estudo de caso 1

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Nome: Tainá Santos de Assis Prof. ª: Dra. Edrilene Barbosa Lima Justi 
RGA: 202214050377 
Nome: Geovana Ribeiro da Silva 
RGA: 202214050334 
 
 
ESTUDO DE CASO 1: QUANTO MAIS MOTIVADOS ESTAMOS, MAIS 
TRABALHAMOS? 
 
1. Esses resultados o surpreendem? Por quê? 
Observando os dados podemos perceber que a Coreia do Sul está em primeiro lugar (46,7), 
seguida da Grécia (39,9) e após o Brasil (39,4). De fato o povo brasileiro gosta de se divertir 
em suas horas vagas, quando comparado a Coreia do Sul que tem uma taxa alta de suicídio 
paramos para refletir, afinal de contas é importante se divertir quando não esta trabalhando? 
2. Por que você acha que os norte-americanos e os japoneses têm a reputação de ‘viver 
para trabalhar’? 
Não é “ se matar de trabalhar”, os nortes americanos e os japoneses realmente trabalham muitas 
horas mas são recompensados, as empresas tem benefícios para seus funcionários motivando 
eles a trabalharem. 
3. Esses resultados provam que os coreanos, por exemplo, são mais motivados a trabalhar 
do que os brasileiros? Por quê? 
Sim, aqui no Brasil os funcionários recebem muito pouco por seus serviços e muitas vezes 
deixam de ser recompensados. 
4. Uma pesquisa sugeriu que as mudanças no número de horas trabalhadas são, em parte, 
devido a mudanças nos valores dos impostos. “Se os impostos e [os gastos do governo] são 
altos, isso pode levar a menos trabalho”, disse um dos pesquisadores. Com base nessa 
teoria, desde 2001, os trabalhadores norte-americanos aumentaram sua carga horária, ao 
passo que os valores dos impostos diminuíram. Da mesma maneira, entre 1988 e 2007, o 
número de horas trabalhadas por semana pelos brasileiros caiu 10,7 por cento, ao passo 
que a carga tributária subiu 80 por cento. Qual teoria ou quais teorias de motivação 
possivelmente dão suporte a essa mudança? 
Teoria de Maslow e a teoria de Herzberg.