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AOL 1 Desenvolvimento e Empregabilidade

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14/04/2023, 20:48 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_162362_1/outline/assessment/_7795879_1/overview/attempt/_25995039_1/review/inline-feedback… 1/8
Conteúdo do exercício
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Pergunta 1 1 / 1
Leia o trecho a seguir:
“Pela primeira vez, a transferência de mercadoria e pessoas tornou-se velocíssima, pelos modernos meios de 
transporte; e a transferência de dados se dá em tempo real graças às redes de telecomunicações; pela primeira vez, os 
voos se tornaram interplanetários; pela primeira vez, os processos de unificação social e cultural são lubrificados pelos 
meios de comunicação de massa e pelas redes sociais; pela primeira vez, toda a humanidade manifesta simultânea e 
cotidianamente o mesmo medo de atentados, do desemprego, das epidemias, das quedas na bolsa.”
Fonte: MASI, D. Uma Simples Revolução: trabalho, ócio e criatividade novos caminhos para uma sociedade perdida. Rio 
de Janeiro: Sextante, 2018. p. 64.
Considerando o trecho apresentado e os estudos relativos aos efeitos da globalização, analise as asserções a seguir e a 
relação entre elas:
I. O fenômeno da globalização depende de uma série de aspectos que poderão produzir os mais diversos efeitos sobre 
a sociedade.
Porque:
II. A globalização afeta acordos regionais, como o caso da União Europeia e do Mercosul. 
A seguir, assinale a alternativa correta:
As asserções I e II são proposições falsas.
Resposta correta
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da 
I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
14/04/2023, 20:48 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_162362_1/outline/assessment/_7795879_1/overview/attempt/_25995039_1/review/inline-feedback… 2/8
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Pergunta 2 1 / 1
Leia o trecho a seguir: 
“Ao longo do tempo, alguns estudos vêm partindo do pressuposto – embora não testado– de que as motivações para 
empreender poderiam não ser, exatamente, excludentes entre si, ou, mesmo, apresentariam uma natureza mais 
complexa e multidimensional, extrapolando o tema necessidade e oportunidade [...] o empreendedorismo seria função 
de estímulo ambiental, oportunidade e necessidade”. 
Fonte: CORREA, V.; REIS, R.; VALE, G. Motivações para o empreendedorismo: necessidade versus oportunidade. 
2014.Disponívelem: <http://www.scielo.br/pdf/rac/v18n3/v18n3a05.pdf>. Acesso em: 30 ago. 2019.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o perfil empreendedor, analise os conceitos disponíveis a 
seguir e associe-os a suas respectivas características. 
1) Empreendedores por necessidade.
2) Empreendedores por oportunidade.
3) Identificação de oportunidades.
4) Competência empreendedora.
( ) Habilidade que caracteriza muitos empreendedores.
( ) É possível desenvolvê-la cada vez mais, quando há valorização e disposição.
( ) O empreendedorismo ocorre para suprir uma carência de trabalho.
( ) O empreendedorismo ocorre como uma possibilidade de negócio.
Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta:
3, 1, 2, 4.
2, 4, 3, 1.
Resposta correta3, 4, 1, 2.
3, 4, 1, 3.
1, 3, 4, 2.
Pergunta 3 1 / 1
14/04/2023, 20:48 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_162362_1/outline/assessment/_7795879_1/overview/attempt/_25995039_1/review/inline-feedback… 3/8
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O modelo S.M.A.R.T permite o desenvolvimento de objetivos e metas de forma simples e eficiente. Ele pode ser utilizado 
em projetos empresariais, processos de coaching e consultoria, como também ser um recurso estratégico e utilizado na 
vida pessoal, para organizar e definir prioridades para projetos pessoais. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o modelo S.M.A.R.T, é possível afirmar que:
definir objetivos a partir de poucas palavras e incluir indicadores de medida se ao T do acrônimo S.M.A.R.T.
Resposta correta
o modelo S.M.A.R.T prevê a meta como: específica, mensurável, atingível, relevante e 
temporal.
quando se trabalha com o momento S.M.A.R.T, utiliza-se um ou dois fatores que o compõe para definir 
objetivos e metas de modo eficiente. 
o modelo S.M.A.R.T sugere que a meta deve ser positiva, de modo que as pessoas foquem em soluções. 
o modelo S.M.A.R.T é algo inovador e pouco conhecido, pois seu surgimento é recente, na Revolução 4.0. 
Pergunta 4 1 / 1
Leia o trecho a seguir: 
“Quando você age com agressividade, buscando atender somente os próprios interesses e negando os do outro, a 
sensação também é incômoda. A princípio, imagina seu território defendido e sua honra vingada, mas, depois, uma 
ponta de mal-estar vem incomodar sua consciência, recriminando-o e deixando-o com uma desagradável sensação de 
culpa.”
