Perspectiva Profissionais

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Gerenciar o tempo é fundamental para que as pessoas possam atingir suas pretensões no ambiente em que participam. O ambiente está em constante mudança e avaliar o próprio comportamento se faz necessário para acompanhar essas transformações do ambiente em tempo hábil, objetivando realizar as atividades de maneira eficiente.
Considerando as informações abordadas, descreva um exemplo de como esse objetivo pode ser atingido.
Fonte: RODRIGUES, A. S.  et al. Gestão do tempo aplicada à produtividade, qualidade de vida e desempenho: análise de publicações do banco de dados da CAPES e do Google Acadêmico. 2018. Disponível em: https://bit.ly/3QvllA5. Acesso em: 19 jan. 2023.
Resposta esperada
É possível trazer exemplos de desperdícios de tempo que podem ser evitados, como: desorganização; procrastinação; incapacidade de dizer não; falta de planejamento; indisciplina e falta de foco; má utilização de recursos (telefone, e-mail etc.); perfeccionismo desnecessário; tempo de espera por alguém; dentre outros distratores que atrapalham a nossa correta gestão do tempo, assim como as nossas atividades.
Minha resposta
A gestão do tempo é um processo de priorização e organização de tarefas que envolve seu planejamento e execução voltados ao melhor aproveitamento do tempo investido nelas, o que resulta em maior produtividade, rendimento e eficiência. Porem como conceito, a gestão é muito bem definida na condução de projetos como fator determinante para sua conclusão, junto com escopo e custo. E uma boa técnica de gestão do tempo inclui sim um conjunto de tarefas, processos e decisões com o foco na coordenação de objetivos administrativos dentro de limitações de tempo.
Retorno da correção
Olá, acadêmico(a)! Sua resposta abordou alguns dos elementos da questão com base nos materiais disponibilizados, porém, poderia ter explorado mais os conteúdos fundamentais da disciplina. Confira no quadro "Resposta esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
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Os pilares da vida humana são os elementos que sustentam a nossa existência. Esses pilares são capazes de nos dar força para seguir em frente, em busca de nossos objetivos, nos mantêm saudáveis física e mentalmente e, o mais importante, juntos em equilíbrio, ajudam a garantir o nosso tão desejado bem-estar. 
Sobre o exposto, disserte sobre as diferenças do pilar profissional para o pilar de desenvolvimento pessoal. 
Fonte: SBCOACHING. Pilares da vida: quais são e importância para o equilíbrio. Disponível em: https://bityli.com/y65EL. Acesso em: 19 jan. 2023. 
Resposta esperada
O pilar profissional relaciona-se com a carreira profissional, seu crescimento e seu nível de desempenho do ponto de vista da empresa, dos fornecedores e dos clientes. O pilar de desenvolvimento pessoal representa o quanto você tem investido e se dedicado em buscar o desenvolvimento pessoal, seja na perspectiva intelectual, cultural, humana. 
Minha resposta
O pilar de desenvolvimento pessoal refere-se a todas as atividades e práticas que visam ao nosso crescimento pessoal, ao aprimoramento de nossas habilidades e competências, á busca por um maior autoconhecimento. O pilar de desenvolvimento pessoal abrange a saúde física e mental, e também o desenvolvimento de habilidades sociais e as emocionais, o aprendizado constante e a busca, sem dúvidas de um propósito de vida. Já o pilar profissional, é um dos pilares que sustentam a nossa existência e se refere a nossa vida e nossa carreira. Embora seja uma parte fundamental nas nossas vidas, o sucesso profissional não deve ser o único objetivo e a única felicidade da vida. Por que se ter a falta do equilíbrio entre esses pilares, podem levar a problemas emocionais, físicos e mentais.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado, demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta esperada" a sugestão de resposta para esta questão.