Gabarito 2

Prévia do material em texto

1
Não são vantagens do recrutamento online estudadas durante o curso?
A Economia de recursos, maior eficiência e flexibilidade no processo.
B Economia de recursos, aumento do lucro, impacto direto e positivo na receita.
C Facilidade de gestão, segurança, banco de dados vivo.
D Integração de ferramentas, banco de dados vivo, flexibilidade no processo.
E Maior eficiência, integração de ferramentas e facilidade de gestão.
Resposta incorreta Resposta correta: B
Gabarito comentado
A resposta correta é: Economia de recursos, aumento do lucro, impacto direto e
positivo na receita.
2
São desvantagens do recrutamento online estudadas durante o curso?undefined Questão 1 de 5
Exercício - Redes Sociais em Processo de Recrutamento e Seleção
A
Impessoalidade, maior gasto de papel durante as etapas do processo e não é
uma tendência de mercado.
B
Tende a ser mais impessoal, os envolvidos no processo podem não dominar
as ferramentas e perfis desatualizados nas redes sociais podem atrapalhar.
C
As pessoas se interessam menos, não é uma tendência de mercado e alguns
setores estão limitados a este tipo de recrutamento.
D
Maior gasto de papel durante as etapas do processo, as pessoas se
interessam menos e alguns setores estão limitados a este tipo de
recrutamento.
E
Atrai menos candidatos, as pessoas se interessam menos porque é
impessoal.
Resposta correta
Gabarito comentado
A resposta correta é: Tende a ser mais impessoal, os envolvidos no processo
podem não dominar as ferramentas e perfis desatualizados nas redes sociais
podem atrapalhar.
3
São vantagens da seleção online estudadas durante o curso?
undefined Questão 1 de 5
Exercício - Redes Sociais em Processo de Recrutamento e Seleção
A Certeza de escolher o candidato certo.
B
A tecnologia aumenta a chance da escolha do candidato certo e por isso é
possível ter menos pessoas na fase de recrutamento.
C
Reduz o custo operacional e libera o profissional de RH para assuntos mais
estratégicos.
D
A certeza de trazer os profissionais corretos impacta diretamente no aumento
da receita.
E A IA garante a escolha do candidato perfeito.
Resposta correta
Gabarito comentado
A resposta correta é: Reduz o custo operacional e libera o profissional de RH para
assuntos mais estratégicos.
4
São desvantagens da seleção online estudadas durante o curso?
A Redução de pessoal de RH devido ao uso da tecnologia.
undefined Questão 1 de 5
Exercício - Redes Sociais em Processo de Recrutamento e Seleção
B Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara.
C Não impacta a receita do negócio.
D Que apenas as equipes de RH não saibam utilizar as tecnologias aplicadas.
E Os candidatos podem saber operar as tecnologias melhor que o time de RH.
Resposta correta
Gabarito comentado
A resposta correta é: Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma
ação cara.
5
Como uma empresa deve decidir a rede social que vai buscar seus candidatos?
A Levando em consideração apenas a quantidade de pessoas naquela rede.
B Usar a rede social que o time de RH mais sabe utilizar.
C
Optar pela rede social que a empresa mais tem seguidores. Não deve usar
mais de uma rede social.
undefined Questão 1 de 5
Exercício - Redes Sociais em Processo de Recrutamento e Seleção
D
Além de levar em conta a quantidade de pessoas da rede social, a empresa
deve considerar o perfil dos seus potenciais candidatos, alinhando com a
estratégia do seu negócio. Não invalida que ela olhe mais do que uma rede.
E
A empresa deve considerar quantidade de pessoas e perfil dos potenciais
candidatos, mas pode ignorar o alinhamento com a estratégia do negócio.
Resposta correta
Gabarito comentado
A resposta correta é: Além de levar em conta a quantidade de pessoas da rede
social, a empresa deve considerar o perfil dos seus potenciais candidatos,
alinhando com a estratégia do seu negócio. Não invalida que ela olhe mais do
que uma rede.
undefined Questão 1 de 5
Exercício - Redes Sociais em Processo de Recrutamento e Seleção