, mantendo o equilíbrio para que o sistema de remuneração seja justo e aplicado de maneira correta, proporcionando um sentimento de segurança funcionando como uma fonte de reconhecimento quanto às habilidades profissionais e desempenho do colaborador dentro da organização. A remuneração visa proporcionar objetivos que levem os colaboradores a se esforçarem para alcançá-los já que para a organização manter o comprometimento, foco e produtividade dos colaboradores é um objetivo importante e um diferencial para o seu crescimento, assegurando qualidade e diferencial no mercado.