atividade2_ UC1 NOTA A

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SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL 
(SENAC EAD)
Junior Farias de Albuquerque
ELABORAR, IMPLANTAR E IMPLEMENTAR A POLÍTICA DE 
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.
Elaboração do plano de ação à saúde 
e à segurança dos trabalhadores.
Empresa Bom Sabor 
Penedo/AL
2023
1. Elabore um plano de ação para quatro itens que ainda não estão em 
conformidade na checklist de abril de 2021. Apresente tais itens 
indicando a ordem de prioridade das melhorias e justifique sua escolha.
Plano de ação
Item Qual é a ação a ser tomada?
Prazo para 
execução
(xx/xx/xxxx)
Responsável 
pela execução
1
Proibir circulação de funcionários 
com facas em mãos, com devida 
fiscalização e se necessária 
advertência
01/05/2021 Técnico de SST/CIPA
2
Desobstruir hidrantes e extintores, 
tornando fácil acesso para ocasiões 
de emergência e com suas devidas 
sinalizações.
01/06/2021 CIPA
3
Manter o piso limpo e seco, com 
menos pontos escorregadios 
possíveis, porém quando 
necessário sinalizar todos.
01/07/2021 Setor de Limpeza
4
Realizar os reparos nas fiações e 
iluminação do ambiente, que ainda 
apresentar em danificações
01/08/2019 Setor de Manutenção
2. Considerando as ações propostas anteriormente, defina qual ação é 
prioritária e justifique sua resposta. 
Os itens 1 e 2 requer Ação imediata: Pois, requer maior atenção, 
devido ao alto número de acidentes nos últimos meses. A 
advertência e a fiscalização, controlariam e serviriam de prevenção 
para a redução de riscos no ambiente de trabalho. A desobstrução dos 
extintores e hidrantes, é de extrema importância para a segurança 
dos colaboradores em casos de emergência e incêndios, por se 
tratar de um ambiente que lida com altas temperaturas e possuem 
maquinários sujeitos a explosões. Sendo assim, ambos devem ser atendidos 
em ao menos dois meses. Os itens 3 e 4, devem ser supervisionados 
e controlados, pois apresenta uma constante no número de acidentes 
ao longo dos meses. Os pisos secos, a organização do ambiente 
de trabalho e a manutenção elétrica, exigem cuidado e 
acompanhamento, pois são ações que requer mais cuidados para e 
segurança dos funcionários.
3. Com base nos dados registrados entre janeiro e abril de 2021, houve 
uma redução no número total de acidentes. De acordo com esse 
panorama, qual é a meta a ser atingida nos próximos quatro meses? 
Justifique.
Resposta: A meta a ser atingida nos próximos 4 meses é zerar, ou 
pelo menos, reduzir drasticamente o número de acidentes dos itens 1 e 3, 
além de deixar em conformidade a situação dos itens de emergência, 
como extintores e hidrantes. Já os demais itens, não deixam de ser 
importantes para a prevenção de acidentes, por isso também seriam 
de grande necessidade solucioná-los nesse intervalo de tempo.
4. Descreva com as suas palavras o que são os indicadores de gestão em 
saúde e segurança no trabalho e qual a sua importância às organizações:
Resposta: R.: A gestão por indicadores, sendo eles Proativos e 
Reativos, nada mais são do que instrumentos estáticos, dos quais são 
utilizados para uma análise do cenário da segurança do trabalho da 
empresa, podendo assim realizar correções e ações de prevenção de 
acidentes e aumentar a segurança do colaborador. Os indicadores 
proativos, tem como foco a prevenção, a fim de reduzir e/ou evitar 
qualquer acidente. Por sua vez, os indicadores reativos, pontuam 
ocorrências já observadas, que resultaram em acidentes ou doenças, 
promovendo a identificação das causas dos problemas, e 
desta forma, proporcionar um plano de correção a fim de evitar novos 
eventos. Por exemplo: 
Indicadores Proativos:
 Número de inspeções em cada setor;
 Número de treinamentos direcionados a cada função, voltados 
para a Segurança do Trabalho;
 Realização de exames ocupacionais;
 Tempo médio para a resolução de riscos;
 Total de acidentes computados.
Indicadores Reativos:
 Taxa de gravidade de riscos
 Taxa de frequência de acidentes