Projeto interdisciplinar

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Alexandre Sperandio RA: 00348344 
Gabriel Augusto RA: 00350945 
Giullia Mansini RA: 00351072 
Hugo Henrique Santos Lima RA: 00348379 
Joice Santos de Sousa RA: 00347271 
Julia da Silva Pinheiro RA: 00347825 
Maria Eduarda da Silva Gomes RA: 00348094 
 
 
Pesquisa para o Projeto Interdisciplinar 
 
● O que é diversidade? 
A palavra diversidade, vem do latim ETIM que de acordo com o dicionário, 
sendo um substantivo feminino trata-se de variedade, alteração, mudança e 
diferença; Socialmente falando, diversidade se trata de exatamente do significado 
sobre a convivência dos indivíduos, sobre etnia, gênero, sexualidade, cultura ou até 
mesmo RELIGIÃO, se tratando do mesmo espaço, seja ele profissional ou pessoal. 
A diversidade para Declaração Universal da UNESCO diz que "A cultura 
adquire formas diversas através do tempo e do espaço. Esta diversidade se 
manifesta na originalidade e na pluralidade das identidades que caracterizam os 
grupos e as sociedades que compõem a humanidade. Fonte de intercâmbios, de 
inovação e de criatividade, a diversidade cultural é, para o gênero, tão necessária 
como a diversidade biológica para os organismos vivos. Neste sentido, constitui o 
patrimônio comum da humanidade e deve ser reconhecida e consolidada em 
benefício das gerações presentes e futuras". (Artigo 1). 
O preconceito da sociedade, muitas das vezes estrutural, se relaciona muito 
com a diversidade, pois no contexto social é difícil aplicar a teoria de uma forma 
prática, estruturas sócio econômica dificulta e impedem essas mesmas pessoas a 
conquistarem certos espaços, seja por opressão de alguns grupos ou por falta de 
oportunidade, apenas por ser “diferente” do padrão de determinada empresa. 
A compreensão fica mais simples se entender, nas convenções sociais, que 
são crenças e costumes herdados de geração a geração numa comunidade, 
moldando os comportamentos das pessoas que pertencem à mesma. Em muito dos 
casos, essas normas ditas anteriormente são ultrapassadas e ditam como será sua 
aparência, seu gênero, sua orientação sexual e entre outras são fora do controle de 
qualquer indivíduo, sendo assim sem “chance” de mudar, pois é de si, sendo assim, 
causa um desconforto á aquele que não se adaptam ao “padrão imposto”. 
Conhecido como “minoria”, este grupo acaba sendo marginalizado por uma pressão 
social de não se adaptar aos padrões vigentes, essa denominação não significa que 
sejam grupos menores em quantidade numérica e sim a respeito da dominação de 
um grupo para outro em comparação ao outro. A Diversidade Cultural tem como a 
garantia os Direitos Humanos: "A defesa da diversidade cultural é um imperativo 
ético, inseparável do respeito da dignidade da Pessoa Humana. Ela supõe o 
compromisso de respeitar os direitos humanos e as liberdades fundamentais, em 
particular os direitos das pessoas que pertencem a minorias e dos povos 
autóctones. Ninguém pode invocar a diversidade cultural para vulnerar os direitos 
humanos garantidos pelo direito internacional, nem para limitar seu alcance." (art.4.) 
“The three types of diversity that shape our identities” (Os três tipos de 
diversidade que moldam nossas identidades, em tradução livre) foi publicada na 
Harvard Business Review. Como já revela o título do artigo, os seus autores 
encontraram diversidades para além daquelas que costumamos elencar. Segundo 
eles, aquela mais lembrada, a diversidade demográfica, está relacionada a nossa 
identidade de origem. Isto é, às características que nos classificam ao nascer. No 
entanto, há também outros tipos, e uma delas é a diversidade cognitiva — que se 
refere à forma como cada um de nós lida com problemas e reflete sobre situações. 
E, por fim, a diversidade experiencial — que é baseada nas experiências de vida 
que moldam o nosso emocional. Logo, esta última se refere a afinidades, hobbies e 
habilidades, por exemplo. 
Tendo em vista, a população brasileira que se trata de pessoas diferentes em 
todos os aspectos, sobretudo, cultura e vivências, sendo assim, o conceito de 
diversidade está diretamente ligado a uma busca incansável de integrar grupos 
diferentes em um mesmo ambiente, desde que não haja nenhum tipo de 
pré-conceito. 
 