Fonte: MARTINS, V. Seja Assertivo! Como conseguir mais autoconfiança e firmeza na sua vida profissional e pessoal. 
Altabooks: Rio de Janeiro, 2017. p. 8.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre assertividade, analise as afirmativas a seguir. 
I. A agressividade é um comportamento necessário para que o indivíduo seja ouvido e respeitado.
II. A assertividade é um comportamento típico de quem busca atender as próprias necessidades e respeitar o outro. 
III. O estilo passivo, normalmente, envolve culpar o outro como forma de se sentir autoconfiante e manter sua posição.
IV. O indivíduo que se comporta de modo assertivo expressa sentimento e ideias de forma adequada. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
II e III.
III e IV.
I e III.
14/04/2023, 20:48 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_162362_1/outline/assessment/_7795879_1/overview/attempt/_25995039_1/review/inline-feedback… 4/8
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I e II.
Resposta corretaII e IV.
Pergunta 5 1 / 1
Leia o trecho a seguir: 
“A maneira em que a vinculação da governança do trabalho ao modelo de emprego formal passa por profundas 
modificações decorrentes das mudanças nos modelos de negócios das empresas e nas relações de emprego internas 
às empresas também foi tópico de discussão. Anotava-se como as formas de representação dos trabalhadores têm 
sofrido impactos da redução de quadros e flexibilização de postos de trabalho, na medida em que certas atividades têm 
sido externalizadas para outras empresas, fornecedores e autônomos. Portanto, os desafios para a representação do 
trabalho e para a negociação coletiva, no Brasil, passam por especificidades locais.” 
Fonte: OIT – OrganizaçãAo Internacional do Trabalho. Futuro do Trabalho no Brasil: Perspectivas e Diálogos Tripartites. 
2018. Disponível em: <https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---ilo 
brasilia/documents/publication/wcms_626908.pdf>. Acesso em: 30 ago. 2019. 
Considerando o trecho apresentado e o conteúdo estudado sobre o mercado de trabalho brasileiro, é possível afirmar 
que:
o trabalho autônomo e o empreendedorismo impedem o crescimento sustentável do país. 
O programa Microempreendedor Individual (MEI) é um novo modelo de CLT para trabalho temporário. 
o nível de educação superior no Brasil, nas últimas décadas, contempla quase um terço da população. 
Resposta corretao aumento de trabalho poderá ocorrer, também, conforme aprovado na reforma trabalhista. 
o trabalho autônomo no Brasil é crescente em meio a profissionais com pouca qualificação. 
Pergunta 6 1 / 1
Leia o trecho a seguir:
14/04/2023, 20:48 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_162362_1/outline/assessment/_7795879_1/overview/attempt/_25995039_1/review/inline-feedback… 5/8
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“É nesse panorama de superação, de trabalho ou emprego, que surge o conceito ‘trabalhabilidade’, em que o 
trabalhador torna-se uma unidade de produção, a partir da administração de suas própriashabilidades, agindo como 
aprendente/empreendedor e não como empregado/executor.”
Fonte: ANDRADE, C. C.; ABRANCHES, R. S.; CARVALHO, T. A. H. Trabalhabilidade e a experiência como norteadores 
no desenvolvimento da segunda carreira. 2010. Disponível em: 
<http://www.inovarse.org/sites/default/files/T10_0326_1209.pdf>. Acesso em: 26 ago. 2019.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre Trabalhabilidade, pode-se afirmar que:
trabalhabilidade é ter uma empresa constituída e empregados que possam apoiar o desenvolvimento do 
trabalho.
Resposta correta
trabalhabilidade é poder escolher oportunidades de trabalho e, em determinados 
momentos, adaptar-se às disponíveis.
a garantia de emprego para quem tem qualificação profissional é algo que deve ocorrer na próxima década, 
com o aquecimento do mercado. 
empregabilidade é algo que garante mais resultados positivos, independente do momento histórico em que 
se vive.
a empregabilidade permite o acesso a novas fontes de renda, além do emprego formal já estabelecido. 
Pergunta 7 1 / 1
Leia o trecho a seguir:
“Até mesmo as emoções propriamente ditas, o medo, a felicidade, a tristeza, a simpatia e a vergonha visam a regulação 
da vida, direta ou indiretamente. Não quer isso dizer que cada vez que nos emocionamos estejamos contribuindo 
imediatamente para a nossa sobrevida e bem-estar [...], mas o fato de que certas emoções acabam por ser pouco ou 
nada adaptativas, em certas circunstâncias humanas atuais, não nega de forma nenhuma o papel adaptativo que essas 
funções desempenharam na regulação da vida em fases bem diferentes da evolução.” 
Fonte: DAMASIO, A. Em busca de Espinosa: Prazer e Dor na Ciência dos Sentimento. São Paulo: Companhia das 
Letras, 2004. p. 34.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre competências sociais e inteligência emocional, pode-se 
afirmar que:
Resposta correta
as emoções são respostas químicas e neurais, atribuídas a eventos que se relacionam com 
a sobrevivência dos animais e seres humanos.
