3 1 AVALIAÇÃO ERGONOMIA

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AVALIAÇÃO – ERGONOMIA DO TRABALHO
· Sobre a Ergonomia no Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
A NR nº 17 afirma que as condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário e aos equipamentos, mas não se relaciona e nem regulamenta as condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
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· Quanto aos aspectos ergonômicos relativos à saúde do trabalhador, assinale à alternativa CORRETA:
Resposta Marcada :
Aspectos ergonômicos físicos, cognitivos e organizacionais.
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· Sobre a análise ergonômica do trabalho (AET), assinale a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
A AET se propõe a fornecer soluções para todas as diferentes condições de trabalho existentes, e não acredita que a ergonomia seja, sozinha, um importante instrumento na busca de adaptação do homem às suas condições de trabalho.
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· Conforme o material, e de acordo com o Ministério do Trabalho existem algumas etapas que devem constar minimamente na análise ergonômica do trabalho (AET). Sendo assim, assinale V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas e marque a sentença CORRETA:
( ) A análise global da empresa consiste na descrição de um problema, na contextualização da situação problemática, deixando evidente a necessidade de uma ação ergonômica. Pode ser solicitada pela direção da empresa, pelos trabalhadores ou por organizações sindicais.
( ) A análise da população de trabalhadores, incluindo faixa etária, função atual, tipos de contrato, experiência, nível de escolaridade, capacitação, estado de saúde, etc. consiste em entender quem é esse profissional e a qual trabalho ele se destina.
( ) As recomendações ergonômicas especificam as medidas que deverão ser adotadas para resolver o problema diagnosticado. As medidas devem ser descritas em etapas detalhadas, com indicação de responsabilidades e prazos para resolução.
( ) A descrição das tarefas demanda a descrição da empresa em uma visão geral dos principais aspectos do negócio, a sua posição no mercado, os seus produtos e/ou serviços, a sua situação econômico-financeira, a sua expectativa de crescimento, etc.
Resposta Marcada :
F – V – V – F
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· O mundo do trabalho estabelece relações entre o ser humano e as máquinas agenciadas pelas mais variadas atividades, relação esta que nem sempre promove o bem-estar, a segurança dos trabalhadores e a melhor produtividade. Sobre os fatores humanos no trabalho estão corretas as alternativas, EXCETO:
Resposta Marcada :
Todos os segmentos que realizam análise e projetos para o desenvolvimento do trabalho humano devem considerar apenas dois aspectos muito importantes: a monotonia e a fadiga.
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· A NR nº. 17 é bastante abrangente e está enquadrada em praticamente todas as atividades e até na organização do trabalho. Sobre esta norma assinale a alternativa CORRETA:
Resposta Marcada :
Aplicar a ergonomia tem a função de encaixar o trabalhador internamente em uma conjuntura de transformação, incentivando o colaborador a ter um papel de direção na efetuação de mudanças ergonômicas.
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· Sobre as possíveis intervenções da enfermagem nos riscos ergonômicos segundo as recomendações da NR nº 17, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira e marque a alternativa CORRETA:
1 – Repetitividade
2 – Levantamento de peso
3 – Intensas jornadas de trabalho
( ) orientar para levantar o peso dentro dos limites da sua capacidade e para ter atenção à postura na execução dessa tarefa, evitando que determinadas regiões da coluna sejam mais exigidas do que outras.
( ) orientar sobre a necessidade de pausas frequentes, incentivando pequenos intervalos de atuação.
( ) promover atividades com teor educativo e preventivo, incentivando os profissionais a adotarem novos hábitos.
Resposta Marcada :
2 – 1 – 3
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· O trabalho humano é identificado em muitos processos como um significativo intermediário nos diferentes convívios sociais e na saúde humana. Sobre essa temática, marque a alternativa CORRETA:
Resposta Marcada :
Sob o olhar da ergonomia, a monotonia e a falta de motivação no trabalho são os maiores estimuladores da fadiga no ambiente de trabalho.
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· Em relação as atribuições do enfermeiro do trabalho, assinale V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas e marque a alternativa CORRETA:
( ) Proteção contra incêndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigências ao especial revestimento de portas e paredes, construção de paredes contrafogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fácil circulação, corredores de acesso e saídas amplas e protegidas, com suficiente sinalização.
( ) Pesquisar sobre condições de segurança e periculosidade da empresa, com observações nos locais de trabalho, discutindo-as em equipe de forma a identificar as necessidades no campo de segurança, higiene e melhoria do trabalho.
( ) Criar e realizar planos e programas para promoção e proteção à saúde dos empregados, participando de grupos que realizam inquéritos sanitários, estudam as causas de absenteísmo, fazem levantamentos de doenças profissionais e lesões traumáticas, procedem a estudos epidemiológicos e coletam dados estatísticos de morbidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possíveis relações com as atividades funcionais, de forma a obter a continuidade operacional e o aumento da produtividade.
( ) Organizar e administrar o setor de enfermagem da empresa, prevendo pessoal e material necessários, treinando e supervisionando auxiliares de enfermagem adequados às necessidades de saúde do trabalhador.
Resposta Marcada :
F – V – V – V
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· O trabalho do enfermeiro ocupacional está direcionado à promoção, à proteção e ao restabelecimento da saúde dos trabalhadores no ambiente laboral, marque a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
No Brasil, a atenção à saúde do trabalhador para a tríade saúde–trabalho-doença iniciou-se por meio da medicina do trabalho, por volta de 1950.
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