● Conceito de Diversidade implementada no mercado de trabalho 
Um discurso em prol da diversidade não é o suficiente para empresas serem 
diversificadas, acaba se tornando muito mais que isso. Diversidade e inclusão às 
"minorias" são temas de extrema importância para qualquer empresa e também se 
tratando de lucro para a mesma, se bem trabalhada e não apenas no discurso. 
Estudos comprovam que as empresas que possuem maior diversidade tem um 
retorno financeiro melhor do que empresas que não apostam nesta proposta. De 
acordo com Mara Turolla, Gerente de Learning & Development e D&I na consultoria 
LHH Brasil, em entrevista para o Terra, disse “Estudos comprovam que equipes 
diversas e inclusivas geram 6% mais receita, 15% mais conquista de clientes e 
criam uma participação no mercado significativamente maior” relata Mara. “Essa 
agenda deve estar sempre no radar das empresas que, diante de dificuldades 
diversas, não devem retroagir.” - finaliza a gerente. 
Quando se trata de uma empresa diversificada melhora o Employer Branding 
(Marca-empregadora, tradução livre) que se trata de um conjuntos de técnicas 
gerando uma percepção positiva do mercado a respeito de sua empresa como local 
de trabalho, e ajuda a atrair talentos de pessoas diversificadas, uma vez que elas 
tem capacidade assim como as outras e podem ajudar no crescimento do seu 
negócio tanto quanto. 
O ramo da empresa que ajuda a promover essa diversificação é o Recursos 
Humanos (RH), que são os responsáveis pelo processo seletivo, entrevista, análise 
e escolhas para as vagas, sendo um papel de extrema importância para que a 
valorização de pessoas diversificadas seja cada vez maior, tratando com suas 
capacidades, independentemente de "qual" diversidade o candidato tenha, ou 
cultura\costumes. 
 
 
 
 
● O que é Diversidade Religiosa? 
Como o próprio nome já diz, a diversidade religiosa trata-se da quantidade de 
variedade de religiões pelo mundo, se manifestando nas diversas crenças, cultos e 
rituais, sendo assim, pessoas que vivem para cultuar sua religião. Pode estar 
interligada com a liberdade religiosa dos indivíduos, e valorizando todas as 
manifestações religiosas, fazendo com que cada vez mais pessoas entendam que 
não é apenas uma religião que seja verdadeira ou acima das outras, pois existem 
diversas. 
O termo muito usado é o “respeito à diversidade religiosa”, diante disso 
surgiu uma tentativa de cessar as ações de intolerâncias entre grupos de diferentes 
crenças, infelizmente isso ainda acontece de uma forma incontrolável, pois a 
maioria dos praticantes acreditam apenas na própria fé, crenças, e rituais, sendo 
assim, não aceitam outras religiões. Com o intuito de sanar essas intolerâncias e 
promover o respeito entre as diferentes religiões e seus fiéis, se tratando de um 
termo que foi amparado por lei no Brasil, instituído pela Lei Federal N 11.635, 27 de 
dezembro de 2007, sendo o dia também que é comemorado a data do Combate à 
Intolerância Religiosa, que também é celebrado em alusão a morte da Mãe Gilda, 
fundadora do terreiro de candomblé ilê Asé Abassá. 
Algumas religiões que existem ao redor do mundo, são: Cristianismo; 
Islamismo; Espiritismo; Judaísmo; Sikhismo; Budismo; Religião Tradicional Chinesa; 
Hinduísmo; fé Baha'i; Jainismo; Xintoísmo; Candomblé; Umbanda; Taoísmo; 
Tenrikyo; Wicca; Zoroastrismo. E tem também as religiões tradicionais de um povo, 
como: o Iorubá, Vodun e Mitologia Bandus; a religião aborígene australiana: 
animista; as religiões e rituais indígenas. 
 
