Exercício de fixação - Tema 2

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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de
2,00
Iniciado em sexta, 17 Fev 2023, 12:09
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 17 Fev 2023, 12:39
Tempo empregado 30 minutos 42 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 10,00(60%)
“Entender a composição e a movimentação da força de trabalho de uma organização é normalmente o começo para a maioria dos
profissionais que buscam adotar indicadores, medições, métricas como parte do processo de gestão.
Os Indicadores alocados nesta categoria têm como objetivo ajudar na compreensão da força de trabalho ou do capital humano” (ASSIS,
2005, p.19-81).
As métricas demográficas são muito utilizadas na rotina da área de RH, como indicadores que apresentam diferentes aspectos do
capital humano. Marque a única alternativa que apresenta indicadores demográficos:
Escolha uma opção:
a. Amplitude de Comando, suporte de RH, Força de trabalho. 
b. Custo mensal de VT, Número de acidentes de trabalho, Tempo Médio de Contratação, Média anual de empregados, Índice de
Entrada.
c. Média salarial, Turn Over, Número de Empregados, Força de Trabalho, Número de terceiros.
d. Composição de empregados por gênero, Absenteísmo, Indice de Entrada, Suporte de RH, Turn Over, Percentual de Variável sobre
Salários.
e. Proporção de Remuneração Variável sobre salários, Média Anual de Empregados, Força de Trabalho, Turn Over, Número de
empregados em tempo integral.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Amplitude de Comando, suporte de RH, Força de trabalho.
É uma forma de perceber a __________________ no total da força de trabalho (percebendo-se se esta proporção vem-se
mantendo, crescendo ou diminuindo), ou ainda, simplesmente para salientar a evolução em conjunto com o número médio de
empregados e/ou médio ajustado. (Assis, 2011). 
A expressão que melhor completa a lacuna nesta afirmativa, é:
Escolha uma opção:
a. Proporção de empregados
b. Proporção de Empregados 
c. Amplitude de Comando
d. Visão anual de empregados
e. Força de Trabalho
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Proporção de empregados
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=2985
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=2985&sectionid=60354#section-3
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=324124
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de
2,00
“Além disso, o número de empregados pode ser particularmente útil no que se compreende como ____________________, onde
observa-se despesas, gastos ou custos. Finalmente, é importante ressaltar que o indicador Número de Empregados é essencial, pois
compõe outros indicadores, o que se verá mais à frente.” 
A opção que melhor completa a lacuna em branco no trecho em destaque é:
Escolha uma opção:
a. Custo total da folha de pagamento.
b. KPI (Key Perfomance Indicator ou indicadores-chave de performance). 
c. Força de Trabalho.
d. Proporção de empregados.
e. Número total de empregados.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: KPI (Key Perfomance Indicator ou indicadores-chave de performance).
Os indicadores de desempenho seguem uma sequência de níveis hierárquicos. Considerando esta afirmativa, qual é a consequência da
elevação do nível dos indicadores?
Escolha uma opção:
a. Promoção da apresentação de dados ambíguos.
b.
Apresentação de dados que são de fácil comparação.
c.
Dificuldade de atingimento das metas estabelecidas. 
d. Apresentação de resultados de mais difíceis inferências.
e.
Facilidade na obtenção de dados que todos possam entender.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Apresentação de resultados de mais difíceis inferências.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Alguns indicadores demográficos são de grande importância para a área de Recursos Humanos. Dentre os existentes, destacamos a
Força de Trabalho. Abaixo, apresentamos um quadro que demonstra o total da força de trabalho de Janeiro a Dezembro de uma
determinada empresa.
 
 Marque a alternativa que apresenta a porcentagem correta da proporção de empregados de JANEIRO, ABRIL, AGOSTO e NOVEMBRO.
Escolha uma opção:
a. Janeiro = 73%
Abril = 84,88%
Agosto = 80,92%
Novembro = 71,57%
b. Janeiro = 72%
Abril = 81,35%
Agosto = 77,21%
Novembro = 79,40%
c. Janeiro = 75%
Abril = 85,71%
Agosto = 76,12%
Novembro = 76,01% 
d. Janeiro = 75%
Abril = 88,61%
Agosto = 75,32%
Novembro =76,05%
e. Janeiro = 78%
Abril = 81,35%
Agosto = 76,12%
Novembro = 73,16%
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Janeiro = 75%
Abril = 85,71%
Agosto = 76,12%
Novembro = 76,01%
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