14/04/2023, 20:48 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_162362_1/outline/assessment/_7795879_1/overview/attempt/_25995039_1/review/inline-feedback… 6/8
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emoções negativas como raiva, tristeza e medo afetam pessoas que necessitam desenvolver mais 
inteligência emocional.
as emoções originam-se na infância a partir das relações com os pais e educadores.
estar mais alinhado com a razão do que com a emoção garante melhor competência social.
os fatores sociais e culturais são relativos às emoções de fundo, aprendidas através do ambiente. 
Pergunta 8 1 / 1
O trabalho faz parte das relações sociais humanas há muitos anos. Contudo, as relações entre os indivíduos e suas 
atividades profissionais conferem diferentes significados e valores ao ato de trabalhar, de acordo com o momento 
histórico, de modo que, em determinadas situações, o trabalho é desvalorizado e, em outras situações, hipervalorizado. 
Com base nessas informações e nos estudos realizados sobre o contexto do trabalho e a linha do tempo, analise as 
afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) As origens do trabalho se relacionam ao sofrimento e à tortura aos quais algumas pessoas eram submetidas. 
II. ( ) na Antiguidade, o trabalho era marcado pela escravidão, e as pessoas escravizadas não tinham direitos de homens 
livres. 
III. ( ) Na antiguidade, as atividades intelectuais eram uma forma de trabalho que as pessoas escravizadas eram 
obrigadas a realizar.
IV. ( ) Na época feudal, os senhores de engenho distribuíam aos servos parte significativa da colheita como forma de 
remuneração.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
F, V, V, F.
V, F, V, V.
Resposta corretaV, V, F, F.
F, F, F, V.
V, F, F, V.
Pergunta 9 1 / 1
14/04/2023, 20:48 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_162362_1/outline/assessment/_7795879_1/overview/attempt/_25995039_1/review/inline-feedback… 7/8
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Todos nós precisamos saber que rumo seguir, seja para pequenas ações do dia-a-dia em relação à rotina, quanto para 
decisões importantes, como ter o próprio negócio, conseguir uma promoção no trabalho ou fazer uma graduação, por 
exemplo. Os objetivos e as metas são ferramentas que nos ajudam a colocar em prática os planos almejados, 
possibilitando a realização de sonhos. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre objetivos e metas, é possível afirmar que:
metas são motivações intrínsecas que fazem com que o objetivo seja mais divertido e tenha mais significado 
para a vida. 
Resposta correta
o objetivo é o que se quer atingir, enquanto as metas são os indicadores que tornarão essa 
conquista possível. 
as metas devem ser definidas antes do objetivo, sendo elas mais abrangentes, detalhadas e bem explicadas. 
os objetivos de longo prazo necessitam de metas incalculáveis para que, assim, seja possível alcançá-los. 
as metas e objetivos devem ser fáceis de serem atingidos para que as pessoas não percam a motivação. 
Pergunta 10 1 / 1
Leia o trecho a seguir: 
“Esses trabalhadores flexiveis, cujo o rendimento é avaliado com base não apenas na quantidade, mas também na 
qualidade, podem obter do progresso tecnológico suportes cada vez mais capazes de reduzir o esforço requerido em 
suas tarefas, extraindo deles maior espaço mental para elevar a confiabilidade de seus resultados e a qualidade do seu 
trabalho e da sua vida. Mas nunca serão de todo substituíveis pelas máquinas nem de todo intercambiáveis. Para essa 
classe de trabalhadores, a única possibilidade de enriquecer culturalmente, de cultivar os afetos e os próprios hobbies 
pode vir do fim das horas extras e da redução da jornada de trabalho”.
Fonte: MASI, D. Uma Simples Revolução: trabalho, ócio e criatividade novos caminhos para uma sociedade perdida. Rio 
de Janeiro: Sextante, 2018. p. 60.
De acordo com essas informações e com seus estudos sobre o mercado de trabalho e globalização, é possível afirmar 
que:
14/04/2023, 20:48 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_162362_1/outline/assessment/_7795879_1/overview/attempt/_25995039_1/review/inline-feedback… 8/8
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Resposta correta
verifica-se, como tendência global, a inserção de trabalhos de curto prazo, por projeto, por 
consultoria, por produto, por atividade e/ou por tempo determinado. 
no mundo globalizado, a tendência é que o profissional qualificado obtenha trabalhos seguros e de longa 
permanência nas empresas.
a diminuição da jornada de trabalho produz mais desemprego em todo o mundo. 
as máquinas cuidarão de trabalhos de curto prazo no mundo globalizado, enquanto o ser humano fará as 
manutenções necessárias.
a regulamentação do trabalho tende a ser mais forte diante do mundo globalizado atual e futuro.

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