● Diversidade Religiosa no Brasil 
Sendo um país diversos em vários âmbitos, na religiosidade não seria 
diferente, consequência de uma miscigenação cultural em massa, quese acarretou 
por conta dos processos históricos sofridos ao decorrer dos anos. Majoritariamente, 
a população brasileira é cristã que são aqueles que professam a religião de Cristo, e 
por conta da colonização portuguesa, sendo a maior parte católica, por esta razão, o 
catolicismo, foi a religião oficial do Estado brasileiro até 1890, quando o decreto de 
N 119-A, decretou que seria um Estado laico, separando o Estado e as religiões. Até 
esse mesmo ano, até poderiam existir outras crenças e religiões no Brasil, porém, 
não havia liberdade de culto, sendo assim, outras crenças que não fosse o 
catolicismo, não deveriam fazer cultos ou rituais públicos. 
Ao decorrer dos anos, começaram a surgir outras diversas religiões no Brasil, 
como o espiritismo, o protestantismo, o budismo, e religiões de matrizes africanas 
como o candomblé e umbanda. 
 
● Referências 
 
- Gupy.io Do Nascimento, Thais. O que é diversidade e sua real importância. 
Dia 17 de Fevereiro de 2023. Disponível em: 
https://www.gupy.io/blog/significado-de-diversidade 
 
- Terra. Sem nome de autor. Inclusão e diversidade fazem a empresa ser mais 
lucrativa. Dia 04 de Dezembro de 2022. Disponível em: 
https://www.terra.com.br/economia/dinheiro-em-dia/inclusao-e-diversidade-faz 
em-a-empresa-ser-mais-lucrativa,5c042a160b7fba9b25718920ed57ca29utpl4 
3v7.html 
 
- Instituto Aurora. Maoski, Ana Carolina. O que Diversidade e Inclusão tem a 
ver com Recursos Humanos. Sem data informada. Disponível em: 
https://institutoaurora.org/o-que-diversidade-e-inclusao-tem-a-ver-com-direito 
s-humanos/ 
 
- Significado. O que é diversidade religiosa? Sem maiores informações. 
Disponível em: https://www.significados.com.br/diversidade-religiosa/ 
 
- Casa Preta da Maré. Bruce, Julia. Sem data informada. Disponível em: 
https://www.redesdamare.org.br/br/noticia/68/casa-preta-da-mare-no-combate 
-a-intolerancia-religiosa#:~:text=No%20dia%2021%20de%20janeiro,um%20g 
rupo%20de%20outra%20religião. 
https://www.gupy.io/blog/significado-de-diversidade
https://www.terra.com.br/economia/dinheiro-em-dia/inclusao-e-diversidade-fazem-a-empresa-ser-mais-lucrativa%2C5c042a160b7fba9b25718920ed57ca29utpl43v7.html
https://www.terra.com.br/economia/dinheiro-em-dia/inclusao-e-diversidade-fazem-a-empresa-ser-mais-lucrativa%2C5c042a160b7fba9b25718920ed57ca29utpl43v7.html
https://www.terra.com.br/economia/dinheiro-em-dia/inclusao-e-diversidade-fazem-a-empresa-ser-mais-lucrativa%2C5c042a160b7fba9b25718920ed57ca29utpl43v7.html
https://institutoaurora.org/o-que-diversidade-e-inclusao-tem-a-ver-com-direitos-humanos/
https://institutoaurora.org/o-que-diversidade-e-inclusao-tem-a-ver-com-direitos-humanos/
https://www.significados.com.br/diversidade-religiosa/
https://www.redesdamare.org.br/br/noticia/68/casa-preta-da-mare-no-combate-a-intolerancia-religiosa#%3A~%3Atext%3DNo%20dia%2021%20de%20janeiro%2Cum%20grupo%20de%20outra%20religi%C3%A3o
https://www.redesdamare.org.br/br/noticia/68/casa-preta-da-mare-no-combate-a-intolerancia-religiosa#%3A~%3Atext%3DNo%20dia%2021%20de%20janeiro%2Cum%20grupo%20de%20outra%20religi%C3%A3o
https://www.redesdamare.org.br/br/noticia/68/casa-preta-da-mare-no-combate-a-intolerancia-religiosa#%3A~%3Atext%3DNo%20dia%2021%20de%20janeiro%2Cum%20grupo%20de%20outra%20religi%C3%A3o
	● O que é diversidade?
	● Conceito de Diversidade implementada no mercado de trabalho
	● O que é Diversidade Religiosa?
	● Diversidade Religiosa no Brasil
	● Referências